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总体感觉比较简单，比gmat官网的题简单多了。拿了8分。
1. 4个同学建了model 1 2 3 4，去evaluate A B C D E五个tasks。给的图是一个正五边形，每个角代表一个task。里面画了4个model在不同task的分数不一样。如果看球或者玩游戏的同学应该熟悉，那个图像就像球员能力表那种。问题是选两个填空的，第一个是通过这个模型能看出，”A“（答案）表现越好，E表现就越差（找2个task的反关系）；第二个忘了，没想清楚。
2. 讲医生开药的时候写的一些简称有时候不懂的人会misinterpret。有很多是latin文的acronym。然后有个组织建议把某一些acronym改成其他的一些。第一个tab是描述，第二个是table，4个column，一是现在的acronym，二是intended meaning，三是unintended meaning（大家容易误解的），四是现在的推荐acronym。第三个tab也是table，列举了一些acronym背后的latin全称。
3. 一个组织每年都会帮一个bakery fundrasing by selling their pasteries during a 3-day music fest。pricing strategy is 1 & 2 天一个价，第三天价格减半。今年的target revenue是$500. 第一个tab就描述了这个背景。第二个tab给了一个售价与销量的关系line chart。第三个tab给了成本（组织是要以一个价格买bakery的东西）和order size的关系（也是个line chart，但是上面有11个点）。问题忘了，有两个题是要判断3个statement yes no的。我好想都选了3个yes，不过不确定。
4. A+T=45。A=3+qT。q和T可能的值。我算的好像q是5，T是7。
5.记得答案是两个都是two in nine，一个算概率题。
坐稳
XXX software design公司有一篇report。说这个公司过去三年都亏损，应该cut budget。其中一个很好的方法是replace full-time employee with temporary worker。因为temp更便宜。然后举了auto industry的例子，说这个方法saved auto industry。最后给出一个建议是说change 25% of workforce to temp worker，这样短期长期都会有利于公司。
我的思路是1. software is different from auto industry。人力资源在software更重要，auto大部分automated了。software developers take more to train。2. 只考虑了hire temp worker的financial advantage，没有考虑其他方面。可能是便宜，但是may take multiple temp to replace 1 FTE，total cost might be higher. so productivity needs to be considered as well。3. 质疑了建议，为什么是25%，是workforce的哪个25%。不同的人对公司影响不一样，希望provide more evidence。
感觉坐稳比较简单，有很多点可以攻击。