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标题: 我们的商学院申请之路（更新第71篇：一张图讲清商学院选校；面经更新第38所：Ivey） [打印本页]
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-15 21:41
标题: 我们的商学院申请之路（更新第71篇：一张图讲清商学院选校；面经更新第38所：Ivey）
[attach]247529[/attach]开场白：从13年开始建立MBA战友群后，每年在群里都会跟大家讨论和分享一些申请的建议，也看了非常多的申请战友针对不同学校写的Essay，同时也在学习MBA群里大神战友们的申请思路。久而久之，总结和形成出了一套自己关于申请上的一些理解。
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1. 商学院新闻和八卦
2. 商学院项目介绍和对比 （MBA和Master ）
3. 校友访谈
4. 申请资料
元元先来抛砖，希望用这个帖子给大家提供一个分享，交流和讨论的平台；千万别变得好像我在这里说教。仅献ChaseDream，请勿转载，欢迎砖头。
为了便于Track，把所有的文章都放到了一个帖子里，我在这里建个索引，方便大家查阅。
文章：
第1篇：职业规划需要包含几个方面 首页沙发
第2篇：什么样的Essay才是好Essay 首页板凳
第3篇：为什么我们要去商学院读书 首页5
第4篇：第一轮和第二轮的优劣势 首页7
第5篇：申请中的社会经历如何丰富 首页8
第6章：解决GPA低的方法 首页9
第7篇：商学院申请者如何回应“你还有什么问题问我么？首页10
第8篇：成功的商科申请人需要体现哪些能力 2页16
第9篇：辞职申请的潜在问题。 2页18
第10篇：职业规划怎么做。 2页19
第11篇：浅谈商学院里的奖学金 3页22
第12篇：如何差异化自己的背景 3页23
第13篇：如何进行商学院选校。 3页24
第14篇：Contribution的角度。 3页25
第15篇：做申请research需要做的5个方面 3页26
第16篇：如何写推荐信。 3页27
第17篇：Campus Visit怎么做。3页28
第18篇：背景调查怎么做。 3页29
第19篇：职业规划的7点建议 3页30
第20篇：申请中如何夸自己 4页31
第21篇：Fit in和Standout。 4页32
第22篇：商学院面试问题大全 4页33
第23篇：Waiting List转正方法 5页42
第24篇：工程师如何写Essay 7页65
第25篇：第三轮申请的难度 7页66
第26篇：Letter of Support怎么写 7页68
第27篇：Info Session要做什么。 7页69
第28篇：7种Essay开头方式。 9页86
第29篇：商学院面试最难回答的六个点 9页87
第30篇：领导力怎么选故事。 9页88
第31篇：提升背景的几个额外方法。 10页91
第32篇：Goal Essay的特点。 10页92
第33篇：Achievement Essay怎么写。 10页93
第34篇：领导力品质的总结 10页95
第35篇：浅谈申请简历怎么做。 10页100
第36篇： Failure Essay怎么写。 12页114
第37篇：如何改善申请人的Package 12页115
第38篇：什么样的Failure Essay才是好的。12页116
第39篇：Goal Essay的特点 12页117
第40篇：中国申请人的优势。 12页118
第41篇：公益申请人如何突出自己的优势 15页141
第42篇：optional essay怎么写 15页144
第43篇：什么样的Failure Essay才是好Essay。15页145
第44篇：申请几所商学院合适。 15页149
第45篇：咨询背景的人为什么会申请商学院 15页150
第46篇：一个例子对比Why School怎么写。 16页151
第47篇：创业的人为什么要读商学院。 16页152
第48篇：谁来改Essay。 16页153
第49篇：一个Career Transition的例子。 18页174
第50篇：如何鉴别商学院里的水项目。 18页176
第51篇：Family Business的优劣势。 20页192
第52篇：如何应对面试中的刁钻问题 22页212
第53篇：面试中的简历问题 22页213
第54篇：陪读申请人优劣势分析 22页214
第55篇：面试中的自我介绍怎么做 22页215
第56篇：为什么MBA学习可以提升国际领导力 31页309
第57篇：一张图说明如何写PS 33页321
第58篇：VIDEO Essay 考察什么 33页322
第59篇：写Essay需要避免行业术语 33页323
第60篇：一年制项目的优劣势 33页325
第61篇：面试中的Walk Through your resume 34页338
第62篇：刁钻问题如何回答 34页339
第63篇：职业规划会变，为啥还要 34页340
第64篇：面试中的自我介绍 35页342
第65篇：缺点怎么说 36页353
第66篇：商学院面试考察什么 36页354
第67篇：斯坦福What Matters most to you 38页379
第68篇：数据量化你的成绩 41页402
第69篇：简历里的动词。 57页568
第70篇：大家申请Essay中的问题。 73页729
第71篇：一张图讲清楚商学院选校。 137页1369
面经整理：
第1所： Ross 单面面经整理。 26页253
第2所： MIT Sloan面经整理。 26页256
第3所： Booth 面经整理。 26页257
第4所： Ross面经词汇。 26页258.
第5所： NYU面经 26页259
第6所： Kellogg面经。 26页260
第7所： HBS面经 27页261
第8所： UCLA面经 27页265
第9所： LBS面经 27页266
第10所：Haas面经 27页269
第11所：Yale video interview questions 28页271
第12所：Wharton TBD经验分享汇总。 28页272
第13所：Booth面试分析 28页273
第14所：GSB面经 29页281
第15所：TUCK面经 29页286
第16所：INSEAD面经 40页393
第17所：Cornell Johnson 44页433
第18所：UVA Darden 46页458
第19所：CBS。 47页468
第20所：Yale。 47页469
第21所：Fuqua 50页499
第22所：UNC 57页565
第23所：Emory。 57页566
第24所：CMU。 58页573
第25所：Rotman 61页610
第26所：NUS 62页611
第27所：HKUST 74页737
第28所：Oxford 137页1364
第29所: IESE. 138页1374
第30所：CEIBS 138页1377
第31所：ASU。 138页1378
第32所：USC。 139页1385
第33所：Foster 140页1392
第34所：Notre Dame 140页1394
第35所 McCombs 140页1396
第36所： Cambridge。141页 1402第37所： Georgetown McDonough 141页 1408
第38所： Ivey。 141页1409
商学院面试问题大全：
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-15 21:44
第1篇：职业规划需要包含几个方面
1. Long-term and Short-term Goal：
长短期的目标是Goal Essay呈现的最普遍方式，要求申请者描述在毕业后三到五年内的目标以及更长远的目标。LG要求是远期或一生你期望从事的行业及工作，SG和LG之间应该有所呼应或联系。
2. Past Experience：
商学院衡量申请者的重要一点是，申请者真否真的需要MBA这个学位。描述过往的经历和未来的目标，以及申请者需要MBA学位的原因。过往的经历可以是一个一个点，用Steve Jobs的话来说就是Connecting the dots，申请者要表达出就读MBA并不是自己突然的决定，而是由来已久，水到渠成的，Past Experience不一定写，根据不同商学院Essay题目的要求，但一般有必要写，因为你的LG／SG和Gap需要Past Experience 引出。
3. Gap：
第二点的延伸，写出自己在实现未来目标的过程中缺乏了什么，以及为什么MBA（尤其是现在去读）可以解决这些问题，这是最重要的一点。明确商学院教学可以为自己职业生涯带来什么，而不只是一张名校的文凭或者证书。
4. Why MBA：
解决职业生涯中出现问题的方法有很多种，为什么MBA是解决Gap最好的方式，如果不读MBA又会如何，这是申请者进行更深层次思辨的过程，有了LG／SG后就产生GAP，有了GAP就需要MBA弥补这个GAP。
5. Why School：
结合学校的特征，多与校友联系，描述申请者为什么要申请这间学校，而不是为了申请而申请。在这点，很多申请者认为应该把学校描述得多好，但只是考虑商学院给我们自己带来的Value是不够的。正确的思维应该是思考自己能为商学院带来什么，这也是Why School。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-15 22:08
第2篇：什么样的Essay才是好Essay
1）思想层面
2）逻辑合理
3)语言 （这里像GMAT考试中的GMAC原则）
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-15 23:17
第3篇：为什么我们要去商学院读书
有感于有一部分在读Top 10 MBA和Top Master的校友们跟我说，去商学院后还是很失望。知识讲的简单，大家都在找工作，其他情况下都在玩。那我想说的是机会都是留给有准备和目标清晰的人，下面是我认为去读商学院的一些目的。
知识补缺
商学院的第一要务是读书。商学院在MBA Level这个时候就更应该关注自己读书的短板和行业视野上的不足（尤其对非商科的学生学习系统的商业知识会变的特别重要）。能更好的为下一个职业发展阶段做知识上的补充。
同时大多数学生的语言表达能力和文化理解也会得到飞速提升。
尝试新领域
工作：无论是创业，跨行业，商业上的新想法都可以去商学院实践；学校给你提供各种试错的机会和最大程度上的资源（钱，技术，人和思想）帮助；
生活：学习新生活技能，培养爱好（音乐艺术滑雪冰球等）
学校资源
1.学生和老师
学生：
无论必修课还是选修课，学生都能通过学校认识新的同学（新的同学可能来自不同的班级，不同的项目设置（全职／兼职），不同的专业或学院（商，法，医和文等），不同的年级（本或硕））。提供不一样的（职业发展／就业／学习／行业／文化）视角和相关资源（企业组织访问，讲座，各类Workshop，人脉）
老师：
对学术和行业的认识和理解，给你知识上的补充和新的启发；
人脉和实习机会推荐，我知道有很多同学通过自己的mba老师找到了实习和工作；师徒二人一起创业也有一部分人；
学生兴趣领域或者创业的实际帮助和指导；
校友：
学校的校友经常会回学校或者远程解决同学问题；注意校友在哪个行业和哪个地区；能帮你做的事：1. 解答 2.推荐机会 3.直接给予机会（一些学校会直接把内推名额给学弟学妹，或者给创业的学弟学妹提供创业资源和钱）学校也经常会邀请一些公司的校友回来帮学生找工作，谈行业发展和职业规划等；
2. 比赛和会议：
比赛：学生能参加很多有企业举办的学校商业大赛，如果拿到名次还有各种学校资源上的奖励和帮助，同时这些商业大赛都会有很多企业资深代表来评判。
会议：学生能通过学校举行的各种会议能认识各种业界大牛。有些年会中，这批影响世界大佬们会收学生的简历和Business Plan。
3. 职业规划
学校职业中心：1）实际的就业帮助和2）行业和自己职业规划新的认识；
企业校招：最想去的企业就只来我们项目招人；
留在美国
学习新思维
学习知识分成三类。1.最浅层学习别人的某个商业模型，用他们的ppt，这是所谓的器；2.稍微好一点的话，学习别人如何在不同的商业环境下是如何使用，这是术；3. 学习他的思维模式，分析为什么他会这么想，学习他的思考模式，这就是我一直提倡的道了；
去商学院读书一方面就是认识各种各样的人。跟他们谈篮球美女喝酒是一个方面，但是我认为更多的情况下，学生应该去好好分析你在商学院读书时认识的这批不同年龄／文化／商业背景的人，他们的想法和思考模式是怎么样的。有哪些能在生活，未来规划，工作上能给你有帮助的。
了解行业
1. 学校的资源帮助你了解国外公司的模式，战略，资源，问题和发展方向；
2. 你Networking的机会帮你获得的机会
3. 实习或者全职机会能让你更深入的了解；
你有什么想法的话，那么可以通过国外的各种资源帮你找到你想要的信息和资源等。
找工作
过简历关，找一份更体面的工作，拿一份工资更高的薪水等；
忙碌闲散
读书时锻炼自己多任务操作的能力，给自己一个挑战自己的机会；放松的时候，好好做一下self reflection这些年做了什么，未来想要什么，自己又是谁；同时去世界各地旅游看看世界是什么样的，放松下这几年工作疲惫的心情，体验生活，带娃过去练练口语啥的。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-15 23:23
谢谢！！！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-15 23:35
第4篇：第一轮和第二轮的优劣势
之前申请的时候，很多人会跟我说：元元，中介说了R1都是大神，背景好材料好，所以当时虽然我考完gmat也没敢申请。跟大家对比一下第一轮和第二轮申请的区别有哪些。元元希望大家做任何事都会分析，而不是别人说啥你就信啥。
申请数量
第二批的申请人数远大于第一批的申请人。第二批人申请的时候面临的竞争对手有上一年的申请者，第一轮拿到Offer继续申请的，第一轮被Waitlist的。（一些不精确的数据，第二批申请人数量会至少是第一批人数的 1.5倍以上。一些硕士项目，第二轮和第一轮的申请者比例能达到惊人的3:1。）。
第一轮的申请者的对手基本分成两类。上一年第二轮或者第三轮被拒的再申请者，刚考完GMAT的人。而且大多数情况下，上一轮的第三轮申请者在申请被拒后，今年第一轮申请，短时间内自身背景没有显著提升。那么也不是主要的第一轮的主要竞争对手。（元元认识一些人，前一年拿到interview后被拒，那么今年第一轮申请，连面试都没有）
?：第三轮的人数比较少了，但录取名额也会少很多。
申请背景
商科主要都是主流背景居多（Consulting，Financial Sevice这种）。那么第一轮和第二轮的对比，又显而易见了。如果你是咨询，211 985这种申请常规背景，那么申请第二轮或者第三轮就会有不小的劣势。因为第一轮肯定有相似的背景人申请，而为了确保班级的Diversity。招生官的目光就会放到其他的背景申请人身上。当然除非你特别优秀的话，那么你们两类人都招。
总体来说第一批的学生质量的确会高于第二批的。但是如果你在元元的战友群，那么肯定听我在之前反复强调：“定位”一词。人们只会看到镜子中自己喜欢看到的样子。你们去各种信息渠道了解每一轮录取人大概背景。跟你背景类似的人往往都是哪一批申请的。如果你超过这个背景太多了，那么你需要考虑自己去这个学校可惜；如果你跟这背景达不到，那么你也要考虑自己是否能去的了这所学校。所以有时候你会发现第一轮在网上报offer的大神多，就以为第一批对你激烈了。但这种情况下： 1）往往最出色的人才会去网上爆背景，这种人也不多（况且网上有太多虚假的信息了。元元遇到过人，前一篇帖子说自己的文章被jhu的mkt给拒了，新的文章说自己被hsw MBA全录了。）；2）这批人跟你的背景，在申请的时候不会一起比较。
备注：
我曾经建议过一些执着于名校，背景特殊，但不一定能够到名校的申请人，第三批来冲刺。但是如果热的学校，比如hsw，那么第三轮对亚洲人的录取名额也是啥都不剩了。
每个学校划分pool的标准不同（大家可以关注网申系统里是让大家怎么填写的）但海外的工作和学习经历肯定会有优势（更快更好适应商学院生活和同学），包括绿卡（就业），影响排名的硬性指标。当然如果你工作领域很特殊，那么也能给同学课堂的反馈和贡献很多。
能做精英就别做奇葩。虽然diversity是好事！但学校更关注的是：1）你对行业的insight，真实能力和贡献怎么样；2）出来找工作是否容易一些
而且第二批的gmat分数整体也会比第一批要高，毕竟有那么多时间搞了。
录取人数
第一批和第二批的录取人数差不多，而且第一批更容易拿奖，如果第一批拿奖的人选择不去商学院读书。那么奖再会发给下一轮次的申请者。
备注：
?：第二批申请的时候关注第一批哪些学校的招人标准超过了他实际原有的，导致着。（这种情况下非常少出现，但的确出现过可以捡漏的机会。我有朋友原本进这个国家tier 2-3的学校。但是我们当时分析tier 1的其中一所，前面都没有招到人，身边都没录取到。然后我们就把他的职业规划重新定位，把自己的特殊经历串到一起去，最后顺利申请成功。）
元元建议
1. 忘记第一轮还是第二轮：
认认真真做好职业规划，写好essay和简历，好好做学校和行业的research, 准备好材料才是最重要的。
2. 常规／非常规背景：
如果你是常规背景那么趁早申请，如果你是非常规背景，那么可以尝试投机取巧下。但还是我上面说的话，能精英就别选择做奇葩。毕竟商学院不是公益组织。学校最终关系的还是那些实际的的东西：
1）是否能找到工作，提升就业率和salary标准。
2）影响排名的硬指标。
3）给班级和community的insight和contribution
最后也是最重要的，作为教书育人的学校招生官在看大家材料的时候，会有一个想法（我脑补）：这个孩子的规划他想清楚了么？能在我们这成功么？我们能怎么帮到他？
3. 还没有经验：
那么均匀的分布你第一轮和第二轮申请策略。据我多年帮大家修改essay的经验来看。大家写的第一个学校往往都是最糟的。然后越改越好。
4.定位好竞争对手：
人们总是看到镜子中自己喜欢看到的样子。找到自己的竞争对手，分析出自己的竞争优势，匹配学校的地方，给学校带来的贡献，那么成功申请就差一半了。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-16 00:24
第5篇：申请中的社会经历如何丰富
最近跟一些申请的同学聊天，帮他们梳理职业规划，发现他们在课外／工作 外经历这块不知道该怎么写？也想到了之前帮很多同学修改简历时也有遇到过类似问题，今天就跟大家聊聊如何丰富这方面的经历：写什么？怎么写？
社会经历很重要，好的社会经历不仅能让别人看到你的passion，Community的参与度和一些工作学习外的追求，同时也能让别人看到你的Soft Skills上能力的体现。同时商学院的club或Association都是学生自己组织的，如果你在没读书前相关经历已经很丰富了。那么学校也会有理由去相信，你能在商学院读书时也能帮助运营好这些组织。
存在问题
之前我在改大家简历的时候，经常会发现一些人会把什么学院英语单词拼写大赛，诗歌朗诵比赛第一名放到简历中去，或者去偏远山区支教一个月（这里我很反感短期支教的事，如果看写了这个但还没写好的，元元绝对会骂人的。）我总结了大家的问题有这么几条：
1. Laundry List
商学院的招生官不喜欢看一堆杂乱无章的经历罗列，他们想去了解你做这些事的passion和原因在哪里？况且很多时候申请者还不一定能把这些点给讲具体清晰，和突出特色。
2. 糟糕的定位
如果你说你自己经历是喜欢跑步，旅游或者爱做饭。这基本上大多数申请者都会这么做，那么你的特殊点在哪里，别人又为什么会录取你呢？如果你写“游历过4大洲的30多个国家”或者 “ New York Marathon”(2017) 亦或者“每个月给你们城市的贫困救助站的60人做2次饭” 。虽然可以不用在简历里写出来，但是申请者最后搞清楚这些 extracurricular对你的personal growth有什么帮助，锻炼的这些技能如何更好的去帮助你实现职业规划或者是你想对community的impact在哪里？
3.缺少特殊性
如果这些经历太普通，那么同样也不好说。比如有些人喜欢在简历的爱好中写自己喜欢reading，那么所有人都爱读。你写这个的意义在哪里？请记住：你的申请材料中每一个点都尽量不要说废话，做到字字珠玑。你需要强调一些自己特殊的经历去展现你的特殊和能给学校contributions带来的帮助。如果你说，元元，我生活很普通，没有什么亮点就只有读书了。那么读书也请按照这个逻辑来写：我每个月读20本书，同时我从书中学到了如何编程，并把书中教我的知识熟练运用到提升某效率或者改善某环境上。社会经历和爱好是展示你的性格和想法的，这里需要学生好好设计成商学院学生喜欢的样子。
4. 缺少内容
看你材料的人只是一个不了解你的陌生人，他不了解你为你这个经历，用了多少时间，遇到了什么问题或者克服了什么困难。他也不会感受到你的passion，他对你的leadership和teamwork的skills收获同样没感觉。一些活动商学院的招生官可能会知道，但是你也要说出你在里面扮的具体角色是什么。你在申请的时候，要去把这些经历讲给你不太熟的朋友听，如果他们听懂了，那么招生官也就会听懂了。
5. 写每一个点都要有目的
就好比：你说running是我的兴趣，这个不能让你stand out。但是你可以说你会组织和训练20多个女中学生跑5km，每周都会坚持跑两次。想想你写的每一点目的在哪里，能给你的帮助和学习在哪里，你能展示出自己的特殊性在哪里。
6. 不要写太早的
我遇到一些申请者会说，我中学数据竞赛拿奖了。但是你现在的年龄，中学生已经叫你叔叔了。不要把你所有的笔墨放在早期的经历中，因为这样会显示你近几年几乎啥都没有做。小时候你是萌萌哒的小可爱，目前你已经是狂野老腊肉的油腻大叔了。尽量故事还是从这2-3年的经历中去挖掘。而且如果你说你是一个child actor, 那么你现在为毛没有了。。能力下降，性格变坏（招生官就会各种猜测了）。
7. 缺少结果
这基本是最主要的问题，你做了那么多事：结果和影响在哪里。你需要把你的影响力和结果做成可以量化的介绍。你组织了多少次 events?events的规模怎么样？有多少参加者？预算有多少？有多少钱是你募集到活着管理的？把你的具体数据告诉给招生官，这样他们才能切身感受到你的特殊性和不同。
8. 早点做有针对性准备
哪怕你是为了申请做公益的，也不要在申请截止日前两周开始去了一次公益活动。如果你决定申请了，那么就要早点开始并且持续性的做准备，锻炼你的soft skills和社区参与度。top商学院的招生官都喜欢ngaged, dynamic, dedicated & sincere的人。还有关于一些敏感宗教或者政治话题的经历，不要去多描述你对这个话题的看法，而是更多的展示你从这段经历学到的收获。（比如领导力，跨文化沟通能力）
该如何做
商学院申请就是把你跟其他申请人区分开来，所以我们要让招生官从不同方面认识到你的不足在哪里。
1. 量化最重要
被我改过简历的人，元元一直喜欢问的：“你组织了活动，组织了多少人？如果你在学校组织一个募捐会，这个很好。但是有多少人参与，最后融了多钱？”比如：“Serve on the gala planning committee; assist Executive Board with the planning and execution of an annual event raising $300K+ each year,”就比“Assist with planning annual gala.”更要有说服力多
2. 体现你的特殊
需要体现出你这段经历中的独特贡献，你的收获和学习是什么。很多情况申请的经历，但是他们做的具体项目，遇到的具体问题，取得的具体结果，获得的收获这些都是不同的。具体了解如何挖掘自己的经历，请看看元元这篇文章：同质化背景怎么办。
3. 展示你的impact
申请商学院永远都是如何定位的问题，给招生官展示出为啥你做的事情事重要的。
4. 东西要说清楚
任何在你简历，essay和package的东西都需要具体写出来。ao都是一群不太认识你的陌生人，如果他们不了解你做过的工作，只是看你大概说一下自己的工作是对你无法了解。从你的角度去说你在这些组织做的具体事是什么。
5. 展示你的重要性
展示出你在这些community的经历，自己独特的skill是什么。你的engagement在哪里。
6. 最好能联系到职业规划
就像我们开头说的。社会经历是锻炼你某些能力让你更好的去达成自己的职业规划的。通过这些社会活动展示你的passion和对这个职业规划的commitment是什么。这对一些申请人去fill gap会很有帮助。比如你的未来职业规划中，team management扮演了非常重要的角色但是你在学习或者工作中没有什么这方面的组织经历。那么就可以说你在社会经历的活动，你是如何展示出自己的领袖天赋的。
7.弥补一些gap
比如你一直做的是finance，但是你的规划未来是做社会企业，那么就需要从你的生活经历中去展示你在非营利组织的参与度和对这块的兴趣从哪里来。让ao从你这些经历是怎么联系到现在的你的。
8. 展示一些value
你愿意在你的社区，跟这批萌萌哒的小伙伴们一起成长么？你想让这个社区或者萌萌哒的小伙伴变的不同么？你之前经历跟未来商学院的学生有什么不同？你的兴趣爱好又是什么？比如你想去哈佛读书，那么你就看你做的这些经历和兴趣爱好，哈佛商学院的学生也喜欢做么。从各个点中找到相似的value。
9.强调你的具体特色能力
可以说是领导力，也可以是文化适应力，或者在危险环境下的生存能力，更好的和不同文化的人沟通，比较善于募集资金，善于组织慈善会议。
写了那么多，其实元元就用几句话简单总结下：1.社会活动清晰具体；2.找到你与众不同的地方；3. 有针对性的把这些经历串在一起，每一个点有明确目的；4. 把兴趣爱好跟该校的特色融合在一起。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-16 00:45
第6篇：解决GPA低的方法
每年战友群聊的最多话题就是我GPA好低，怎么办。。。虽然我非常抗拒聊这个话题，但是也得先解释下。
低GPA如何定义
GPA定义
GPA英语全称是grade point average，grade point 就是mark, 分数。GPA意思就是(加权)平均分。学校有时还提供专业课GPA。
公式：
GPA=（课程1成绩*课程1学分+课程2成绩*课程2学分+课程3成绩*课程3学分+......）/总学分
在绝大多数美国学校里，成绩是这样给的，A为优秀Excellent，B为良好above average，C为中等average，D为及格usually the minimum passing grade，F为不及格Fail.当算GPA时，A 4.0, B 3.0 ，C 2.0 ，D 1.0， F 0.0，最后的GPA往往保留一到两位小数。
GPA好坏
一般来说，GPA 3.5以上就很好了，3.0以上还可以，2.5以下就比较难了。硕士相比MBA，更看重GPA。因为硕士的相对经历较少。但基本上3.0都够用了。3.5左右已经很好了。而且商学院也会根据不同的学校看GPA，一些学校会有inflation。同时也会通过学校和专业一起再来看gpa.
我觉得大家不要花太多的时间在gpa上，大家要把精力放在自己能改变的地方上，比如：GMAT，工作OR实习，社会经历，职业规划的自我定位和了解学校。
gpa低的补救方法
1. 不同的角度去展示
看趋势：如果你的大三大四成绩比大一大二的好：最好是上升趋势。很多教授会关心你的GPA走势，而不是一个纯粹的数字。
看专业：综排不高，那么我们可以整一个专业的GPA排名，在申请package里。毕竟马列毛，声乐并不影响你在商科方面的学习和发展，或者是一个更好的理由。
看排名：你的gpa只有3.0。但你们系有几千人，而你已经排到前五了。那么申请的时候就可以列下Rank。“不是我学不好，而是我们老师评分太严了。”有些学校的专业里 3.91算低的，有些学校3.1算高的。
看算法：这招是比较投机的。因为不同学校的算法是不同的。你可以选择一个能把你gpa分数算高的。大多数情况下，招生官是不会去重新算的。如果重新算（大多是拿到offer后），发现你的GPA有出入后。那么你只要说，你们学校的gpa算法是有自己的公式，拿出跟他说。他们也不会说什么的。
土豪家庭的孩子，也比较有时间的话。可以考虑做下WES。做完wes后，一般gpa分数会高。（当然也会有一些低分）
2. 删课
这个方法国内很多申请者在做。学校可以帮你删掉一些非必修并且是低分的课程。但是要满足以下条件：
1）你们本科的学分多。而不是已经很少了，然后你还删了一大部分。这样学校肯定会怀疑你们不会有这么点课程的。
2）不要删光体育课，马列毛邓思想什么的。。。外国人觉得没啥用。但是他们知道中国人有这些课程（而且你们大学的校友也有申请不删课的）。所以让他们感觉你学校的课程太过专业了。这样也不好。。。本身gpa就是大不了的事。但让学校看觉到你们在作弊，那可就不好了。
3. 证明实力
1） 用事例证明Essay不解释
我GPA不高，但是我专业实力和领导力强。这种都不用专门写essay说。直接简历做的有针对性。工作或实习这块，把你的职业规划梳理清楚。社会经历这块：突出你的diversity和leadership。
2）essay里面说
a. Optional essay
每个学校都会有一篇Optional essay，如果申请者的gpa差不多2.1，2.2左右再去说。
学校的gpa不高，因为我去提升自己的领导能力（活动组织）和寻找职业规划（实习经历）了。。。哪怕我一直帮助贫困老人和儿童。这个理由都是可以的。。。
学校教我的专业，我没体现在理论考试中，但是我掌握了。我更好的在实践运用中完美使用学校教我的知识。
学校教我的课程，因为我去提升能力。没有学好。。。但是我一直在外面报班学习学校的专业知识。（比如学金融的，本科课程不好。。。但是可以去考cfa，frm，计算机等）
b. Essay里面穿插
同样是说你去提升啥能力了（工作实习，社会实践，自我学习），能帮你更好理解和运用知识。而不是在考试中默写知识的定义。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-16 10:35
第7篇：商学院申请者如何回应“你还有什么问题问我么？
校友面：
一般商学院申请者的面试官的都是招生官或者校友。两者的问法大体相似，细节略有不同。首先是校友面。校友更侧重校友对学校整体，实际特色项目的实际感受。学校对他职业规划的帮助。
整体感受
1. 读书后，学校哪方面最令你感到惊喜？
2. 你对第二年生活有什么期待？（现任）你觉得xxx商学院在你毕业工作后给你最大的帮助在哪里？（商学院毕业后）
3. 如果回到商学院的第一天，你还有什么想对自己说的么？或者会设立一个什么不同的目标？
4. 是什么原因，让你决定这个offer的？
学校体验
1. 学校的某个研究中心／某个文化／交流／特殊学习形式/实习／学生情况／课程，怎么具体表现的，你的感受和想法是什么？
2. 你在学校是怎么平衡学习和生活，找实习工作的？（如果感觉疲倦，一般会去做什么事？）
3. 你认为学校对你来说，最大的挑战是什么？你是怎么克服的？
4. 亚洲人／类似你背景人的整体出路和遇到的问题（当然你是要做过研究的。不要让别人点评一个学校可能根本不会有的出路）
当然我也让人做过赌一把的决定：直接介绍自己特色和贡献。因为我这个朋友的工作背景很特殊，而且工作年限也短。但是学校并没有在面试中，让她去讲她背景上的问题，why mba和让她去分析她的优势。
她就在最后一问，直接说。在和学校和哪个校友沟通后觉得你们学校是我最容易达成职业目标的。。。我的123点 是我的优势，我也会贡献给你们学校。我相信自己是一个最match你们学校精神的人。
AO面
AO的话就需要问的更官方一点了。当然AO这的一些问法，校友这边也可以问。
项目背景
诸如师生比例，教授的可用性，学生独立学习选择权的灵活性，课堂的可利用性，资格认证以及课堂参与度等问题。
职业规划
学校职业生涯管理处参与性如何，学校会提供哪些(例如交流，招聘会等等)的职业发展的平台，哪类行业招收人数多，某一些公司的招聘规模如何，毕业后一般需要多久能得到一份工作等等。
学生生活
在校生大多数住在哪儿，生活安排怎样，学校周边住宿是否方便，花费如何，对于学校在郊区的就应该问清楚学校周边是否有地方可以解决你的一日三餐以及方便买到生活所需的日用品，你也可以问关于学校设施问题，例如住宿条件，电脑室，研究实验室，体育馆等。
资金相关
奖学金怎么发和助学金的情况。
其他相关
是否有很多机会可以担任研究助理，学校是否可以提供一切其他的兼职机会，学校哪些社团正热，这些社团是否会组织一些除了商学院活动之外的职业活动。学校有什么主题的体育，文化活动啥的。学校所在地区交通是否便利，是否利于出行，有什么留学海外的机会，就比如学校会组织一个两三周的海外参观机会，让学生不但有机会可以从学校里学习到知识，也可以了解一下行业最新发展动向。
最后也可以问问什么时候出结果。毕竟商学院也都理解基本上申请者不会只申请一家学校的。如果想要你的，自然会照顾到你的时间点。
三.不和时宜的问题（群里听到过的）
1. 有时间我们一起出去喝杯咖啡吧？
背景：某商学院女申请者约男面试官出去喝咖啡，其实是了解男面试官的工作情况。但是如果这里提问，就会让别人感觉你，你对这次面(yue)试(hui)比商学院学习更感兴趣。当然如果长得美，算我啥都没说。
2. 芝加哥冬天那么冷，你们怎么过冬的。
背景：芝加哥的某商学院的面试中曾经遇到的一个问题。这会让别人觉得你对这里的学习环境不太满意。
3. 你们会做背景调查么？什么时候做？
哪怕自身情况再特殊，也请不要这个时候问。会让别人觉得，你是不是有不可告人的秘密。咱们可以后面等真背景调查的时候再解释。
4.你们学校提供创业方面的课程？
这会让别人觉得你根本没有做过research。
5. 读书后，最快什么时候有机会出国交换？
你到我们学校的读书，不是到交换那所学校去读的。这会让别人感觉你申请这所学校也只是为了去其他学校念书的跳板。
6.我gpa，gmat不行，年纪也大了，我申请到你们学校可能性也大？
申请商学院最重要的是自信，未战先怂。。。。那还不如不申请。
作者: 1ngenue 时间: 2019-9-16 14:27
来支持元叔的分享?
作者: Awada 时间: 2019-9-16 15:07
水友来支持下
作者: jazzleg 时间: 2019-9-16 17:30
顶楼主！
作者: tfnyang 时间: 2019-9-17 14:58
学习了
作者: 正正 时间: 2019-9-17 15:35
顶楼主！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-17 15:47
第8篇：成功的商科申请人需要体现哪些能力
建议申请者在package中需要体现的能力。任何点都可以分成是：“1.问题是多少特殊（否则特普通的问题，商学院也不会注意到你的），2.你的思考规划是什么，3.你具体的执行是什么，4.你最后的结果是什么，5.你的收获是什么？”
1. 领导力
Leadership其实是商学院要考察的最重要的东西，也应该是整个Essay Package和interview中的灵魂。所以无论每个学校的essay package或者面试题目怎么变化，总是会有leadership的问题。
享誉世界的领导力和人际关系大师John C.Maxwell曾经写过一个本书《5 Levels of Leadership》书里他对领导力是这么定义的，可以归纳成：
1. 职位——人们追随你是因为他们非听你不可
2. 认同——人们追随你是因为他们愿意听你的
3. 生产——人们追随你是因为你对组织所做的贡献
4. 立人——人们追随你是因为你对他们所付出的
5. 巅峰——人们追随你是因为谁也难以企及你所代表的文化和思想
Leadership可以是领导一个团队或项目。也可以是领导你的上级。用你的能力去推动项目，达到团队预期的目标。
可以提现差异的角度：
1.具体做过的事：
1）大背景，遇到的难度，管理或合作的团队；
2）你是怎么参与进去的，应对的方式和手段有什么？
3）结果怎么样？后面造成的影响力怎么样？
2. 你的思考和学习有什么？
Essay中最重要看的是你的学习和收获在哪里；可以让学校看出来，他们怎么能够帮到你，你又是如何回馈到学校。或者通过学校锻炼同时，反馈给学校。
2.团队合作
商学院的生活学习和工作中都离不开团队合作，团队合作包括：
1. 跨部门的团队；2.部门内部的团队合作；3.与客户，供应商和合伙人共同完成一项任务；4.和不同文化和地域的人完成的项目。不只是项目的主要负责人才能体现出领导力和团队协作。为了组织的目标，完成好自己的任务也是团队协作能力的一种体现。
好的：怎么更好加强团队情感
1. 你对其他团队成员的了解情况？（个人生活和职业发展）你能不能清楚地定义你们的团队目标和成员的职责？
2. 怎样理解你们不同的团队成员，感谢他们，让他们的特别的技能和能力得到最大发挥从而在实质上加强共同努力的结果？
3. 你是怎么从生活和工作上团结好团队的？
好的团队成员将会把团队的目标放在自己个人目标之前。好的团队合作将会释放团队协同作用，这样的联合作用将会远远超过个人的影响。一个紧密结合的团队的团员身上有着共同的责任和团结力，基本的前提就是个人贡献远没有大家一起在团队中工作好。
状况：怎么更好的解决
1. 你是怎么更好的客观分析目前存在的状况
2. 你是怎么通过沟通了解大家的需求和问题，分析和了解大家为什么这么想
3. 你也要要懂得如何阐述自己的观点
4. 站在照顾全局的高度去调解矛盾，最终达成一致
5. leader不在的时候，担当重任，给大家指明方向
6. 当团队成员有不知所措的时候，可以协助或者指导他们更好的学习和工作
Teamwork: Leadership和Teamwork
3.社会责任感
社区服务和志愿者。不只是建立希望小学或者去西部支教才能算社区服务，比如为学校或者社区募集资金，组织各种各样的活动去帮助社区朋友或同学。亦或是公司的社会企业责任部（Corporate Social Responsibility）。很多时候申请者在essay中会去说，自己愿意为贡献这贡献那，但都不如说我在没读商学院前做个这个做过那。而且现在很多商学院也放了大量的精力在社会责任感上。同样，从做的事切入，谈你的贡献和参与，同时你的思考反思又是什么。
4. 成熟度
如何认识失败：元元之前看过某申请人的 Failure Essay，有人把问题归在别人身上，这种太可怕了。学校会非常看重申请人对失败的态度和认识。自我认识不足准确，然后才能通过商学院的未来学习和自己的努力去达到自己想要的目标。
如何接受别人的建议：1）如何更真诚有效的接受别人建议 2）如何在后面的工作中持续改善自我的不足；
定位准：1）对自己 2）对外界
如果你可以活100000000000000000岁，你是谁不是个重要的问题，但是你不能。商学院学生最重要的是把自己的时间能够最大程度的Value-Added。
5. 创新能力
创新能力：如何设计一个新产品或者公司管理的内部新流程，亦或是改变现在原有的工作环境和工作方式。创新不只是一种发明创造，更是一种思维方式，想法前卫的体现。现在的科技在不断日新月异的前进，所以学校也希望商学院的学生可以通过学习和实践能在未来的商业领域成为行业的革新家。
6. 多元化
多元化和leadership同样在申请中是非常重要的一个考量因素。申请者要在海外跟世界不同国家的学生一起学习，生活和工作。同时理解这些外国人的想法，学习他们的经验就会给自己的知识体系构建提供帮助。同时，不同文化的人在一起生活难免不会有摩擦，那么理解他们的想法，知道他们为什么会这么思考，这也是商学院学生在学校成功的关键。你可以通过国外的学习，经历，工作中的故事和经历去证明自己非常善于在跨文化背景下，跟人沟通。
外语好同样也是体现多元化的地方。但这其中，体会外国人的想法，然后他们的思维点中出发，为对方着想的思路才是重点。也可以用具体的例子去说这一段的故事。
同时，你需要在申请中有策略的展示你的独特背景和自己的个性。毕竟在审材料环节，申请者这些情况只能通过二维的方式展现中，容易湮没于众多的申请者之中。学校希望找到兴趣多元化、背景独特的学生。当然学校也会试图去平衡他的多元化
作者: Kerly 时间: 2019-9-18 01:37
感谢分享！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-18 17:04
第9篇：辞职申请MBA的潜在问题
每年的战友群都会有一些人微信群或者小窗跟我说：“元元，我gmat过不了，你说我辞职，全力准备申请或者考试好不好？”，“元元，我今年来不及了，今年不出去工作了，gap一年在家准备考试。” 元元的回答都会是：“我看你是石乐志了。。。你要提高的是效率而不是花更多的时间”。
辞职或者GPA在家申请商学院有很多的危害：
时间管理：
读商学院最重要的是效率和Multi-task方面的能力。无论是在读书前繁忙的工作，还是在读书时要处理学习学校课程，学校活动，社交和就业方向的问题。学生在读商学院后，生活只有变的更忙。如果你现在连最简单的考试和工作都处理不了选择逃避的话，那么怎么能说服商学院的招生官，你能在未来学校的学习中获得成功呢？如何平衡你的学习工作生活，如何选择做哪件事同样也很重要。
当然有很多人会跟我说：“元元，我每天要上班到家都要快10点，回到家可能也就每天复习1-2小时，而且我出差还多，老板还特挑剔，我干脆辞职全职准备算了。”这里元元同样是不建议：1.因为比你辛苦的，每天到家12点或2点多了去，学校不会因为你的情况而给你特殊对待。2. 去商学院读书后这些同样也算不了什么。
让商学院觉得你时间管理和多任务处理的能力和效率还行。否则商学院招生官会质疑你是否能适应高强度的商学院生活。而且你一有压力就选择辞职或者gap，那么未来你还能做啥？
工作断档
这里招生官会有几个方面的疑虑：
- 你因工作能力或者behavior方面的问题，被公司辞退在家；
- 找不到工作gap在家，所以选择商学院读书做逃避理由；
- 你的工作经历断档会不会在你商学院毕业找工作后有影响，这对我们学校的就业率有影响；
- 你现在的工作能力／经历是否能在你的年龄／工作行业范围能算出色的？你的潜力还有多少可以挖？
- 如果考完试就马上找工作也会让学校感受到，你这个短时间的新工作是为了啥（需要有长时间，连贯的经历和时间浸润。）
- 学校会认为你没有竞争力／而且事业心和未来规划劲头也不是很足
我在之前的文章里有提及：读商学院对于一些人来说就是升职加薪的加速器。那么如果你出现工作断档后，学校和你未来潜在的可能雇主在看你经历的时候，都会产生疑问：“你选择Gap，究竟去干什么或者逃避了什么。” “我们要招最优秀的人，你现在闲置在家没有做其他事，经历也不如怎么人多，怎么能证明你对我们学校／企业是最特殊或者贡献最大的呢？” 。
社区贡献
无论是商学院还是未来的招聘企业都希望看到你能对他们社区产生巨大的贡献，分享行业的深刻理解。这些东西是需要你去工作体验积累和总结的，他不能通过了解一部电视剧中的故事给你创作灵感上的启发。 当然你也可以去分析公司，项目和行业问题方向。但这些不如你自己体验来的更加真实。。把你的经历用在工作，了解行业，和提升自己的交流技巧上，而不是每天除了学习就跟几个朋友出去玩。。。
说到底申请和考试，效率才是王道！而且我觉得很多人也不要抱着侥幸心里，我先辞职1个月，然后考完试马上回去工作。。。这种情况一般会造成两个结果：1.通过在家全职准备gmat往往不能短时间解决 （非常非常少）； 2.辞职后找短时间的工作，会让学校和雇主对你这短时间内新公司的工作感到非常莫名奇妙。
解决办法
如果你没听元元的话辞职了，那么就只能从下面几个角度去挖掘和讲故事了。只能算是一些补救手段。
家庭原因
家里出现一些问题了，照顾爷爷／奶奶。或者你准备跟男／女朋友结婚，生娃了。西方世界会看重家庭，无论你是照顾家人，结婚还是生娃带孩子，这都能显示你更加成熟，更加明确自己的方向。但同时你的行业学习和沟通领导力这些软能力就弱化了很多。
或者你帮父母去创业了。他们企业遇到了非常大的问题，由于你在这方面的经历和家庭的责任，让你们一起共渡难关。（但如果不是特别严重的问题，也会让别人感觉有点假。）
经历丰富
比如你经历的事或者你家人经历的事让你明白世界上还有很多非常有意义的。比如：
- 你去旅游了
- 你去投身到公益事业中
- 你去搞科研了，一步都不离开实验室，阅读了很多文献和数据分析，得出什么重大结论
- 你创业了等
这些丰富自己的经历要跟学校讲清楚，为什么这些经历对现在的你重要，让你成为怎么样的一个人，这些经历告诉你下面该怎么做？
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-18 17:13
第10篇：职业规划怎么做
1. 如何自我定位
你学什么的，做什么的. 去的了什么的成就，遇到什么的问题，有什么的兴趣爱好，把自己的经历全部尽可能详细的写下来；第一份实习/工作比如说市场，第二份是金融，第三份看做的是什么；然后申请什么做什么；当你不会做履历表的时候：通过你做过的事情关键字在招聘网站搜索获取网站相关信息：
2. 认识你的目标
在把你做过的事整理详细记下来弄顺后，然后顺着你找你未来的职业目标是什么
3. 定义你的目标
长期目标定义
这个不要写的太细致，大概的方向有就好了，但是满足下面几个因素：
a.符合逻辑
虽然这看起来很基本，但是看到的不make sense的career goal实在不在少数。中国的申请者，比较谦虚，不会有不着边际的career goal。但是，例如，有些applicants的work experience里全是某某industry的经验，最后却说想从事NGO相关的工作。可能NGO真是他的goal，可能他申请的学校在NGO上是最出色的。好的规划需要合情合理，符合发展规律，从过去到现在到未来，逻辑线要理清楚。如果要选择不同的专业，则要从自身出发；
b. 站在行业领军的角度上看问题
站在行业的Leader角度看问题.如果你是马化腾，你将如何改变互联网行业？如果你是巩俐，你将如何改变电影业. 在和你身边的朋友和实习工作的朋友交流后；你知道了自身适合做什么，这个行业的问题准备怎么做；那就写出你的方案来吧；你要去帮助这个行业解决实际的问题；他们能帮你达到什么样宏伟的目标；
c. Be Specific
在描写Career Goal的时候一定要specific，即便是long term goal。要让Adcom的人通过你对Career Goal的描述能够Picture出来你5年10年后的样子。这样Adcom的人才知道你的理想不是梦，你对待你的Career和商学院的这个事情上是非常serious的。
举个例子啊。比如这样一句话：My long-term goal is to build and operate the nation’s leading company in professional information services. 看到这样一句话，你明白他想build的公司是什么吗？这个公司怎么leading法吗？他要怎么operate吗？所以，Adcom的人看到这样的Career Goal其实还是完全不知道这个申请者到底要干什么。
d.“我们”真的是你要找的Business School
最后一点关于Career Goal的是在写的时候要考虑下与Why School的关联。各个学校有各个学校的特色。到一个financial-oriented的学校非要去做NGO也不是不可以，可是这是图什么呢？所以，在写Career Goal的时候，还是要考虑学校的特色的。不能太以自己为中心了。
知道自己缺什么
a. 你现在的背景怎么样，经历怎么样，在什么行业工作；
b. 你现在掌握的技巧有哪些：比如给自己的这些技能打个分；
Technical knowledge - strong
Analytical skills - strong
Client skills - basic
Leadership skills - basic
Business skills - basic
Management skills - basic
c. 达成目标，你又缺什么：
1．软技巧
2．系统的知识
3. 相关工作的经验
4. 视野人脉
短期规划定义
当你做好自己的长期规划后，你要去分析自己的短期规划是什么，不同于长期规划方向和逻辑清楚就好了，短期规划要达到的目标，必须非常具体，学校能完全帮到你的；
a. 你想去什么领域的公司，具体的职位，国家或者地区在哪里；
比如：Management Consultant in the field of IT
b. 你的定义公司是什么
是否知道公司的名字，这家公司最好也是学校回来招生的
c. 通过新公司 你想锻炼的和你的职责是什么：
一定要在这里突出你具体担任的角色和职责，学习锻炼的东西：
比如：
Research: Gathering requirements,interviewing clients, evaluating existing solutions
Analysis: Gathering data and information
d. 你目前进入这家公司你缺什么，学校能给你帮助哪里
需要自我评估，在达到自己的目标的路上，到底是什么阻碍了自己继续前进。而其中哪些skills是商学院可以帮到你的。
e. 你怎么证明自己可以达到目标：
经验上知识学习上，视野上等
4. 如果去不了怎么办
商学院只是帮你达到目标的一种手段，所以也要考虑好，如果达不到目标的话该怎么说：
提供两个角度：
1）提升自己：参加一些培训，从现在的工作中学习，多读文章，跟牛逼的人交流工作和学习，一起做项目；
2）了解学校：和更多的校友聊天，学校访问，老师和ao进一步的细致交流；
5. 梳理短期规划到长期规划
Associate consultant > senior consultant> Team lead > Manager > Senior Manager > Associate Partner >Senior Partner > Vice-president > President > and so on
6. 长期规划有前途
最后思考下这个行业的未来和发展告诉ao这个目标是有前途的；你的Vision也能看到别人看不到的地方。
作者: Emmayeli 时间: 2019-9-18 23:57
感谢楼主，很多干货！
作者: flyus2020 时间: 2019-9-19 09:29
感谢分享！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-19 14:58
第11篇：浅谈商学院里的奖学金
1. 奖学金种类
中介一般都会说商学院基本没有奖学金，但其实读商学院有非常多类型的奖学金。而且越好的学校，奖学金发的越慷慨，种类也会越多。比如有国奖：法国的铁塔奖和英国的Chevening；有各种各样的校奖：10% - 100%比例不等，或者地区的优秀女商业领导这种奖学金。大体上奖学金可以分成：
1）Merit-Based (优秀奖学金)
学校基于学生过去专业成绩、学术表现而发放的一项财务援助，也是目前商学院会提供的一种最常见的奖学金形式；能提供的金额，从小额资金到全额学费不等。各个商学院对Merit Scholarships的要求都不一样，想要充分了解清楚，最好登录学校招生网站查询或者通过之前的校友了解具体的评选标准。
有些学校在给你发录取offer的时候，就会附上给你的奖学金数目。有些学校可能则还需要一份额外的申请 （写essay和面试），甚至最后日期跟整个招生截止日期也不一样。
面试有很简单的聊天，也有一群校董圆桌用各种残暴问题来面试你。申请者如果回答稍有不慎，会被问的爽翻天。
还有请记住元元的一句话：奖学金是first-come, first-served。你后面申请的话，可能前面的奖学金都发完了，那么你就算再出色也没有机会。如果前面收到奖学金的人选择不去学校，那么奖学金会可能顺延到你这。
2）Need - Based
Need-based奖学金的发放标准是根据学生家庭的经济收入高低，包括父母工资，收入与支出等家庭财产状况。申请者自己申请需要的金额数目，学校进行判断是否给予这些钱。
备注：这类奖学金一般会给非洲或者南美那边的申请人比较多，中国背景的学生跟非洲人比不占优势，相对还是富裕的。当然学校有钱，也是可能都发的。
3）非服务型奖学金(Non-Service Scholarship)
a. Fellowships
这笔奖学金通常来源于个人、企业或组织的捐赠，因此，它的评判标准可能比较放飞，也许是基于学术上的优秀表现，也许事关个人背景，又或者是其它。不同的学校评选标准不同。
b. Reduced Tuition
是一项计划，计划里的学生可以只交一部分学费；它的评估标准可能基于需要、特长或其它。
c. Award
商学院有很多的比赛和评选。
4）服务型奖学金(Service Assistantship)
这部分奖学金的领受者需要协助教授或者学校教工处理一些日常教学方面的工作。
2. 评比标准
我们这里主要讲的是Merit-Based的，前阵子跟申请的朋友出去吃饭，他跟我说为了增加录取率，他给ao写信，表示他不需要奖学金只求能进学校读书。这里元元想提醒大家：“你能录取和能拿到奖学金，是两套不同的评选标准。”同时每个学校的奖学金评判标准不同：有的喜欢给gmat高的，有的偏重给贡献大的，有的会给多元化背景的申请者，有的喜欢给综合背景强的。
你能录取：就是我在 学校招生官怎么看学生材料 这篇文章里说的各种标准+你与学校的匹配 （规划，气质，性格爱好等）。
你能拿到奖学金的话就看 （侧重方向）：
1. 智力水平：
我们都知道gmat高分会是申请者是否拿奖学金一项很重要的评比标准。当然如果gpa高，或者考过什么cfa证书都会能给你的奖学金评比在智力水平中加分。
2. 影响力（性格能力）：
包括你在work,community,school中的贡献和体现出相应的能力（领导力，创新，团队，成熟度，申请者的多元化背景，责任感），都会成为一项参照标准。你的贡献大，同时你的经历有很特殊。商学院喜欢那些能抗压，有领袖担当，喜欢解决问题和喜欢去影响帮助他人的学生。
3. 独特的经历：
你在什么牛逼和独特的地方工作（国家，工作环境，有趣的项目，工作内容和成绩）。你的技能，资源和兴趣很有趣。
4. 你的motivation，职业规划等
你想做什么。
3. 怎么写信
我帮很多人改过奖学金的essay，发现大家大多数都会变成一封动机信或者contribution的essay，这个不是不好，我觉得商学院的人，应该把事情讲清晰。这个分节简单搭框架。
不用害怕argue，有理有据的argue是会让学校的工作人员在你还没去学校的时候就会记住你的。多讨论，多理解，对你未来多反思，对学校多赞美，多为你的班级贡献。这会让你们学校的老师们很喜欢你。。。。
第一段：
简介：介绍你是谁，告诉别人，你想要多少比例的奖学金。
备注：这个请明确说出来多少 比如25% -50%， 50%-100%。有些人会写 more，这就给老师的感觉很不好了。申请者需要知道不同背景的申请者能拿到多少比例的奖学金。 比如这所学校的标准是gmat740拿全奖，你730的话，那么你可以去argue下。如果你的分数是没到700，那么就要定位好自己想要argue的数。 （3句话即可）
第二段：
把你的高光经历 （生活，实习或者社会经历），融入到一条清晰的规划线中。
备注：这段可以说，你这些年都在提高某方面的能力或者某地方探索，或者帮助谁。但请记住一定要是你背景中最出彩的地方。不用写太多介绍。4-5句话即可。
第三段：
你的职业规划简介和你对行业的认识。
备注：承接上一段，你的经历让你认识到自己的职业规划是啥。你的长期和短期规划是啥。希望能写的具体，清晰。 感想和行业2-3句，短期和长期规划2-3句话。
第四段：
为此我需要钱，我需要这笔钱做什么，同时你会学校的贡献帮助在哪里。
备注：承接上一段。为了达到职业规划，你需要学校的奖学金去做啥事，这里要说出具体的来：
1）比如更好的学语言和学技能 （要点出学什么语和什么技能，达到目的）
2）比如更好的做市场调查：（哪国哪一块，具体目的）
3）比如必要的社交沟通 ：（为啥我要花钱做社交）
同时你也要在这一段说出，你做的这些技能语言培训，市场调查和沟通。你会用你学到的东西，怎么去帮助你的同学和你的商学院。 这段6-7句话。
很多奖学金申请者这一段没有好好展开说，只是很笼统的说帮补家计。但是商学院的学生 需要展示出自己很强的管理分析能力。
第五段：
缓解家庭的压力，和进一步表示对学校的渴望。。。
备注：简单说就好了。
1）不要说feel sorry for你的家庭，而是比较清晰简单说出来就行了。说缓解经济压力就行。
2）重申对学校的喜欢：比如学校的teamwork，创业，某领域的学术研究或者实际资源。重申你对学校的喜欢和表示你想尽快融入到这个大家庭的决心。。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-19 15:17
第12篇：如何差异化自己的背景
经常会被人问，我背景很普通怎么在申请和找工作的时候体现出自己的优势？这个问题其实回答很简单，其实就是如何做自己的差异化定位。推荐大家看一本书亚历克斯•博古斯基 (Alex Bogusky) 写的《自营销:如何传递品牌好声音》。下面我就用一个简单的例子跟大家分析下如何找角度：
这里举个例子：
1. 你是一个数据分析师（基本情况）
2. 你是什么行业顶级公司的数据分析师，并且还是经理 （大概况，背景）
3. 你接的项目都是什么领域的 （特殊性，多元化）
4. 你领导了一个多少人什么背景的团队在什么环境下做项目（领导力和team work）
5. 你领导的还是一个跨国团队做项目 （领导力+多元化）
6. 你领导项目的时候发生了很多重大状况，你怎么克服（解决问题的能力）（时间，空间和人，文化冲突，专业技术）
7. 你克服困难后，影响力是啥 （成绩 1. 影响力 2.发展 3.现实利润）
8. 收获的不同，你未来想怎么样 （vision的不同）
9. 你不仅工作的好，而且还会多国语言，很多编程程序都会写。同时你对历史和文化了解深刻 （diversity和贡献+学习能力）
10. 而且你会经常旅行，同时你也爱做公益 （多元化+贡献）
11. 不仅这样你还很幽默，想法表达很直接清晰
12. 不仅如此，你还愿意贡献自己的一切给学校 （贡献）
差异化背景如何特殊，其实就按照工作，特长爱好和贡献去细分你跟其他人的不同。
在准备工作中的故事，按照这个逻辑思考：
1. 遇到的困难是什么
2. 承担的责任是什么
3. 采取的措施是什么
4. 决策的逻辑是什么
5. 取得的效果是什么（失败的原因是什么）
6. 得到的成长是什么
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-20 17:47
第13篇：如何进行商学院选校
1. Program介绍
Networking
Networking主要就要看这个项目校友最后毕业在哪里多，做着什么行业的工作：如果都是在纽约的，你觉得哇塞那么好。但是你的能力＋经历跟不上的话，你只能回国。那么这些人脉资源，你就用不上了。还有不要为了社交而社交，提升自己本身的能力和实力才是最重要的事。
1）中国人人数
对于要回中国的同学来说，其实中国人或者与中国人相关的network才是最为关键的，和美国人你最终也很难混到一块儿，等你回国了这些network也没有什么大用。有用的社交圈都是中国人，华裔和未来想去中国发展的外国人。
2）Program的人数
人数少的program，二三百人，好处是大家都互相认识，比较close；但坏处是历史上积累的校友网比较小。Program小的还有一个弱势，就是招聘机构不会去跑一次。Program大的好处：1）不同背景的校友人数众多；2）业余生活丰富，近两千个人在一起，想干什么的都有，找到对的Club，就能做自己喜欢的事情。
项目排名
大家可以不用刻意关注专排或者综排：
1）综排高的可能其他非商科项目帮忙赚分
比如专排差，综排高的学校。往往他的医学，心理学，政治学，理工科会给学校拉分；虽然商科排名不是很好，但是综合排名因为其他专业上去了；这里关注学校在软硬条件和项目设置下的功夫会更有说服力。虽然可能现在还在发展，未来必定像其他专业那么辉煌。
2）专排可能因为非学生环节分数高
虽然他们的商科排名很高：但是可能是某个教授研究某个偏僻的领域全美第一，比如玛雅经济政治学这种。或者一些学校会把“学生对学校的好感度”列为一项重要数据的评比。这种同样没啥帮助。
但是可以用商科+专排确定自己的Range。虽然不绝对看排名，但是可以通过排名缩小自己date的范围（见校友，细挖学校的网上数据，参加Info Session，去Campus Visit）。
全球化思维
去学校学知识是一方面，但是更多的时候，学习一种思维、开拓思路、找到自己未来想做的事，也是学生最需要的。跟商学院外国人工作或者生活的时候，你就能学习：1. 他们是如何工作，生活中的处理问题；2. 了解他们的文化和他们的思想。3.他们的学习方法。
我觉得交流项目也可以放到全球化思维里面去，但是大家记住一点，去海外读商学院不是为了你交流的，而是在一门课中好好学习的，不要本末倒置。同时语言也能通过跟外国校友的沟通中练习好。
2.学校的地理位置：
工作实习
对于商学院大部分的学生来说，当地就业的可能性是最高的。你城市周围的雇主们，有很多都是当地学校的毕业生，而他们，也把持着校园招聘的关口。他们倾向于回到自己的母校去招自己的学弟学妹，而美国的大多数大学，都是承载着为当地社区培养人才的任务。所以，基本上我觉得，除了超一流名校之外和MBA项目之外，大多数国际学生留美工作的首选，应该是在哪里读书，就在哪里就业。在你能选择的程度上，尽量贴近你打算就业的大区域，那么你的学校可能的认可度就高，你能拿到的校园招聘的机会就大，你找工作的过程会更容易一些，你networking的效果会更大一些。
大城市的招聘机会相对多些。有些小城市里的商学院 MBA program较小，有些招聘单位不乐意专程跑一趟。
1）大城市虽然机会多，但是面临的竞争大
在纽约读书的同学基本上会选择在纽约找工，而在外地读书的同学可能也会毕业来纽约找工，这一点和北京上海可能可以类比。因此，地理位置并不保证一份实习和工作。
2）大城市竞争可能不择手段
在大城市，人们竞争心更强，为了身份，可能很多同学也不得不将之作为跳板。
3）小城市发展稳健
在有些中等城市甚至小城，往往当地会有一两所比较有领导力的学校，他们的毕业生是该地区各类公司的首选。而也会有很多学生期待毕业之后到更大的城市谋发展，他们的学生或许也能获得很多不错的机会。
生活经历
1）公共交通方便
基本上不用开车也可以生活，公共汽车、地铁、步行都很适宜。而在小镇，打车都可能要预订，一定要有车，车与停车都不便宜。城际之间交通方便，城市有直达机场，不用从周边机场倒来倒去。有很方便的公共交通去临近城市玩。
2）文娱生活丰富
纽约、费城、芝加哥等地的博物馆质量相当之高，电影、演唱会、艺术文化节之类也很丰富。
3. 生活便利
大城市许多餐馆、超市和酒吧，许多大城市有ChinaTown；但一些小镇可能这方面的资源就非常少了；
但是，相对来说会：1）大城市的物价和房租比较贵。2）小城市更安静舒服。
项目设置
课程设置可能因为地理位置的差异会有较大的区别。有些学校的金融课程，都有他特别的设定考虑和培养目标。比如，在一个商业银行占据主流的城市，他们当地的金融课程，可能更加偏重风险控制等，不见得有很多M&A的课程。如果你毕业之后的目标是到大城市去找IB做M&A，可能这个项目就没有那么合适。如果你要走投资路线，大的投资金融城市（比如纽约）的项目，会更加合适，他们的教授，也会与业界有很好的联系，你的眼界和可能的机会，都会更多一些。
Marketing打算走agency路线的，还是要着眼于大城市的学校，机会和其他小地方相比，不是一个重量级别的。而对于会计来说，除了地理位置之外，有机会还是去名校，大城市竞争太激烈，小城市也不是不好。
你首先要了解自己想要在什么地方发展，在什么领域发展，才能有一系列的标准去对应和寻找合适你的道路的课程。每家的项目，都是有明确培养目标的，这其实也是让你申请的时候写essay谈职业目标的原因，你要清楚你要的是什么，才能知道这个选择是不是真的能够帮助你。
3.课程设置的影响
1）学期长度
较长的学期缓解了学生在经常考试和写文章时所遭受的压力，但是为期6至8周的短学期可使学生们在许多领域进行广泛涉猎。
2）项目长度
对已经很有商业经验而且不想改变自己的领域的人，课程短些是比较合适的。时间长一些的项目对于那些商业背景比较浅而且希望转换职业的人来说是合适的。学习不同商业领域的学生可以通过在学校其他系选课而获益：一个希望在公司财务或者兼并和收购行业从事投资银行工作的学生可以通过修在法学院提供的证券法规课而获益。
3）项目特色
大家说的水专业，其实提供了更多的实习networking的可能。小伙伴们可以花更多的时间在上面找工作。通用管理（讲的比较大）的可以让小伙伴更好的形成一个知识的逻辑框架。某些点下面细分的就能帮助更细致的学好这些专业。
4）联合学位
一些学校所提供的联合学位的数量和广度令人惊异。例如，很多学校为你提供机会攻读相关的学科，如经济学、机械、国际关系、法律、医学、城市规划等硕士或博士学位。语言和商业，法律和商业，医学和商业等。
5）国际化
a. 许多案例和课程侧重国际管理问题
b. 学生和教授应当来自许多不同的国家
c. 交流项目和海外Onsite Consulting Project
d. 语言相关的培训等
e. PreMBA和PostMBA在海外工作的比例
6）交换项目
商学院会有交流项目，可以学语言，文化和商业。可以针对一个特定的领域 更深层的学习。但是也要最好了解下一些学校交换生的比例：多少人可以交换到什么学校。
7）客座教授
谁会来学校讲课。
4. 整体口碑：
学校氛围
学校氛围怎么看：1）学风 2）互帮互助的环境。毕竟一些学校的校友，你们是相互鼓励的支持者，另外一些学校你们就是竞争者了。
看项目的就业方向，就能大概知道学校的氛围怎么样了。如果项目主流是金融，那么学校整体就是金融人的特色。而且你去参加学校的info session，可以看到一些校友只对背景好的说话，一些却是什么都会帮助。学校的环境对大家帮助很大: 1. 实习就业，决定了人会不会帮你. 2.你在学校的学习中，成绩落后时会不会有人来支持你。
课外生活
这个学校让你商业实践和生活娱乐的地方
商业实践：学校有什么workshop么，有什么创业俱乐部么，能让你把你上课学的想去做的运用到实践
生活娱乐：学校会有这些活动么：绘画，音乐，哲学，心理学。或者校友经常组织市内和远行等活动。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-20 18:03
第14篇：Contribution的角度
我会建议申请人在各种渠道给学校展示和暗示你能为学校所贡献的；贡献挖掘的角度，大体上来说三个方向：
1. 职业规划：
你非常了解某个工作领域，并且在这个领域的经验非常丰富。那么可以：
1）可以本人通过分享这个领域的知识和经验，去帮助同学更好的学习课上知识；
2）能联系这个行业的人来学校开讲座，能组织同学去这些企业参观；
3）能组织俱乐部，社团活动，学习小组，更好的学习这个行业；
4）能提供这个行业的一些实时信息和就业机会；
5）赞助或者技术（自己或者找到人）支持教授或同学们的项目；
2. 兴趣爱好
你掌握一技之长，并且在本行业上非常精通。那么可以：
1）对外面其他人和对内学校同学表演展示
2）热爱旅游（组织同学去世界旅行，为大家安排好行程）
3）组织学习兴趣小组，社团活动 （比如教外国同学如何刺绣，如何做自己的汉服。文化大使）
4）比如会打乒乓或者中国武术（可以帮助同学们塑造更好的身体和良好的作息习惯）
5）比如曾经训练过一只足球队或者指挥过交响乐团，拿到全国的名次。（可以帮助学校培养和找到这方面的人才）
3. 性格品质
曾经的经历导致某项出众的品格，能帮同学或者学校解决什么问题。
1）比如原来在学校读书或者企业工作，就是拉赞助和投资的。去读商学院后也会为学校提供这方面的支持（这个比你说我赚钱后，捐赠学校来的更加真实）
2）原来就担任什么管理职务的（尤其在跨文化的领域） ，未来学校里组织活动，或者通用管理上面可以协助。
3）中国的个人资源多，场地也有。成为校友后，能帮助学校更好的扩散名声 （网上社交媒体影响力和线下宣讲会的报名人数）
4）比较善于处理争端问题，能很好的解决某些潜在会发生的问题。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-20 18:20
第15篇：做申请Research需要注意的5个方面
1）了解行业
在改大家essay的时候，尤其是碰到Career Switch的申请人，发现很多人都会说：自己想去做pe,vc或者做奢侈品管理，或者自己要去做healthcare，但可能他们完全不了解这个行业。商学院的学习时间宝贵，可能在进入学校后学习方向不清晰，时间就转瞬既逝了。
元元给大家的建议是：
- 你的职业规划和这个行业的联系是否符合逻辑？是否你之前的经历都是为这个新行业的职业规划服务的。
- 这个行业你的了解程度是多少：1）行业哪些企业是领头羊，哪些是问题公司？ 2）行业的未来发展是怎么样，会有什么问题，机遇是什么？3）目前的大政治和经济环境对行业的影响在哪里？（比如ai+旅游业的结合）
- 公司的职业发展路线是什么？公司的target school又是啥？待遇怎么样？
- 公司的文化氛围是不是你喜欢的，员工性格背景是不是和你类似也是喜欢的？
2）了解目标
这里可以说你想通过商学院达到的锻炼是什么？因为商学院给你有非常多的选择，你想通过商学院获得什么？
可以参照第3篇说的，我们为什么要读商学院。
元元给大家的建议是：
a. 服务自己的职业规划（短期和长期是什么？）
短期是否合理，长期是否远大。短期和长期是否结合紧密，back-up plan做的怎么样；b. 弥补某方面知识的短板
商学院的第一要务是读书。商学院在MBA Level这个时候就更应该关注自己读书的短板和行业视野上的不足（尤其对非商科的学生学习系统的商业知识会变的特别重要）。能更好的为下一个职业发展阶段做知识上的补充。同时大多数学生的语言表达能力，对不同文化的理解，对新的商业方式理解也会得到飞速提升。
c. 提升软技巧
- leadership和teamwork的能力
- 时间管理能力和prioritize的能力
- 如何在多元化的环境中，快速建立人际交流网的能力
- 肢解复杂问题的能力（国际商业）
d. 认识朋友，学习新思路
学习知识分成三类。 1.最浅层学习别人的某个商业模型，用他们的ppt，这是所谓的器；2.稍微好一点的话，学习别人如何在不同的商业环境下是如何使用，这是术；3. 学习他的思维模式，分析为什么他会这么想，学习他的思考模式，这就是我一直提倡的道了；
去商学院读书一方面就是认识各种各样的人。跟他们谈篮球美女喝酒是一个方面，但是我认为更多的情况下，学生应该去好好分析你在商学院读书时认识的这批不同年龄／文化／专业／商业背景的人，他们的想法和思考模式是怎么样的。有哪些能在生活，未来规划，工作上能给你有帮助的。
e. 尝试新领域
工作：无论是创业，跨行业，商业上的新想法都可以去商学院实践；学校给你提供各种试错的机会和最大程度上的资源（钱，技术，人和思想）帮助；
生活：学习新生活技能，培养爱好（音乐艺术滑雪冰球等）
f. 留美，工作，放松
虽然我们在申请跟招生的沟通，准备各种材料或者面试中，需要把自己的why school尽量往自己的职业目标上靠，跟招生官表示自己为啥读书，为啥你们是最合适的选择。但是在申请前需要想好, 还是要全方位想好为啥要读书。
3. 了解人
后面会介绍Why school，这里先简单提一下
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1）Current students
可以更多了解学校的课程，课外生活选择，具体想参加的俱乐部有些啥，学校整体的文化氛围，近些年，目前的就业率是什么样，去哪些公司？最近几年的录取背景是什么？你可以通过现在的校友了解到学校某项东西能给你的具体帮助，你给这个回馈是啥。
2）Alumni：
校友更多给你的帮助在：
- post-mba industry的具体发展；
- 对你如何选择课程和俱乐部间接更加油帮助；
- 短期规划的实现和其对长期规划的帮助理解更加深刻；
- 当然也能看校友怎么样，未来进学校后，实习机会就有着落了；
很多学校都会强调自己校友的优势，但是你要搞清楚这些校友资源是否能帮到国际背景的申请人？他们的industry是否能帮到你？他们是否愿意帮你。大牛校友固然非常赞，但是我们更需要能对我们发展有实际帮助的人。
3）Faculty
能学习什么领域方面的知识，视野又能如何拓展，技能又能怎么提升。
4. 了解财务
我一直劝申请者不要为了1-2w美金总费用，放弃更适合自己的学校。大钱都花了，还在乎这点小的么？但是申请者需要在申请前认真考虑自己的财务状况。。。钱出多少，怎么出，压力多大，投资回报平均有多少这些都要好好看的。同时学校的贷款，奖学金和赚钱渠道有哪些，也要详细了解。如果你的投资决策不明确（比如感觉学了很多专业，或者学了mba和jd）这个不仅会对你读书造成不小的经济压力，也能让未来你想进入的金融投资机构，觉得你的决策不合理。
5. 了解自己
如何定位自我认识，如何找到自己梦想和happy life的平衡，如何面对失败，如何做自己同时保持不断改变离梦想更近，如何应对失败。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-20 19:05
第16篇：如何写推荐信
如何选择推荐人
推荐信通常是根据以下几点评估的，这也能帮你找到正确合适的推荐人：
1. 了解你的时间和程度：
推荐人是认识越久、越熟悉的人越好。最有效的推荐人通常都是你现在的Current boss；通常mba是不需要推荐提交一份你在学校教授的推荐信；他需要通过推荐信去展示你各方面的能力呢，当然需要举例论证。推荐人对你越熟悉，则自然能够用具体例子肯定你的能力，不仅全面有说服力，而且感情自然流露不官方。另一方面，因为推荐人对你越熟悉，说明你平时和他交流得越多，你和他的关系应该也不会太差。申请美国研究生的网推邮件多则可能达十几封。如果老师没有及时转发，而你又出于礼貌不敢轻易打扰，很有可能就耽误了申请。所以，不要再问可不可以找某位很牛但你却没有直接接触的教授了。在我看来，除非是业界大牛给你当推荐人，否则不需要纠结推荐人是讲师而不是教授的问题。看看前面两点考虑因素吧。
2. 推荐人背景：
假设有两个潜在的推荐人，' a '和' b '是同样符合非常了解你；在这种情况下，一位ceo或者一位政府部长的推荐比一个初级经济推荐更加有帮助；同样来自于校友的推荐信对你的申请之路帮助也会很大；
3. 内容的夯实：
例如，积极、热情和推荐人的支持以及其中的理由。
同时大家在找推荐人的时候也要确保以下因素：
1）他想法非常清晰：在语言和观点表达上思路会非常清晰；
2）你能够相信他可以在deadline之前完成推荐信的写作和提交
备注：
1） 建议对每个学校的推荐信问题列一个推荐人 priority list，确保事情顺利进行
2）与至少三到四个潜在的推荐人巩固有意义的人际关系；
3）当然如果你能根据不同的学校写不同特色的推荐信，那么也会加分不少
4）推荐信内容上要有所差异，尽量全面地突出你的专业能力或个人能力
和推荐人聊一次
主动在申请deadline之前的两三个月就找到推荐人聊天，和他进行一次交流；最好是能够坐在一起面对面的进行交流，沟通你们的想法和你的一些忧虑；如果实在不行的话，至少也应该有一个10分钟的电话；
提前发一个提纲给推荐人，确保帮助推荐人进一步了解你的想法；这个提纲也是推荐人写推荐信的一个基础；而且他能让推荐人更好的找到写作角度；
建议提纲可以包括以下的几个内容：
1）一个一到两段的自我介绍
2）你为什么要申请商学院
3）你的短期和长期的目标是什么
4）写一点你们一起工作或者学习中的 Story，这样就可以提醒他写推荐信的时候，写你的story; 这样你便可以控制住推荐信内容的写方向；
学校想通过推荐人了解的方向：
1. How long and in what capacity have you known the applicant？
2. What is your assessment of theapplicant's intellectual ability?
3. What is your opinion of theapplicant's motivation towards and suitability for a career in the chosen fieldof study?
4. What do you consider the mostoutstanding characteristics of the applicant?
5. What are the major weaknesses ofthe applicant?
6. Any additional statements you maywish to make concerning the applicant's capacity for pursuing the programindicated above.
不同学校的问题大同小异，但总的来说回答了上述问题其实推荐信就完成了。推荐信除了交代何时何种情况认识申请者外，正文主要部分应在回答问题2、3、4上。
备注：
这里规劝大家不要自己写推荐，如果推荐人能写推荐信的时候，一定要让他写；因为英语文笔，写作思路作为一个看过无数封推荐信的招生官来说，他一眼就能看出这封推荐信出自于哪里
写作原则：
内容细致
最强有力的推荐使用特定的、具体的例子，以解释和说明推荐人的陈述。例如，”小吴工作很出色”常常不足以用来表达他的能力。一份强有力的推荐信应该以详细具体地陈述栩栩如生地描绘出一个印象深刻的小吴。
表达规划
从推荐信突出你的职业规划
具有感情
我们知道Essay是business的文章，不适合煽情的emotional的表述，和太多的没有实际意义的形容词。但是，推荐信不同，他可以写的非常的感情充沛，似乎公司离了你不行；你是我的小呀小苹果，怎么爱你多不嫌多；
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-23 10:41
第17篇：Campus Visit怎么做1. 和学校接触的几种形式
Info Session／Coffee Chat／行业体验课：
学校和校友会在世界各地组织的线下和线上的各种info session／Coffee Chat。同样一些学校会安排一些商学院的体验课程，让你更好的感受到学校上课氛围。参加此类活动，也不用特别紧张。
录取前：
包括学校open day，还有申请人自发组织的去海外商学院参观。可以去听听课，感受一下校园氛围，跟学生大使或招生官好好聊聊，当然也有过去直接面试的。这个会是essay里一个加分的内容，更好写好why school的同时，让别人能看出你申请她们学校的诚意。
录取后：
学校会给你发出邀请，并安排行程，在1到2天的活动里，充分地了解课程情况，学校文化和当地城市，而且一般会有budget,报销交通费用（限城市内）和饮食。
2.学校Campus Visit的目的
了解实情
实地观察下你心仪学校的真实情况。
1）探查每个学校不同特点的时机。
通过与不同校园文化的认识，了解自己究竟更适合那些学校。在将来面临选择offer的时候不会太过痛苦。
2）真正实地考察了解学校。
我认为不管你之前做了多少学校的调研，都是平面远程的，只有真正走在这个学校的某条路上，想象着之后你可能每天都会在这里走来走去，今后的一到两年你将在这样的环境氛围下生活学习奋斗，才能让你对这个学校有更真实的感受，也能更了解自己内心的想法。拨开了一层面纱之后，你对这个学校是否合适你以及你在这个学校是否能有很好的提升发展会有更多的想法。或许会改变你原来的一厢情愿的愿景。曾经15批有申请者在准备好申请去美国转了一圈之后，回来才意识到原来这并不是她目前想要的，彻底打消了申请的念头。
展示自己
1）申请相关匹配度展示
why系列的问题好好准备，到时回答（whybusinessschool, why us,why now）是申请者show commitment的一个最好阐释
2）多提问并且展示自己的能力
多向学校发问，学校也能通过你的问题，他们可以看出申请者的独立思考等能力和兴趣所在；你考虑的问题是否有深度？从你的问题从，我们是否能看出来，你想来我们学校。你的性格如果遇到问题是敢于提问，还是像传统害羞亚洲人
联系校友
1）结实在校学生
结识在校生，给你的why school提供素材。同时一些学校的校友会给你跟招生官做推荐，并且帮你改essay或者写推荐信。
2）了解亚洲学生发展的未来
还可多关注在校生中的亚洲学生，虽然来自不同国家，但亚洲文化的同根性，可以使申请者产生更多的归属感，也能使学生更了解该学校（就业，项目，校园文化）是否适合自己
3. Campus Visit的时间
最好要在学校开课期间进行，在学生放假、学校停课的时间进行校园访问是不明智的，因为campusvisit的主要内容就是与学生和教授交流，感受学校上课模式。进行campus visit时应注意与人相处的礼仪，行事切忌鲁莽，因为不礼貌的行为时有可能被校方记录在案的。还有很多申请者关心campus visit的着装问题，根据前人经验建议大家最好穿business casual，就不要太正式，也不要只穿T恤和牛仔。当然这也依据学校风格而定，曾有小伙伴说因为穿着与当地学生的着装风格不同，走在校园里觉得很尴尬。
对很多想赶在10月第一轮申请deadline的中国申请人来说，从8月中下旬到10月这段期间去做campusvisit比较理想。
4. 具体要做的事
1）了解学校就业数据
申请者在campus visit过程中应尽力获取到关于学校/专业的往届学生就业数据，可以通过校友等资源进行了解。尤其是就业率、就业区域分布、各公司录用情况、薪资水平等信息都要重点了解。
2）在校生沟通
在校生是申请者了解校园文化的最佳通道，他们可以以近乎同龄人的视角为你描述这所大学/院校，有的学校会为申请者安排与在校生共进午餐/晚餐的机会，这是很有利安排。申请者应该在离开学校后也与在校生保持联系，如email，facebook等，这将有助于申请者了解该学校的最新动态。
除与在校生交流外，申请者也应注重与学校校友的交流，他们可以给你丰富的经验和宝贵的建议。
3）参与课堂，与教授多交流
虽然campus visit的申请者不会被允许有太多的课堂参与度，但是你仍然可以从旁听的角度了解学校/教授的授课特点（如是倾向Lecture还是case），学生的课堂参与度，甚至师生关系是怎样的等等。在与教授的交流中，申请者还可以关心教授手上有哪些可以为学生所利用的资源，学生如何参加教授的项目等等。给教授留下好的印象将十分有助于申请；可以事先准备一下自我介绍，一个2-3分钟的speech；
4）和不同背景的学生聊天
学校会有很多的club，可能来自不同的地域，例如中国留学生协会，非洲商业协会等等，也可能是来自于不同的行业，比如说咨询，社会公共事业等等，这些club 里的在校生都是你获取信息的好渠道。更重要的是由在校生提供的学校信息往往是真实，最具体的，会让你对学校有一个比较清晰，全面的认识。在与不同背景的学生的交流中，你也可以感受到这所学校整体的文化氛围。具体来说就是在彼此不认识的情况下，你们间的交流过程中，学生的开放程度，你是否受到冷遇等等
5） 主动与 AdmissionsCommittee对话
当然如果有机会与ADCOM对话，要做到的：首先要表明你做campusvisit的学校给你的美好印象，告诉他们这所学校是你的最佳选择（被问到为什么不选择其它学校，千万不要贬低其他学校，而是要说这所学校会更好更适合你）其次，你可能会被问到你自己的professional goals,experience, activities什么的，这些回答可以当作面试的提前演练，无非是要和简历和你提交素材的保持一致，不要出现自我矛盾即可；
6）感受校园文化生活
对于MBA申请者来说，了解学校的商学院并不是唯一任务，申请者更应该利用机会了解整个学校的情况和文化氛围，尤其是了解其他院系的学生活动有哪些是和商学院相关的，哪些商学院之外的活动也可以成为为己所用的资源
7）考虑学校氛围是否适合家庭生活
对于有家庭生活的申请者，可以利用campus visit的机会了解该学校是否适合家庭生活，还是更利于单身者。关于这方面的问题可以咨询有家庭生活或已有小孩的在校生。比如ucsd就是非常出名的妈妈团么
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-25 14:09
第18篇： 背景调查怎么做
之前有不少朋友问我商学院的背景调查是怎么做的。然后也知道身边有朋友因为背景调查不过关，被商学院拒的。今天就跟大家聊聊商学院中的背景调查。如果一些细节没处理好，问题还是很多的。
很多情况下，商学院的招生官通过对申请者的材料阅读和面试表现分析。就能知道申请者是否有类似的经历了。
调查时间
大多数的mba项目和少部分的硕士项目（硕士多抽查）会在每年的申请批次结束后（大概4-5月这时间），通过第三方机构（Kroll 我知道这家很多学校都在用，Inc.和ReVera）对已录取的学生展开背景调查。也多学校是在入读商学院后，学校才开始做背景调查的。
学术调查：
1. 教育经历：
成绩单：学校会要学生提供正式成绩单 （封口出盖章）同时一些学校会让学生去做认证（比如wes啥的；商学院申请 WES认证流程）。
文凭：学校也会要学生提供证实的文凭证明（degree）。这里如果学生只有中文版的，需要翻译成英语后再去敲学校章。（大多数情况是不用去公正的）
学校：两种方式
1. 比较少：会打电话给教务处问的学生的一些基本情况：什么时候在学校念书的，念什么专业，gpa是多少，有没有违纪被处分啥的，诚信记录怎么样？
2. 常用：针对大多数大陆学生，第三方会去教育部的学历查询系统了解申请者的一些学术背景情况。
2. 考试：
gmat／gre考试分数和语言测试的分数（托福／雅思），需要提供正式成绩单（从考试院寄送给学校的）。
3.奖项：
一般什么学校／单位诗朗诵比赛第一名这种奖别人就不会问了。比如在国家有竞争性的比赛获奖了，那么第三方会先自己去了解是否有。如果他们找不到可能会联系你，让你提供相关材料。
工作经历
一般这种情况下，第三方公司会打电话给你们公司的hr了解情况（如果你给的前台，公司老板或自己的current boss啥的，都没事。如果你跟hr的关系不好，你也不用怕他会黑了你。）
1. 公司上班：
了解你的入职时间和工资，离职时间和工资，工作title是啥，地点在哪里，其他一些工作相关情况。确认精度一般不会精确到具体简历上的bullet point经历。
2. 创业经历：
针对自己的创业公司，第三方会简单了解下创业公司的基本信息。注册信息，公司业务经营介绍，创始人介绍，目前财务情况等。
备注：
1. 这里如果有细微的差异，比如申请人其实是17年9月份获得主管职位的，他在essay里说自己是17年7月份的获得的。这些都没大事。一些学校可能会要求你解释，一些可能问都不会问。只要你在那段经历上不是只做了一个月这种很短时间。
2. 信息一定要有。有一些人属于去帮家人公司去工作。有些不规范，并没有相关的证明文件（工资单，员工管理等）证明你在这家公司工作过。并且第三方也联系不到这家公司。（可能是这家公司打过2次电话，然后公司的人都去上厕所了）然后学校就会认为你这段经历有作弊成份。
背调出现巨大事实不符，学校会给申请人申诉／解释机会，并由本校 commitee 决定是否强制退学申请者。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-25 14:24
第19篇：职业规划的七点建议
1. 职业转换是一件非常自然的事。
申请者需要在文章中体现出职业转换是一件非常自然的事，说出你选择这个方向的动机，展示出你对这个职业规划一步步更深的理解。举例：你是做it的但是想转金融，那么就是通过商业合作让你认识到金融对it决策或者公司战略的帮助。然后你通过不断的学习和接触，慢慢知道finance就是你未来想要工作的方向。
2. 展示你了解你短期目标想进入的行业和工作领域。
申请者需要展示出：1）你了解你未来想进入的行业和公司具体是什么样的，需要什么技能，简单具体说，让招生官知道你懂；2）你是如何通过各种努力去不同渠道了解的；
3. 展示出你可能面临的挑战和困境。
朝着最好的方向全力努力，做最坏打算，同时告知招生老师你准备去怎么做。比如外在环境的发展，比如你自己可能遇到的一些困境问题。这样一方面展示你的成熟度和有目标性，另一方面也给招生官信心。
4. 你的能力是能很好应对这个职业转变的。
你现在的能力也是能为未来的这个职业规划服务的。比如你的quantitative能力，比如你的communication skills是能应对未来金融的某项工作。用你的具体能力和知识展示去给招生官证明你在未来金融的工作也是完成出色的。
5. 展示出你的背景对未来帮助大。
比如it consultant可以对当地世界的科技发展理解更深刻，并且你会用这些科技技术，在金融的工作中，更好的对企业做估值和分析等。在你的application package中用1-2个小例子去展示这些你过去的背景能给未来工作带来的benefits。
6. 清晰表达你的规划让adcom对你的目标着迷。
其实就是职业规划怎么做里说的，如何立意高远清晰。站在未来行业领军人的角度，你想做成什么，想做成多大的影响力。
7. 讲好why school
为啥读商学院可以是帮你实现职业目标的桥梁呢，有具体细节的例子去讲清楚商学院能给你的帮助。1）学校哪点的帮助；2）给你的帮助在哪个具体方面；3）你会如何回馈学校。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-26 10:21
第20篇：申请中如何夸自己
面试回答和推荐信的写作中；关于Strength和Weakness是很常见的interview中的题目。其实，选择什么样的strength并无高下之分。招生官其实更看重的是你自我认知的能力，你到底对自己有多了解？你的优势是否和商学院的气质想匹配？你自我认知的这个strength到底是不是你的气场里所传达出来的信息？这些才是招生官真正关心的问题。
当然，你的这些strength还需要用具体的实例来进行backup，不然就只是空洞的说辞。
具体在哪些方面可以来讲述这些strength？下面给出一些可以参考的点，希望对大家有所帮助；大家可以通过这个展开描述：
Common strength | How it presents at work |
Communication | Written communication skill evident in reports, correspondence. Verbal communication skills evident in presentations, managing conflict, selling, dealing with customers, active listening, meeting participation and negotiation. |
Strong work ethic/diligent | Hard working, works extra hours, completes projects before time, takes on more than others, does more than required, maintains a high quality of work, imposes own standards of excellence, works without supervision, follows up on own. |
Organizational and planning skills | Evident in time management, prioritizing, using resources effectively, meeting deadlines, multi-tasking, dealing with competing demands, achieving objectives and goals, setting targets, maintaining schedules and calendars, optimal use of available resources, coordination of resources to complete projects. |
Flexible and adaptable | Able to change activities and priorities to meet new demands, willing to learn new skills and knowledge, make a positive effort to accept changes, able to work and communicate effectively with diverse people, willing to work in different environments, willing to attempt new tasks. |
Decision-making/judgment | Gather the necessary information to make a sound decision, come up with viable alternatives, consider pros and cons for each, fully commit to the best action, follow through on decision. |
Problem solving | Able to identify and define problems, analyze problems to find causes, find possible solutions, consider the possible outcomes of each solution, decide on the best solution and implement it. |
Gathering, analyzing and managing information | Collect required information efficiently from different sources, integrate information and put it together in a logical format, process information, identify trends and patterns, distribute and communicate information correctly, store and maintain information efficiently. |
Training/mentoring | Willing and able to coach others, enable and facilitate learning, impart knowledge, help people to identify and achieve what they are capable of, assess training and learning needs, develop appropriate learning interventions, adapt teaching/coaching style to meet employee's needs. |
Team work | Work effectively in a team, contribute to team objectives, communicate effectively with team members, respect, listen to and encourage team members, pitch in, put success of team ahead of individual success. |
Reliable/dependable | Consistent work performance, complete projects accurately and within deadlines, arriving on time, fulfilling obligations, following through on commitments, checks own work, corrects own work, complies with workplace policies and procedures, takes responsibility for own actions. |
Common strength | How it presents at work |
Self reliant/ self management | Uses own resources, skills and abilities fully, accountable for own activity, progress and success, manages self towards goals, completes projects and activities independently, obtains own help and assistance, internally motivated and does not seek external rewards for good performance. |
Self disciplined | Controls own behavior, self-motivated, prepared to work hard to achieve goals, sets own targets, avoids distractions, perseveres with difficult tasks and activities, does not procrastinate, continues with projects in the face of obstacles and challenges. |
Persistent/resilient | Handle disappointment, deal effectively with rejection, stay enthusiastic after a set back, maintain work performance despite difficulties, accept criticism, bounce back quickly, overcome obstacles to achieve, keep trying until task is completed. |
Persuasive | Evident in selling, customer management, negotiating, dealing with objections, getting agreement/commitment from co-workers/management, presenting ideas, motivating people, gaining the confidence of others. |
Integrity | Maintain confidentiality, provide complete and accurate information, observe company policies and procedures, comply with regulations, maintain values and ethics in the face of opposition and pressure. |
Energetic | Works long hours, maintains fast work pace, tackles challenging tasks, stays positive, takes on extra tasks, maintains high productivity levels, tenacious in achieving goals. |
Initiative | Proactive attempts to sort out problems and issues, provide ideas for improvement, make full use of opportunities, identify needs and come up with solutions, take steps to make your job and the company better.
|
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-28 15:19
第21篇：Fit In和Stand Out
今天说下商学院申请的Fit In和Stand Out吧：
对于很多申请国外商学院的申请人来说，评审录取的过程就象一个“黑匣子”。每个学校都会要求申请人提交很多材料，其中都会有多项不同的指标，没有一个学校会指出哪一个因素是最重要的，他们往往只是提到一些笼统的要求。困惑的申请人经常会问这样的问题：这些商学院到底想招什么样的学生呢？
让我们从另外一个角度来回答这个问题，如果你是国外商学院的商学院录取的评审委员，你也许会在1、2个月内看成百上千个申请人的资料，每个人的资料大概都会是又厚又重的文件夹。
作为评审委员，首先你的时间有限，而你必须很快的浏览完每个人的材料；另一方面，你的工作的结果对于商学院的质量也有很重要的意义，所以你对每个申请人材料评估的意见都很重要。申请人就应该抓住评审委员的心理，你的申请应该采取怎样的策略，让评审委员能够快速清楚地抓住关于你的最重要的信息，节省评审委员的评阅时间。同时，你应该降低他的录取决定的风险，增大他的录取决定的可能收益，这样你就能找出一个破译国外商学院评审录取黑匣子的捷径。
Fit In
首先你的申请要FIT IN，也就是说你的背景要和这个学校原来录取的学生基本相似。比如说有大致同样长的工作年限，有差不多一样高的GPA、GMAT分数，有大致接近的兴趣爱好（例：户外活动），申请要“FIT IN”的主要目的在于你向学校表明招收你是不会有太多风险的，因为你和那些已经毕业的学生相差无几。
寻找方法：
研究此学校过去三年的学生PROFILE, 证明自己的背景符合典型PFOFILE。可从网站或学校自己的材料中搜寻此类信息，然后在自己的申请材料中表现出自己的背景符合学校的典型标准。因为具备你这样才能的学生不会很多。如果你已经FIT IN了，评审委员要把把你剔出出局就比较难一些，毕竟你和过去已经接受的学生是同一类型的。
2. Stand Out
但是仅仅有FIT IN并不能保证学校一定会录取你，因为很有可能还有很多像你一样和这个学校FIT IN的申请者，所以你必须在众多的申请者中脱颖而出。如何才能使你的申请STAND OUT呢？市场营销中的市场定位法可以作为一个实现此目标的工具。
市场定位指的是一个产品必须建立清晰的，与众不同的， 易懂的，有价值的形象。商学院的申请人的市场定位必须有利于评审委员回答以下问题，这个人到底有什么不同之处，能给学校带来不同的价值？最简单的定位可以用“你在本行业里既拥有传统的行业优势，又无与行业相关的弱点。
有人会问，如果我同时申请很多学校，那么我是不是应该对每个申请的学校都应该采取不同的定位呢？理论上这是可能的，但实际操作起来会很困难，而且很可能会弄巧成拙。所以，应该采取以下的策略把通用定位和具体定位结合起来。
具体定位适用于几个申请人首选的学校，根据每个学校的不同特点贴身定制申请材料，比如说修改个人申明，推荐信等等。“变成一个不同的自己”（当然你精神力要足够强大或者精神要足够分裂）通用定位适用于申请人有一般兴趣的学校，这个通用定位应该是足够广泛，灵活。（用做申请保底用的）
最后谈一谈把你的一些特色贯穿进去，用一个清楚的主题起不同的具体例子，证明自己的定位方向。
以下举几个例子：
1. 热情，有人际感染力
2. 语言天赋
3. 创造性
4. 严密的逻辑分析能力
5. 有冒险精神
6. 组织能力
7. 文化交际能力
最后我要提醒大家不要犯以下这些运用定位的常见错误：
1. 申请的各种材料有互相矛盾之处，不能合起来支持主题。
2. 不够直接、具体，过于笼统、含蓄，不能做到以情动人。
3. 不够可信的编撰。
总之，商学院录取的黑盒子并非不可破解。只要你抓住评审委员的心理，运用恰当的主题定位技巧，你一定可以证明一方面你的背景与学校的要求FIT IN，另一方面你的独特性会给学校带来光彩
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-9-28 15:22
第22篇：商学院面试问题List大全
[attach]240991[/attach]
作者: 道之无存 时间: 2019-9-28 20:15
谢谢楼主分析
作者: danmhy 时间: 2019-9-29 14:42
看一下！
作者: 若儿 时间: 2019-9-29 15:52
谢谢
作者: wingszabc 时间: 2019-9-29 22:47
厉害了
作者: Ritawll 时间: 2019-9-30 20:07
看一下！
作者: Alan42 时间: 2019-9-30 20:46
谢谢分享
作者: 林小庙 时间: 2019-10-2 12:18
看看
作者: evonneyu 时间: 2019-10-2 15:19
看一下！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-2 16:58
第23篇：Waiting List的转正方法
1. 开放时间
Waiting list一般只会在申请轮次开放，不会哪天学校没事情无聊的时候开放list名单。如果学生在学校的正常录取批次没有转正的话，那么结束之后等待他的应该就是拒信了。
2. 怎么做
成绩
GMAT：这个最好需要提高一个档次，比如原本630-660区间的就要至少 690+；原本680- 710区间的，就要提升到740＋区间；原本740的就要提高到 760＋以上；同一的区间改变帮助不是很大；不同分数段的人代表了不同的能力，ao都是阅历丰富的聪明，他们肯定也就一样看出来了差别了；
托福：这里提升有帮助，但是作用没有gmat大。因为如果学校要你的话 1.会让你参加语言班 2.托福考试跟学校排名没有太大联系 3.很多人也不考托福
工作成绩
无论你是换了团队，升职了，还是做新的项目后，把这些点写出来。当然不能仅仅写出这个change，要写出原因以及给你带来的影响 。突出你一个之前没有的能力：比如没有带过团队的可以着重强调leadership，没有国际化经历的可以突出自己国际化的经历项目；告诉别人你在这上面的收获。
额外提高
比如：attending trainings, gaining experience from current role, reading articles and business publications。 还有比如经历和认识上提高：1. 有了一次挑战的旅行 2.跟校友进行了非常深入的沟通
同时大家进入waiting list后，也可以让身边的校友朋友帮你们写supporting letter.证明你们和学校的match.
3. 态度乐观
接到WL之后肯定是要伤心难过鄙视学校不识货一两天啦，但是也不能失去信心。在接下来和学校的communication过程中，你的态度会决定你说话，写邮件的tone，所以我给自己的定位最重要的就是所有的沟通就还是要passionate, positive以及显示我对学校不动摇的真爱。邮件第一句千万不能写出气馁的感觉！
看到过一些人写的邮件真的无语了。自从学校把我放到wl之后，我一直以泪洗面，吃不好睡不好，求adcom在给我一次机会。相信笔者说的话，招生官不会喜欢这么感情脆弱的小公举的。各位亲卖萌需要谨慎。
4. 怎么做
Info Session
招生官要来info session了是么，一定要去！早1个小时半个小时过去，抓紧时间和AO聊天，让他记住你！回家写follow up邮件，让他记住你！有任何可以跟AO接触的机会，不要放过，一定要有存在感。
Campus Visit
如果有条件的话，去学校访问一次；跟招生官和学生聊聊天，表达你的职业规划；当然还有一个非常重要的点是写出你对学校的culture的理解，最好是和你之前package里面的理解层次不太一样的，毕竟见过真人秀啦印象会更生动一点吧。
当然如果校友或者某个教授愿意帮你写additional supporting letter，一定要能发挥你一切的努力去动用身边可触及的资源去帮到你；
5. 安排计划
注意每个学校开wl的时间，有些是rolling的，有些不是；那么一定要规划好自己行动的时间；
6. Move on
有时候做完了wl的准备，那么就不要傻等了。就像偶像剧里面的脑残男桥段：我都这么爱你了，为你付出了那么多，为什么你不爱我。我我我，我要跟你同归于尽。我建议：背上炸药包去炸学校不是一件好事，不如冷静下来追求其他的学校。说不定能追求到此前不敢想的女神呢；大部分情况下，还是要移情别恋重新去找新的真爱，交完了update letter之后就move on了，去照顾其他学校吧。
作者: wilton332211 时间: 2019-10-2 17:54
厉害了
作者: ivyonne 时间: 2019-10-2 22:59
d顶顶顶
作者: 江上数峰青 时间: 2019-10-3 02:19
Mark一下！
作者: Sea-Flanker 时间: 2019-10-3 02:39
谢谢元元！
作者: stanjiang 时间: 2019-10-3 08:10
学习受教了！谢谢?！
作者: stanjiang 时间: 2019-10-3 08:11
学习啦！
x谢谢
作者: 易烊千玺的男友 时间: 2019-10-3 21:40
看一下！
作者: 1ngenue 时间: 2019-10-4 01:34
Wow 几天不见又多了好多内容
作者: Lily-who 时间: 2019-10-4 13:34
太详细了，收藏仔细看，感谢元叔！
作者: 狸小毛 时间: 2019-10-4 23:11
赞lz
作者: YUWJ 时间: 2019-10-4 23:28
ss
作者: poppochen 时间: 2019-10-5 01:45
Mark一下！
作者: nancyqn 时间: 2019-10-5 10:25
Mark一下！
作者: 陶四月 时间: 2019-10-6 16:54
同意！
作者: 孤独凤凰 时间: 2019-10-6 17:55
谢谢
作者: 孤独凤凰 时间: 2019-10-6 17:57
谢谢
作者: 阿菜达达达 时间: 2019-10-6 19:49
同意！
作者: hrlisali 时间: 2019-10-6 20:18
学习下
作者: 灰小貂貂貂 时间: 2019-10-6 22:23
顶呀么顶
作者: Always_y 时间: 2019-10-7 18:55
看一下！
作者: 鸿安 时间: 2019-10-8 10:30
赞赞赞
作者: Kukax 时间: 2019-10-8 13:44
看一下！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-8 16:11
第24篇 工程师行业的人怎么写Essay
制定策略
准备材料前, 花些时间来熟悉项目候选人的需求和你作为候选人的所具有的品质。下面的例子是一些推荐的基本步骤:
1. 注意项目对于候选人的评估标准
你可以查询该项目的网站,请教现在的学生、校友、网上论坛,指南,以便拟定一份最新标准的列表。对于每项标准,评估它在申请流程中的权重。
2. 写下你作为一个候选人能够符合的这些标准
不管你是直接的还是间接的来表达。这些是通过ESSAY你需要传达的主要信息。
3. 每个信息放到到一个或更多的文章
使用上述标准的权重确定的范围和重点来呈现每个信息。
侧重业务
作为一名工程师,你可能做了重大的研究和开发工作。把你的研究成果放到申请材料里面将在分析技能方面为你加分不少。然而,你是否需要那些东西呢?你又需要提及哪些内容呢？
如果你的GMAT / GPA符合或高于你申请的学校的标准,那么你提到的分析能力就可以更加很好的为你的材料加分。
ESSAY空间是有限的。用它可以来凸显你所符合的其他评估标准可以有如下几种：
•领导技能
•谈判技巧
•团队合作技能
•规划能力
•项目管理技能
•说服技巧（persuading skills）
•演讲技巧
•客户管理技能
•创造能力
还有其他技能和知识领域值得注意。你在ESSAY应该谈论提供业务解决业务问题而不是IT解决方案的技术问题。即使你只有10%的时间在使用你的商业技巧,但你至少要把ESSAY的篇幅50%分配在这方面内容上。
信息清晰
我们的生活是复杂而又多变的，没人知道它会变成什么样子。尝试描述目前为止我们已经走过的人生轨迹和我们的未来的计划,往往需要复杂的解释和描述。尤其是对于工程师,他们倾向于从事那些并不是那么容易的表达的工作。
重要的是要记住,你的ESSAY的读者可能不熟悉你的行业。此外,你要记住ESSAY的读者会在短的时期内要看到数以百计的ESSAY。你的表达的信息必须一目了然,言简意赅,切中主题并且帮助入学委员会的委员们很容易地识别出你想表达的你所符合的标准。
使用连词
使用连词(如However, Therefore, Thus, Furthermore, Moreover, Nevertheless)来连接短语或段落。平滑的过渡将使你的写作清晰连贯。此外,这种转变可以帮助你吸引读者的注意力。
另辟蹊径
如果作为一个工程师或者IT专家你服务另一个行业,如银行或制造——考虑利用你的行业知识的基础使自己与众不同，脱颖而出。
举个例子：工程师申请者多如牛毛,但他们中大多数人都不知道多少关于食物生产的知识。如果你在粮食生产IT或机械方面具备了丰富的经验,你可以利用你的这些经验和知识把你的事业规划侧重于在食品行业的IT服务（作为一名经理或作为一个企业家）。类似这样的例子还有很多很多。
这会增加你的从商学院毕业后在关键岗位工作的几率,并且增加你对于招生委员会吸引力。
注重个性
使用可信、独有、真实的例子来阐述你的观点。这是一个避免模板式的陈词滥调的绝佳方法。
词汇多样
强烈推荐使用同义词典。ESSAY中如果只利用有限和重复的词汇就会导致你的失败。
多做功课
写一个令人信服的”Why our school”ESSAY需要综合研究你申请的每个大学。
比如,“I made Columbia my top choice because of its strong alumni network, distinguished faculty, and excellent reputation”,写这种句子你肯定是要被拒绝了！这些类型的句子表明你没有认识到这个项目的独特个性。如果你没有足够的时间或者找不到合适的理由来说明为什么你是这所学校强有力的候选人,而不是任何其他学校的什么项目。除了回顾该大学网站,请教学生和校友以外，你还可以利用网上论坛来收集关于学校的最新信息给出一个令人信服的理由来回答“Why our school“的问题。
独一无二
写一个独特的、个人的ESSAY。你希望读者仔细研究你的文章，不仅是把它作为自己的职责,也不是因为他们是招生委员会成员,而也是出于他们对你的ESSAY和你个人的兴趣。就像所有出色的作家、使用比如悬疑、副标题,有趣的介绍的这些技巧和一点幽默,来捕获读者的注意力。最后想说的就是，不要让他们觉得你的这篇ESSAY和这个星期看到的其他五篇完全是一个样子！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-8 16:27
第25篇：第三轮申请的难度？
1. R3申请为什么会那么难？
找到申请R3的办法，首先大家要了解R3申请的难度在哪里？
录取少
留给第三轮招生的名额较少，因为好的学校和项目一般会集中在第一和第二轮的招生，这两轮的招生名额占比最多。尤其是第一轮机会好，录取人数跟第二轮差不多，但是申请人数少了很多（大多数的申请人在第一轮的时候还在考gmat，同时第一轮拿到offer的申请人也会去申请第二轮），并且也更容易拿奖学金。
审核严
招生委员会在第1轮和第2轮的招生中已经接触过了今年成百上千个非常优秀的申请人，对他们的情况也有所了解，这会让他们对接下来项目学生的总体水平形成一个大致的印象。
同时，学校为了控制多元化招生情况。如果学校在1轮和2轮招了跟你背景类似的申请者，那么第3轮可能为了控制多元化，就不考虑你了。（主流背景的人需要引起注意，尽量早申）
第三轮的申请者还要跟学校waiting list的学生(Waiting List转正方法)竞争学校很少的录取名额。如果你在第3轮中申请，但总体没能超过招生委员会的印象水平或没有比候补名单的申请人优秀，那么基本问题就来了。
问题多
为啥第三轮申请？招生官可能从一些不好的角度去看：
1）是不是gmat和托福／雅思一直考不出？
2）临时做的决定，招生官会认为你并没有花时间思考为啥去读书，为啥来我们学校？
3）时间管理和规划太差。
这里有一个很多人都会想的事，拿出来跟大家讨论：
申请者会赶第三轮因为他觉得如果他们今年被学校全聚德了，第二年第一轮的时候再申请将会变得简单（可以表表衷心，看我就喜欢你们一家）。这个策略需要斟酌：因为从招生官上一次拒绝你之后，你身上必须发生过显著的改变。这个目前看下来是非常困难的：有不少上一年三轮面试后被拒了。第二年第一轮面试也没了。因为在第三轮和第一轮中间并没有太长的时间间隔。
当然我听过一些商学院招生办的人跟我私下说过，学校会把之前申请者的材料保留2年。如果在这个跨度外申请的话，那么学校是差不到你之前的档案。
2. 解决方法
在这里我想说，赶第三轮和申请第三轮的概念是不一样的。前者是匆忙准备，匆忙交材料。而后者的话则是认真准备好材料后再申请。如果想申请第三轮的话，请参考下面建议：
寻找特殊
如果你的背景特殊，那么在某些情况下可能比二轮更加有吸引力。（比如你从来没学过商科，做过类似的事，但是你其他方面的能力非常强（可以是其他行业理解和经历或者leadership skills这种软技能）。或者你一直在做公益相关的事。）或者你一直努力但一直失败，然后还会蜜汁自信的走下去。
当然如果你的背景是传统的咨询或者金融，那么还是建议能早就早吧。
清晰目标
1. 为啥我想去读商学院：
解释清楚自己的职业规划，为啥商学院，为啥想去这家商学院。你对目标的理解怎么样，对学校给你的帮助怎么样。
例：
之前我帮一个人挖掘了她在hotel工作的一段经历。虽然她只是个行政助理。但是我们深挖了，他们hotel管理中的问题，谈到hotel在中国行业的发展和目前遇到的瓶颈，需要什么样的改变。她之前怎么做的（工作和能力锻炼上），后来经历了什么，收获了什么，最后目标成为什么样的人。然后学校具体在哪写方面能帮到她。
2. 为啥第三轮：
这个最好也希望从package中，让招生官看到。比如你经历了一些客观变故让你想在第三轮获得申请。或者你去认识自我了，去世界旅行或者去做了一件你认为现在不做就会后悔的事。那么也是ok的。
这里有个备注点：在申请商学院前尽量不要换工作。当然如果你之前的经历挺一般的，但能在申请前跳到非常好的公司，那么也别犹豫。商学院一方面喜欢有潜力的年轻人，如果你一直在干一个毫无发展前景的工作，那么商学院也会认为你能力也就这样了。当然如果你一直换工作，那么也会让别人感觉你的职业规划是不清晰的。
当然如果刚换工作后申请，解释的思路就在乔老爷下面的这番话中：
You can't connect the dots looking forward you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something: your gut, destiny, life, karma, whatever. Because believing that the dots will connect down the road will give you the confidence to follow your heart, even when it leads you off the well worn path.
其他方向
1. 考试
但不要花太多的经历刷托福／雅思（当然也别太低，过了平均线就行了），毕竟商学院评分不看这项。但是学生gmat的好坏是能够影响商学院的排名。如果有能力和时间，争取刷一个740+的gmat成绩。
2. 特殊点
回归到上面寻找特殊这个小标题。无论是你的大学专业特殊，你的工作特殊，你的经历特殊，你的领导能力软技巧特殊，你的技能特殊等。把这几个方向的点挖到极致。当然你想的特殊也ok，不过学校的老师会去评估你是否能实现你所想的东西。
3.认真准备Package
记住元元说的一句话：“自古多情留不住，总是套路得人心。”你的简历，essay，interview，推荐信和招生官沟通，认识校友，这里每一个非常细节的点都是需要设计的。
作者: 小火焰 时间: 2019-10-8 17:07
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-8 18:09
第26篇：Letter of Support怎么写
letter of support是什么
每家商学院基本都会让申请者递交2-3封推荐信，与此同时，申请者还可以上传另外一种方式的信作为辅助他们申请的材料（或者直接直接用推荐人email 写到ao的邮箱中去）：letter of support。letter of support和推荐信还是有很多地方不同的，今天的周二文章，我们就聊letter of support是个啥？
谁可以写
一般帮你写letter of support的人：
- 你想申请学校的学生
- 你想申请学校的校友
- 你想申请学校的老师
学校是会去采纳这三类人写的Supporting letter，因为他们一定会为学校的名誉考虑，推荐学校最合适的推荐人。
写什么
帮你写letter of support的人：
- 不用按照写推荐信的思路去写
- 更多的说你是能怎么完美融入学习的社区，更多的贡献和你的特殊点在哪里。他对你的认识是怎么样的。
- 尽量不要写太少，1-2页纸。他对你mind上，fit上，loyalty，contribution上,性格上，基本背景上，经历上，能力上，或者why school的帮助在哪里。让学校看到这个愿意帮你写信的这个人是真的愿意帮你。
什么时间
这里只要做到不要寄送太早，方便学校帮你简历档案。而不是Supporting letter到学校后，学校一脸懵逼。我的偏好是，等学生材料申请好的1-2周左右时间再寄，学校看完你的材料后会更加深对你的意识。
当然也可以直接递交申请后去寄，如果跟学校招生办关系好的话。那么就可以直接交材料后，去问问情况。跟AO打招呼，我朋友要申请了。
是否需要
这里首先要看：
你了解帮你写信的人哇？还有他对你了解有多少？这个跟我之前说的推荐人一样。你们的熟悉程度是他要了解你。推荐信怎么写
学校对这种letter的支持和态度是啥？有些学校是不太喜欢学生寄送多余材料的。可以在准备写的时候，通过学校的校友，学生或者教授，他们的观点是什么？
同时，申请者寄送一份letter of support就行了。不然容易引起学校的反感。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-8 18:20
第27篇：Info Session要做什么（呼应第七篇）
1. 考虑Why School
从你进入会场的第一刻开始，就不断地在脑海里问自己这个问题“Why should I apply for this school？”，并且记录下来。比如AO提到Tuck的小项目以及很强烈的校友联系，你就问自己，我是不是喜欢这样的呢，为什么，如果是就记下来。这里面的一个关键点是“TO ME”。也就是说，对于每个人来说芝加哥大学都是一个很严谨很低调也很强调学术和数理分析的学校，那么为什么对你这个人来说这点很重要？要把自己想进去。总而言之，你听完宣讲会之后可以列出好几条很明确的“Why School”(to me)，那就是成功的。一来帮助你选择适合你的学校，二来，当你要写Essay的时候，你就有料可说，特别是像Duke这种“Why School”让你写两页的，需要收集不少信息才能写好。
2. 和校友建立联系
许多宣讲会都有校友参加。尽量找机会在现场发言，然后结束了去和校友聊天。可以这么说，一旦你出了宣讲会的大门，你极有可能再也见不到这个人了。现场沟通的关键点是留下联系方式，并Follow up。然后约个电话或者skype聊天，或者请他吃饭，从而更深入的了解学校，了解Why School，并且也Show出你的Commitment。（扯远一点，如果你和哪些校友或者在校生联系过，Essay里面或者面试的时候一定要点名出来）
举例说明如何建立联系：
我的这个朋友，每次都会很彻底的去了解谁会来活动，他/她在做什么，做过什么，参加过什么会，有什么成就等等等等，做足了功课，才好破冰聊天，才好问问题，才好开展深入的谈话，这样才能给人留下深刻的印象，平时牛人也很关注行业动态，总能插上话或者发表自己的看法。我经常能看到，即使一个校友身边都是一圈美国本土学生，牛人也能气定神闲的融入谈话讨论中。牛人还有个question list，上面的问题几乎都是用来激发深入谈话的。当然了，牛人做这个准备工作，也是很有针对性的，比如他主要是想做地产工作，所以他关注或搜索的对象都是在地产行业或从事过地产行业的。之后他会跟在联谊时交谈过的校友保持联系，不频繁，刚开始是进一步了解校友，然后几次是讨论行业动态或者自己在做什么，最后是咨询有没有什么机会。很循序渐进但很让校友喜欢的一种方式。
3. Impress AO
Impress AO是一件比较难的事情，因为AO毕竟全球要见那么多人，很难记住某个人。所以呢，也不要有心理压力，因为如果你没有impress她也是正常的。最好的方式是通过现场提问，首先不要害怕问一个傻问题，因为她一定不会记得的。然后如果你通过提问可以impress 到她，让她对你留下印象，那是很加分的，我的确知道有在宣讲会给AO留下深刻印象之后再加上很好的申请质量最终被录取的例子。那么提问怎么个问法？虽然提出一个不好的或者一般的问题不会减分，但是有些问题问了没有效果，impress不到，建议不要问。比如1. 网站上很明确有信息的问题，比如你们学校学费多少啊之类的。2. 让她分析你的背景的，比如我GPA 2.4，申请Haas你们会接受吗？这种问题，她一定会说“我们会看整体package，我们鼓励你申请”，问了和没有问一样。3.和其他学校的比较，比如请问你们MIT和Wharton比金融方面有什么优缺点么？AO一定会回避这样的问题，对于提到别的学校的话题都很谨慎。
问题：
校友：
AO和校友两者的问法大体相似，细节略有不同。首先是校友。校友更侧重校友对学校整体，实际特色项目的实际感受。学校对他职业规划的帮助。
整体感受
1. 读书后，学校哪方面最令你感到惊喜？
2. 你对第二年生活有什么期待？（现任）你觉得xxx商学院在你毕业工作后给你最大的帮助在哪里？（商学院毕业后）
3. 如果回到商学院的第一天，你还有什么想对自己说的么？或者会设立一个什么不同的目标？
4. 是什么原因，让你决定这个offer的？
学校体验
1. 学校的某个研究中心／某个文化／交流／特殊学习形式/实习／学生情况／课程，怎么具体表现的，你的感受和想法是什么？
2. 你在学校是怎么平衡学习和生活，找实习工作的？（如果感觉疲倦，一般会去做什么事？）
3. 你认为学校对你来说，最大的挑战是什么？你是怎么克服的？
4. 亚洲人／类似你背景人的整体出路和遇到的问题（当然你是要做过研究的。不要让别人点评一个学校可能根本不会有的出路）
当然我也让人做过赌一把的决定：直接介绍自己特色和贡献。因为我这个朋友的工作背景很特殊，而且工作年限也短。但是学校并没有在面试中，让她去讲她背景上的问题，why mba和让她去分析她的优势。
她就在最后一问，直接说。在和学校和哪个校友沟通后觉得你们学校是我最容易达成职业目标的。。。我的123点 是我的优势，我也会贡献给你们学校。我相信自己是一个最match你们学校精神的人。
AO
AO的话就需要问的更官方一点了。当然AO这的一些问法，校友这边也可以问。
项目背景
诸如师生比例，教授的可用性，学生独立学习选择权的灵活性，课堂的可利用性，资格认证以及课堂参与度等问题。
职业规划
学校职业生涯管理处参与性如何，学校会提供哪些(例如交流，招聘会等等)的职业发展的平台，哪类行业招收人数多，某一些公司的招聘规模如何，毕业后一般需要多久能得到一份工作等等。
学生生活
在校生大多数住在哪儿，生活安排怎样，学校周边住宿是否方便，花费如何，对于学校在郊区的就应该问清楚学校周边是否有地方可以解决你的一日三餐以及方便买到生活所需的日用品，你也可以问关于学校设施问题，例如住宿条件，电脑室，研究实验室，体育馆等。
资金相关
奖学金怎么发和助学金的情况。
其他相关
是否有很多机会可以担任研究助理，学校是否可以提供一切其他的兼职机会，学校哪些社团正热，这些社团是否会组织一些除了商学院活动之外的职业活动。学校有什么主题的体育，文化活动啥的。学校所在地区交通是否便利，是否利于出行，有什么留学海外的机会，就比如学校会组织一个两三周的海外参观机会，让学生不但有机会可以从学校里学习到知识，也可以了解一下行业最新发展动向。
最后也可以问问什么时候出结果。毕竟商学院也都理解基本上申请者不会只申请一家学校的。如果想要你的，自然会照顾到你的时间点。
三.不和时宜的问题（群里听到过的）
1. 有时间我们一起出去喝杯咖啡吧？
背景：某商学院女申请者约男面试官出去喝咖啡，其实是了解男面试官的工作情况。但是如果这里提问，就会让别人感觉你，你对这次面(yue)试(hui)比商学院学习更感兴趣。当然如果长得美，算我啥都没说。
2. 芝加哥冬天那么冷，你们怎么过冬的。
背景：芝加哥的某商学院的面试中曾经遇到的一个问题。这会让别人觉得你对这里的学习环境不太满意。
3. 你们会做背景调查么？什么时候做？
哪怕自身情况再特殊，也请不要这个时候问。会让别人觉得，你是不是有不可告人的秘密。咱们可以后面等真背景调查的时候再解释。
4.你们学校提供创业方面的课程？
这会让别人觉得你根本没有做过research。
5. 读书后，最快什么时候有机会出国交换？
你到我们学校的读书，不是到交换那所学校去读的。这会让别人感觉你申请这所学校也只是为了去其他学校念书的跳板。
6.我gpa，gmat不行，年纪也大了，我申请到你们学校可能性也大？
申请商学院最重要的是自信，未战先怂。。。。那还不如不申请。
作者: DD213 时间: 2019-10-8 21:54
hi
作者: squall51898! 时间: 2019-10-9 06:38
学习啦，顶顶顶顶顶，谢谢楼主
作者: tyj8128 时间: 2019-10-9 08:14
Mark一下！
作者: hsdysxn 时间: 2019-10-9 11:07
DDDDDDDD
作者: j1imy 时间: 2019-10-9 11:34
看一下！
作者: 阿菜达达达 时间: 2019-10-9 12:36
感谢分享！
作者: 阿菜达达达 时间: 2019-10-9 12:37
顶楼主！
作者: 铜角大王 时间: 2019-10-9 13:11
Mark一下！
作者: CDAaronJi 时间: 2019-10-9 14:11
谢谢
作者: katesimin 时间: 2019-10-9 15:22
谢谢分享！
作者: 金在奂 时间: 2019-10-9 15:24
看一下！
作者: 十甫 时间: 2019-10-9 16:05
看一下！
作者: iamxxl 时间: 2019-10-9 16:50
求看！
作者: Erfolgreich 时间: 2019-10-9 21:50
Mark一下！
作者: Erfolgreich 时间: 2019-10-9 21:59
Mark一下！
作者: Erfolgreich 时间: 2019-10-10 09:16
支持元元！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 11:39
第28篇：7种essay开头方式
标准型开头
标准型的MBA Essay开头涵盖了以下几方面内容：人物，事件，时间，地点，原因和形式。这种写法很像新闻写作中的六个W，它使读者对于文章即将涉及哪些内容有一个清晰的印象。其中最标准的就是概括性的开头，而最普通的概括性开头往往就是重复一遍问题： "While I have had many opportunities to serve in the capacity of a leader in both my personal and professional lives, there are two occasions that I feel clearly demonstrate my managerial potential." "There are two individuals who have deeply shaped my professional thinking." "My most important cross-cultural experience is related to the fifteen months I spent in Thailand as a teacher of Economics and Business in a Cambodian refugee camp."
惊奇型开头
这种开头意在使读者大吃一惊，从而引发Essay阅读者他们的阅读兴趣。如："Recently, I was trapped on a ledge more than 300 feet above the ground when an unexpected snow storm hit while I was rock climbing." "During my senior year in college, my father was diagnosed with terminal skin cancer."
动作型开头
动作型开头则一开始就把MBA ESSAY的读者带入某一行为之中，它尤其适合需要节省空间的短文章以及用故事作为开头的叙述型/描述型文章。如："I carried the puck up the left wing and couldn't find a team-mate as I reached the offensive zone."
领导型开头
领导型的开头在文章的一开始就给MBA Essay读者一个对于作者的某个领导职能的深刻印象，这对于MBA申请是很重要的。这类文章旨在展现一个自信的、目标明确的申请人。在使用这类开头的时候，文章接下来的内容必须十分有力度，以支撑起这一形象。下面举例的三个开头出于同一篇文章，分别用于引导三个部分的内容。"During the summer before my senior year, I founded and managed a company that employed five people and grossed twenty thousand dollars." (第一部分) "In my senior year at Harvard, I led our ECAC champion hockey team in points, becoming the first player to ever begin his career on the J.V. team and finish as the varsity's leading scorer." (第二部分) "I paid for the majority of my college education, while achieving Dean's List every semester, spent forty hours each week participating in a Division 1 athletic program, worked ten to fifteen hours each week to help defray tuition costs, and also maintained a balanced social life." (第三部分)
信息型开头
这种开头向读者传达一个事实或信息，而这一事实或者与你的文章的主题有关，或者传达了关于你的某种信息。"Technological innovation is occurring at an ever-increasing pace." "Six months ago, my church implemented a new organizational structure in which all the various church functions were consolidated under the responsibility of one of ten different committees."
引言型开头
如果你选择一句引语作为开头，你最好选择不同寻常的、深奥的、有趣的、或者晦涩的引语，而且这个引语不能太长。你选择的引语应该包涵你希望向读者表达的某个意思。不要使用谚语或者类似的陈词滥调，也不要尝试在你的文章里对这句引言作出解释。录取委员会更感兴趣的是你如何对这句谚语作出反应，而不是直白的解释。下面就是一个引言式开头的示例："'It's in my blood, it's in my veins, I am the ghost who entertains.' -- Peter Weiss, Wie dem Herrn Mockinpott das Leiden ausgetrieben wird"
对话式开头
这种开头把读者引入MBA Essay当中的一场对话之中。它可能是真实的对话，也可能只是你的想法的一个小小片断："Stop foolin' around, old boy. How would an MBA help you? Better get on with your career." "First-rate skiing, the Winter Carnival, a bucolic setting, Ivy League football, and a great career at the end of it all? Who wouldn't want a Tuck MBA?"
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 11:46
第29篇：商学院面试中最难回答的六个点
谈论下你的失败
1. 为什么难：
很多申请者在准备商学院面试的时候，都会展示给面试官他们经历中非常积极的一面：比如他们的成功或者优点。所以有时候，当学校面试官突然让他们去形容自己的失败的时候，申请者往往会变得非常紧张，而且不知道怎么回答。而且据元元所知，很多申请人都不会准备这个方面的问题。
2.如何考量：
我在之前的failure essay（Failure Essay怎么写）中有说到过。讲failure的故事分成两个环节：1）一个真正的失败；2）你收获的学习和在后期的调整是什么；
3. 可能问题：
1）failure的时间太近而且后果严重；
在选择failure话题的素材的时候，一定要把握好火候。别写离申请时太近的例子，使得你的回答中里没有足够的space来给a better you和lessons learned留下余地
2）逃避问题；
申请者需要直面自己的问题，不能选择逃避。比如：We missed one deadline (failure) but we shipped an outstanding product (success).” 给人的感觉就像是逃避问题了。
元元还见到很多人会说，我的failure是没有考上北大，然后我自己gmat刷个牛逼的分数。但我认为，别拿这些小事糊弄他们，而是你真正的一个failure。
3）太过坦白也不好
太过诚恳和坦白，也不是件好事。毕竟，我们在申请商学院的时候，还要注意商业行为。比如看国外的一些失败故事的案例，有人竟然写自己性侵犯而入狱的历史。
尽量还是有侧重点的去挖掘自己的故事吧。比如自己商业背景没有就说商业上的failure，比如自己communication不行，那么就写这里的。然后重点突出自己的收获是什么，怎么改进的。
4. 准备简介：
具体思路请看我之前写的 Failure Essay怎么写。这里就稍微提几条注意事项：
1）不要太严重
大家在讲自己的failure时候，不能说自己的failure对你的组织／公司是有毁灭性打击的。a. 我们公司因为我的失误关门了。。。b. 因为我的失误，我同事被推辞了。
2）多说收获和成长和最近的改善
我原本是个害羞的孩子导致了我的沟通没有效，我们公司的一个项目被拖累了。然后我看了很多有效沟通的书，锻炼自己的沟通能力什么，我后来成为公司的形象代言人，出去在会展中给来访者很从容自信的介绍自己的公司。
如果我们拒绝你入学？
1. 为什么难：
同样这道问题也是很多申请者回答不好的，而且面试官可能在面试中故意拉了个长脸（感觉他／她昨天刚失恋或者遇到什么重大不顺了）。但请记住，面试官一般1）都是比较professional的；（法国sai申请的面试官不做评价，其他都还好。） 2）跟你没仇或者不想睡你（这里sai面试官同样不做评价）这个问题，可以算是“tough question”,面试官故意要给申请者制造压力，观察反应。
这里我听到过，有跟面试官拍板对骂的；有卖萌卖可怜的：“I am too old, please give me offer(原话，然后此人悲剧了)。”
2.如何考量问题：
1）面对压力的态度：
面带笑容，镇定的表現自信。这个也是未来你在商学院读书和工作中遇到问题时应有的态度。
2）谈自己的fit和贡献：
我喜欢这个学校，他能在 123 帮到我（这里123点做总结，不用说的太细。前面申请者应该抓住时机，把why school讲了。）同时我愿意给学校的回馈（同样不用太细）再次强调你是多么爱他们家。
3）back-up plan是什么：
如果我没有申请到学校，那么我可能 ：
a. 提升自己：参加培训，从现在的工作学习和锻炼领导力，多读文章，跟牛人一起做项目，交流工作和学习。
b. 保持对学校的持续了解：关注学校的发展和一些achievement。我认识一个朋友在认识ao后，就会持续不断的给ao发她了解的学校最新消息。每次都是贡献你们成功举行了活动，你们的排名上去了，你们谈成了什么重要的事。ao一开始回都不回，后来感谢，后来谈论下步计划可能遇到的问题。然后我朋友就站出来给学校用自己的能力解决自己问题了。 （请注意这个时候：她才刚刚申请。这个姑娘进去后就顺利成为招生办的红人。。。不仅进了梦校，而且工作，学习发展机会一大把。）
你还申请了什么学校
1. 为什么难
不太好回答，商学院都喜欢有loyalty的学生。但是如果回答没有，就给人感觉在说谎。毕竟是个中国申请者，都会追求一圈的学校。最后看那个中了。
2. 如何考量
自己的定位是什么：
商学院通过这个点可以看出学生的定位什么。每个面试官看到一个申请人的简历，大概都知道他的背景是否match学校。而且作为一个之前的申请者，曾经都申请过什么学校。这也是看学生把学校放在冲刺档，合适位置，保底位置。这里不用怕，别人说你的背景是去好学校的，不给你offer。外国人的大多数做事风格是：我觉得你好，全力留你。当然他可能觉得你不是他想全力争取的目标。那么他问这个问题，也是要搞清楚你会不会来，是否要把offer给你把。之前元元跟一家top 10商学院的面试官说我申请的其他学校:hbs和gsb。然后ao跟我说了好半天：这所学校能在生活中和工作中怎么帮助我。帮我申请奖学金。介绍我认识他们的成功校友谁谁谁，能对我未来的创业有什么帮助的。
3. 怎么准备：
这里的建议是：把面试你的这家学校在你的申请list中是中档区。说两个比他好的，说两个比他差的。别说太说（我认识有姑娘申请了30多家商学院），说太多，ao会觉得你啊其实也并没有想清楚自己为啥读书，根本没有定位，这样对自己不负责的。
经历的Conflict是什么
1. 为什么难：
1）有冲突就要有对立面，有对立面就要讲对立面的同学／同事可能的问题。如何去讲这个故事，如何理解你同学／同事当时他们为什么会这么做就变的非常重要了。
2）如何展示自己的贡献和在冲突里面扮演的角色就很重要了。否则别人会认为你其实并没有起到啥作用。
2. 如何考量：
1）测试你的情商
如何跟外面陌生人讨论自己的同事／同学，老板／老师和公司／学校。
2）如何解决事情
如何解决问题的，处理问题和沟通能力怎么看。怎么去安抚冲突双方的。
3.怎么准备：
1）简单的说：
有谁，大概什么情况，什么样的问题
2）详细的说：
你的思考和你的步骤，你学习的经历收获是什么，这件事发生后未来遇到类似的事你是怎么应对的。
你读商学院遇到的最大问题是什么？
1. 为什么难：
商学院面试官需要让你自己指出你现在背景中最大的问题是什么。
2. 如何考量：
真诚+弥补措施
3.怎么准备：
1）指出现在的问题，但是为了更好的未来
直面自己的问题，但是告诉招生官。虽然我现在可能行业经验还不足，但是我会用商学院的12345资源去帮助我达到成功。同时我的学习能力，沟通社交能力能帮我更好的去做 123件事，这会让我短时间更好的把自己的缺陷所弥补。同时我也愿意分享我学习的我已有的特点去跟同学共同进步。
来读商学院就是遇到各种问题，想要走捷径的。比如融入环境，比如准备读书的钱，比如机会成本，知识不足的。 因为有了这些问题，我们才能成长。不用担心他们会因为这些问题而拒你。而是通过这些问题，你怎么能更好的正视你自己和规划好你的未来怎么做。不能因为恐惧去阻止你认为和实际上也是正确的事。这个问题是让你更好的讲清楚职业规划和Why School的。
三个单词自我介绍
1.为什么难
古罗马的凯撒曾经说过：没有人希望看到事实的全部，人们只愿看到镜子中自己想看到的样子。人最难的是自我认识，你跟别人的不同在哪里。你是否能从其他人的角度去看自己，找到真正的差一点。就像我在群里点评大家斯坦福的那篇what matter most to you？这篇文章。这些事对你固然很重要，但是怎么能把你shape成斯坦福想要的那个人呢。 面试中我还看到有一种问法：“你会怎么写你的墓志铭？”
2. 如何考量
清晰的自我认识
从我之前在同质化背景怎么办里面说的，你需要从你的每一段经历中的细节和你的性格中去挖掘你是谁，你的与众不同点在哪里。这些潜在的点对你的business，对公司企业，对商学院和同学有什么大的帮助么。而且在非blind的interview中，面试官会通过你的推荐信等其他材料对你有一个profile的构建。他会通过这个问题更好的看，你怎么看自己和别人怎么看你 这之前的区别是什么。
3. 如何准备
想好词和下面follow的问题
如果面试官问合适你的词是什么，等你回答好之后。他有很大的概率会问你，为什么你觉得这些词适合你。你的经历怎么证明这些词说的是对的。
还有career transition的问题。我觉得大家对一个点进行细分。最终你读书和这些年所得到的历练都是帮助你达到你想要达到的那个位置。分析你的优势，了解你的不足，提出你的改进方法，谈现在是最合适的时间，你们是一个team，愿意共同成长。最后备注是，我知道有很多学校的面试官会跟你吐槽行业，某公司或者其他学校，这个时候申请者谈的忘乎所以了，什么话都能讲出来了。出来之后跟我聊，才知道可能碰了一些雷区。但我希望是绝对不要讲任何一家学校或者行业，企业的坏话。如果别人一直追问你的话，更多的是不fit，而不是他们太差。当然有一些事尽量不要主动提及，比如不要在kellogg／booth面试的时候主动谈起对方的好和坏。更多的是某所学校为什么能更适合我。
注意：
多说学校的硬件和软件文化怎么能帮到你。
你会如何的贡献。
认清自己的优缺点，说出逐步的改进计划。没有完美的人，因为需要补足，所以我们需要商学院。
自信，正面，积极。哪怕面试官真的因为是他昨天晚上失恋了，导致今天的坏脾气和刁钻问题。你也要通过正能量把他给掰回来。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 12:02
第30篇：领导力怎么选故事
建议大家在写Leadership Essay之前，多做一些research。这里的research既包括在网上多看些别人关于Leadership定义的文章；而更多的是，多research下自己。例如，你认为confidence很重要，你的优秀品质之一是confident。你可以google一下英文的论文，confidence是什么、来源是什么，对自己和团队有什么影响，为什么一个confident的人更能成为好的leader，一个好的leader好何帮助别人建立confident。这样，如果你写essay时，讲了自己如何帮助别人建立confident的故事，就会成为一篇有深度的essay。
我必须再一次强调，essay is the most critical part of your application, and the understanding of leadership is the critical of the critical。
那么一篇能体现leadership的好essay，到底应该包含哪些要素呢？下面和大家一起讨论：
1. 困难大且不失可信度
困难要巨大，困难不巨大，也要写出巨大性。要把意义写出来。因为只有在这样的一个setting下，才能突出你的leadership ability。如果，不拿困难度来衬托的话，谁都可以achieve到，也就体现不出你的伟大和高明之处了。
2. 能体现一种重要的leadership风格
不能是泛泛的牛，而是表现你领导力的特质。例如说坚韧 persistent。但是，只是persistent这个词太普通了。比如以前看到一位成功申请人写道的这样的一个素材： 大公司想要媒体报道他们的捐赠, 而媒体又不敢违反中央规定, 不敢在奥运期间发头版头条, 我就带领团队和不同的媒体与公司沟通, 几天几夜不睡搜寻案例, 找方法。
最后的解决方案是：
1)我们组织了一批有创意的活动, 把灾区的事放到奥运的大背景中, 例如, 找了个公司TCL捐了50台电视给孩子们, 让灾区的孩子们也能开奥运, 用奥运精神鼓励他们, 到捐赠现场的时候, 孩子们唱着北京欢迎你, 中央来的记者们全哭了.
2)我们想办法规避中央的限制, 我们建立了自己的网站, 和许多大网站交换链接, 去BBS上发软文, 做直邮投递等。
这里面，不光讲出了自己的leadership的actions，还重点强调了自己是个什么样的style。建议大家去看看HBS 65篇的范文，虽然比较老，但是你都能从一篇篇的leadership essay中看出来，申请者的风格是什么。
3. 要写清楚你的角色和做了什么
因为这是一篇关于你自己的essay。所以要突出你的形象和R&R。比如，刚才举的那个例子。2008年捐电视看奥运的活动，需要在文章中整理出来自己的actions。 我怎么带领同学们不气馁, 我怎么积极地和捐助方沟通, 我怎么在三天里不吃不睡地访问了媒体相关的专家, 打了XXX家媒体的电话, 弄明白媒体想要什么等等。
4. 素材突出你的impact，但语调要humble
最后，最直接的方式就是直接的说出你的impact：最后你怎么成功了, 得了多少钱, 多少人心, 多少奖励, 帮助了多少人等等。当然，在这个过程中，语调要humble, 谦逊。这一点, 大家可能会意外. 但是, 你细读成功人的essay, 都不是那种一味自夸我怎么了不起的.大家都强调,我之成功,我之骄傲,在于,我带领了一个团队,我帮助到了别人,而不是一味我牛。
作者: thatoscarzhang 时间: 2019-10-10 13:25
z赞！！
作者: 1ngenue 时间: 2019-10-10 16:28
又更新了！我又来了！但，GMAT没考出的日子里！我在瞎起劲什么！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 16:52
第31篇：提升背景的几个额外方法
除了申请文书材料以外，如何可以提高申请的成功率，如何更好的包装自己，或者在提交申请以后，怎么样可以继续follow up提高申请人在Adcom中的印象分。
1. 志愿者
商学院意在培养未来领袖，也很在乎申请人到底多关心doing great work and improving the world around them。所以申请人如果之前没有做过任何社区活动，可以在开始申请的时候准备找一些resource了。
其实社会上学校里类似的机会还是非常多的。从准备开始到录取这样还有大半年时间可以丰富申请人这块的经历。对于申请材料和今后到美国以后的分享都会很有帮助。
如果之前已经一直在从事相关工作，可以考虑在社区和组织里面承担更加多的工作，去接受那些有leadership性质的职位，然后去create real impact. 就像HBS招生负责人说的，Offering to organize an event is a great discrete activity that will allow you to work in a team, have an impact, and show results
美国很多大学很看重申请人在非营利组织方面的成绩和经验。因为一方面可以看出申请人的本质和社会责任感，同时因为很多non profit组织的规模和活动内容确实比一般的社区更能锻炼到人。
2. 加入职业类社团或俱乐部
加入职业类社团会令你的简历看上去更加专业和mature。理论上所有职业都有相应的专业化社团，比如青年创业者联盟，职业经理人俱乐部PMO，VC/PE俱乐部等。看一下CBS前招生负责人的建议：I suggest joining such groups（professional organization ） because seeing them on a applicant's resume makes me believe he enjoys his work and is serious about excelling in that industry
3. 提升专业背景
MBA加入以后很多学生会抱怨自己在会计课和一大群由专业背景的人同时学习。在申请过程中，有没有好的数学功底和学习能力也非常影响adcom的判断和决策。大学GPA3.5只能说是一个好成绩，但是还不能证明你的学习能力和专业背景。对于以后要读MBA并且立志能贡献更多的上进青年，在申请期间，申请材料中突出你不断补充自己的专业背景学习，或者在WL以后，和招生负责人更新自己最新的学习情况，可以从一定程度上大大加分。因为能不能决定你能不能录取的一点就是，你有没有能力在商学院的繁重课业下很好的生存。而作为基础能力的一些学科，如果能提前学习，会有很大的帮助。个人推荐几门课程：统计Business Statistics ，会计Accounting ，微观经济学microeconomics，商业数学calculus
有很多网课和学习班，也有很多不错的教材。大家只要用心发现和学习，身边的学习机会还是很多的。
4. 增强领导经历
理论上最好的是你从申请开始到被录取期间会有再提升的机会。但是你也不必要完全看你老板的脸色，因为很多申请人在申请期间和老板的关系很微妙。你可以继续投入到一些大项目中，或者自己独立承担一些管理和拓展的新尝试工作。关键是哪怕再小，作为一个team 的leader你一方面是展示你领导经验能力，一方面也是为自己多一些相应的经验。
5. 提高GMAT成绩
很多人一直说G成绩不重要，不能说错但是也不尽然。由于国外学校对于中国的本科认可度不高，除了北清复交基本都不是很了解其他学校的GPA水分，而推荐信和Essay有很多主观的东西，GMAT就成为唯一一个客观平等的判断工具。一般美国习惯把申请package分成3块，GT考试，申请文书（包括essay, RL, Resume），还有面试。可见GT成绩在申请环节中还是很重要的。尤其作为中国考生，太多的高分申请人，如果你目标是top10 哪怕提交了申请，对方学校在review的时候如果你能继续提高G成绩，其实还是很加分的。到底除了数学部分很多学校很看重以外，关键还是由于在短时间能给申请人加分的项目里面，G算性价比最高的了。
6. 多读相关书籍
也许很多人觉得这个完全没关系。其实，确实没啥多大的直接关系。但是对于今后的学习和面试还是有一定帮助的。
阅读一方面可以提高你专业知识,帮助你今后的学习,同时对于专业和行业的理解可以让你在面试中有更多的话题,同时也让你的谈话可以延展得更有深度.当然个人推荐英语资料,实在不行 推荐 Times 等。当然讨巧的是看看申请学校发行的书籍。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 16:55
第32篇：Goal Essay的特点
金字塔原则
中国人的说话写作习惯都是从金字塔的底层出发，然后再慢慢上升到金字塔塔尖的。比如，记得某本书里面讲中国人的语言习惯的时候说：我们通常都是这样和小王妈妈说：小王吃喝嫖赌抽，坑蒙拐骗偷，挖绝户坟敲寡妇门，小王是个坏蛋。而我们通常不这样对小王妈妈说：小王是个坏蛋。然后看看小王妈妈的反应，再进一步提供证据。这是中国人的语言习惯。我在很多的Essays中也看到了这样语言习惯的传承。通常，大家在写Goal Essay的时候，都先非常详尽的带着我们go through了一遍他的experience。然后文章快收尾了，我才恍然大悟，奥，原来你的Career Goal是这个啊！其实，我在看之前的那些working experience的时候，有1/3的脑子在琢磨，这个人的goal到底是什么？
所以这里要提到的Goal Essay的第一个注意点就是，要使用美国人发明，美国人喜欢的“金字塔原理”，在文章的最开头就交代你的Goal。这样，读这篇Essays的Adcom的人就会带着一个明确的“Career Goal”来读你的文章，他在边读的时候，还会一边帮你Connecting the dots。
当然，这里也有例外。如果你的文章足够的好，足够的引人入胜，确保Adcom的人在读的时候完全不会走神，能完全follow你想表达的逻辑，那么也不一定非要开宗名义的写出你的Goal。但是，对大多数的申请者，还是建议先把金字塔的塔尖亮出来！
Connecting the Dots
Goal Essay中还有很大篇幅，是需要applicants来describe your career progress。这里，Adcom的人是想确认你不是今天一激动拍脑袋想来读MBA的；你MBA的情愫已经由来已久，是处心积虑的，是做过人生的战略规划的！
那么如何体现这样的处心积虑？就是这条规律里面讲到的“connecting the dots”。让Adcom的人明显地觉得你做的这个有关MBA的决定是在你很年轻的时候就make的decision。你之后的每一步，每一次的跳槽都是为实现MBA和之后更长远的Career Goal而做准备的。你不是因为光环，不是因为钱，不是因为工作地点而跳槽的，你的每一个move都是冲着那个Goal去的！
不要太简单
其实写Career Progress非常简单，也是极为有规律可循的。每段work experience都可以概括为如下的三句话：1、我的工作职责是什么，我做了什么，achieve了什么（交代工作本身）2、我学到了什么（表明你是个有目标，有思考的人，不盲干）3、我为了更好的improve某某方面的能力，为了寻求更多的challenges，我去了下一个工作岗位。这样的三句话有限循环，Career Progress就交代的非常清楚了。
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 16:59
第33篇：Achievement Essay怎么写
这个问题，可能很多人会担心，觉得自己没有干过什么拿得出手的大事，也没有什么巨大的成就。其实，有巨大成就的人终归是少数的，所以大家并不需要纠结自己的成就是否足够高大上。这个问题的本质不在于让你炫耀取得的成就，而在于你所成就的事情背后体现了你所具有哪些良好的品质。在回答的过程中，用简洁的语言描述清楚你当时所处的情况，着力强调你是如何做的，以及你的所作所为体现你哪些良好的商学院学生素养。哪怕是一件小事，展现出来你的优势和能力是最重要的。而这个achievement如果能和你的职业规划相关，也许会使你的申请动机和思路更加清晰。当然，如果实在做不到相关，也不要强求。
1. 思考
大事做好小角色
你的这个取材的背景很伟大。比如，你参与了奥运会的组织工作，火炬手的全球选拔，开幕式的筹备工作等等。你可以不用是奥组委的主席，开幕式的导演，别人也会为你能参与到这历史的一刻而“晃着眼睛”。
也许你做的事情很小，但是这个名号和title很响亮，虽然你只是一个参与者，添砖加瓦的，但这个是个大事，世人皆知的大事。
当然，也可以是这件事情中，和你接触的牛人很多。比如，你和李开复一起做了个什么事情。也许就是个打杂的，但也可以说的很牛很牛。这是做大事，扮演小角色。
第一个入手点对你本身的经历要求就很高了，也许不是很多人有这样的幸运参与这么讨巧的一件事情。如果有第一种经历的话，写起来容易些。但是，如果没有这样的经历，从下面要说的第2个入手点写你的achievement essay。真的写好了，就更体现“你”了！
小事做好大角色
做得事情可以很小,但是名号和 title 很响亮;如何在问题的复杂性,时间紧迫性,人员素质,流程复杂,其他情况的特殊性,把小事写得困难重重,然后怎么 领导大家,形式组织,内容管理; 这点从事情的复杂性出发。
2. 写作：
- 简单?述故事的背景;
- 突出事情的曲折性;
- 表达你是如何在里面扮演的角色;
- 数据量化出你的成果;
- 交代你的收获和感悟;
- 写出你故事的特色,属于你自己
3. 切忌
- 不要写很久以前的经历,这会让你这几年的工作学习平淡无奇
- 不要写一件原本是你职责的事,虽然这件事会很辛苦;但就算你完成了,别 人也会觉得;这是你的本职工作;
作者: 仰天笑三步 时间: 2019-10-10 17:01
同意！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-10 17:24
第34篇：领导力品质的总结
Inspirational Motivation
encouraging commitment to shared goals, creating a compelling vision of the future, making work meaningful, and displaying enthusiasm and optimism about employees’ potential
Intellectual Stimulation
challenging employees to think differently and in more complex ways by questioning assumptions, encouraging creativity, framing mistakes as learning opportunities, and reframing problems。
Individualized Consideration
giving employees personalized attention and facilitating their growth and development Idealized influence: acting with consistency, transparency, determination, and persistence to earn the respect, admiration and trust of employees。
Improve Communication
1）Becoming more aware of your own thinking and reasoning (REFLECTION)
2）Making your thinking and reasoning more visible to others (ADVOCACY)
3） Inquiring into others’ thinking and reasoning (INQUIRY)
Integrate Cooperation and Competition
1） Cooperation is the foundation of teamwork, though internal competition can improve team performance
2） Internal competition creates energy and a drive to improve, and acknowledges that if internal competition is not brought out in the open, it will create problems when driven underground
3）Best forms of internal competition
a. When competition benefits the individual and the team
b. When competition is intense during practice, but minimal during games
c. When competition is for playing time, but not scoring opportunities
Orchestrate Some Early Wins
1) Teams that start out with success, build confidence/cohesion and aspire for more success
Also affects environment: successful teams attract better resources, information, feedback and assignments
2) How to design early wins
a. Carve larger tasks into smaller tasks.
b. Choose early tasks that are easy
c. Choose early tasks where success is concrete and unambiguous
d. Manager should call attention to successes
Break out of losing streaks
1) Losing streaks create downward cycles that are difficult to stop
2) How to break out of a losing streak
a. Define the cause of the losses as controllable (ie we can win) as opposed to uncontrollable (we are unable to change what is causing us to lose)
b. Focus the groups’ attention on items that they can control
当然这些远不是全部，希望大家能够不断在这个基础上进行补充。
作者: ziqinglin777 时间: 2019-10-10 19:12
支持分享！
作者: ziqinglin777 时间: 2019-10-10 19:14
顶！！
作者: 强森张 时间: 2019-10-10 20:18
看一下！
作者: liutong2004 时间: 2019-10-10 21:04
Mark一下！
作者: ChaseDream元元 时间: 2019-10-11 11:09
第35篇：浅谈如何做申请简历
1.申请和工作简历的区别
工作简历
更多的时候要展示你的工作上的能力和成绩，可以大篇幅的去说工作经历成绩怎么出色。
申请简历
不仅要在职业上体现出你的能力，社会活动和经历怎么样，兴趣爱好；即别人能通过你的了解，了解你不仅是一个工作出色，职业规划清晰，而且热爱参与社会活动，具有领导力的经验和体现，是否有参加公益活动回馈学校和回馈社会呢，国际化的经历有么；
备注：不要在你的简历中去描述，你的工作内容是什么；而是你是谁？你的成绩怎么样，这段经历创造的价值到底有多大；请用具体经历和成绩＋数字描述出来；同时别人能看到你简历的结构，即通过你的每段简历，就能看出你的职业规划。
2. 做简历的流程：
其实我们在做职业规划自我认识第一步的时候就需要开始制作履历表了；有些商学院有自己的简历模版，如果在制作他们的简历时候也请留意；他们学校的简历template是啥；
1）了解我想干什么
去学校了解他们项目的工作发展方向，这样你的简历全部围绕着这个职业规划来选择重点。
2）分成四大板块
把简历，分成学校，工作，社会经历，特点 四块来写就够了。如果领导力特别突出，或者研发能力特别牛，那么也可以开专版来说。
3）写下相关经历
把这四块我想写的经历，每一个经历写的越细越好。
4）了解如何写
a. 可以去网站上下载很多学校的简历模版，学习他们的写作和表达思路
b. 去国外的网站，了解这些经历的结合是否是招聘网站对某一个职业规划的要求；每一段的逻辑是否有渐进
c. 你想展示的特点是什么
5) 删除没用的
a. 对工作描述的，没有对个人成绩进行突出的；
b. 真的跟你职业规划不太相关的事，简历里面不要提；
做到：简历中的每一段工作不超过3个点，而且展开都是能说一个三分钟的故事；并且你要提前做好准备，想好洗面的几个问题，面试官可能会问你：
- 这个经历是怎么达到的
- 这个经历是否出现困难，你是怎么克服的；
- 这个经历的影响在哪里；
c. 下面的奖项＋职位＋经历什么的可以删掉了，除非做的很大的项目；
- 英语歌唱比赛，单词拼写大赛，毛泽东思想认识比赛，学校优秀党员；
- 根据你的经历，可以有必要的删除一些学生会部长，或者某某社团老大的介绍；
- 旅游了世界，参观了纽约交易所（这个全部删掉）
6) 教育经历放在最前面
学校，专业，起始时间，GPA（3.0以下就可以不写了，3.5以上有加分）
获得的奖项，学术奖项有加分。对于申请专业Master（除了MBA），学术经历有很大的帮助，发表的论文，参加的研究项目 （论文和研究项目如果工作经历不多的话，专门写一个板块，如果工作和社会经历多的话直接放在教育经历里）
7)工作经历
从下到上按时间排序，或者你有更好的排序 比如按照项目重要性排序。
注意用词，please pick big words. 比如说不要写实习的时候知识收发邮件，要写help cross-function communication
要定量写具体项目不要写定性做陈述事实。我们习惯这样写：帮助业务部门开发IT产品，根据客户需求定制产品，根据市场反应调整宣传策略。等等。对于美国人来说等于没写。应该把这些都写成一个个项目。记住，美国人对概念的记忆是0.5，对故事的记忆是120分。一定要写成故事，也就是按照项目来写。
注意分层次，刚开始工作的时候可以说参与了。。。学习了。。。工作了1-2年之后可以说支持了。。。帮助了。。。3年后可以说领导了。。。
结构性要强，别人看你简历的经历，就知道你的短期和长期规划了。
用数字，用动词，情节化，故事化。读简历的每一行都像是在读一个故事，要有很强的画面感。如何用30个单词写一个故事就是你的功力所在。区别好的简历和优秀的简历就在这里。
3.简历的注意事项：
内容专注
没有有人会appreciate你的工作全面。你是个逻辑性强，能让别人通过你的简历知道你是一个什么样子的人；一定要research你的学校，看看你工作中的哪些方面，最能和他们产生共鸣；把简历中的每一点，都按照之前说的申请中的简历要求，把招生官想要看的点写下来；
亮点突出
1）Be professional
因为你需要用一些专业的词。比如CAD，SWOT，ABC分析，Porter五力分析，ERP，6 sigma这些词可以让你一下子让你有职业感，以及拉近和对方的关系。如果你不知道，就去查查书，看看文章，就知道了。
2）反映出这个项目的层次
国际化：国际还是国内，和美国/欧洲。。。团队合作？
合作者：microsoft？IBM？TOYOTA，baidu。。。
团队人数：几个团队成员？10人的队伍还是100人的队伍？
时间长度：历时多久？一个月还是半年？
范围：部门内部还是公司内部？还是跨公司合作
3）最好要有效果
比如节省成本500万，创收200万，缩短订货周期3周等，提高收益率5%。你到底给你的employer曾经add过什么value？他的影响是什么？
4）选择强有力的动词
一般就是开头的时候的一个过去式的动词短语。这个对动词的选择就很关键，要有力的说明你的leadership。比如：Led，launched，initiate等这样的词就比较给力。但是，相反的，collected, made the research等这样的词就相当的不给力
举例：
求职者是电子公司的主管，他想表达的信息是：
分析公司组织架构以简化决策流程。建议并实行组织改造及流程改进，减少20%的文书作业及50%的流程时间。
他本来写的英文履历：
Studied thecompany’s organizational structure in order to simplify the decision-making process. Recommended changes to the organizational structure and improve the procedures.My work decreased paperwork by 20% and required time for process by 50%.
置换动词后的较好版本：
Analyzed thecompany’s organizational structure in order to streamline the decision-making process. Recommended and implemented structural changes and process improvement resulting ina 20% decrease of paperwork and 50% reduction in process time.
分析：
Analyze 比study技高一筹，因为它不只是学习，还带有研究、分析的意思。
Streamline比起simplify，不但具备简化之意，更具有提高效率、梳理流程的含义。
Implement比change，更到位表现了“推动”及“落实”。人们常主动change很多事情，但是，天地万物也会change（例如季节更替，天气变化），既不受也不经人为的影响，所以，implement比change更显主动积极。
5）一些错误点概括
格式和排列的统一
果你的experience都是用年份表示的，那就都写年份；如果是用月份表示的，那就都写月份。不要一会写年，一会写月。上下左右要对齐
安排顺序的权重
哪个achievement最大，哪个更能体现你近期的leadership的高度，先写哪个；
过多的重复同一技能的东西
比如全部写管理，或者某方面的专业技能；
point写的不要太长
如果觉得经历好，放在essay故事里展开
提升写简历的办法
用好模版
网上有很多哈佛，斯坦福和沃顿的简历模版；不要觉得他们都是高大上的经历和工作；注意看：
1）他是如何用词抓住人的眼球的：动词，数字，故事；
2）他对一个职位的描述在哪几个方面体现：管理，专业技术，谈判或国际化领导力这种；
研究职位
你知道不同的行业需要什么不同的要求，有什么不一样的经历；这样你能更好表述清楚问题；
找到特色
1）校友的经历一般怎么描述
2）更好的定位出你写自己简历的逻辑
归结成三个词：
1）清晰的思路和结构：展现你的多元化＋你的职业规划
2）流畅的语言：证明你的英语能力
3）抓人眼球： 告诉别人结果，告诉自己多少特殊和成功，你想展示的特点是什么
作者: jusworld 时间: 2019-10-11 22:28
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