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标题: 工作7年，industry收入60万税前，MBA可以带来什么？ [打印本页]

作者: CQcoffee88 时间: 2018-8-4 01:07
标题: 工作7年，industry收入60万税前，MBA可以带来什么？
之前一直想去读一个一年的项目，可是不小心就到了30岁。去读MBA的话，拿return offer的概率远大过转行，加上这两年房贷缠身，可能3年后去读书的概率比较大（也不确定一把年纪再去考试还能不能胜任，语言一般，雅思7.5水平）。
从收入来说，目前的工作很大概率未来3年能看到100以上（可能是税后）。但是自己又想要更平衡的生活，想着通过MBA去换个地方，继续做inhouse的工作，最理想的城市是慕尼黑，因斯布鲁克和卡尔加里，概率大吗，十年相关工作经验+MBA在这些地方容易找到不降薪的工作么？求oxbridge的校友答疑，多谢(o^^o)

作者: 行尸走肉的男孩 时间: 2018-8-4 16:51
MBA对于一些人来说是很重要的一件事，转行加薪等等，对于另外一些人而言也仅仅是一纸学位。
慕尼黑可以找到，但是未必能如你所愿的工作额。
总之露珠在国内过得很不错，读书也是不错的选择，多一个学位，多一种人生体验，有些东西是无法用钱来衡量的。
露珠自己权衡，自己在意什么。

作者: 鼓励鼓励 时间: 2018-8-6 17:42
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作者: 鼓励鼓励 时间: 2018-8-6 17:44
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作者: CQcoffee88 时间: 2018-8-6 22:52

鼓励鼓励发表于 2018-8-6 17:42
你是喜欢滑雪？

被地点出卖了，其中之一吧，哈哈

作者: aluzeing 时间: 2018-8-7 00:50
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作者: sommervanille 时间: 2018-8-7 10:30

aluzeing 发表于 2018-8-7 00:50
语言一般+要求100w人民币税后+只有10年工作经验，这种概率和你明天去买彩票中特等奖差不多 ...

lz说是现在的工作未来3年预计税后100万。
虽然我也保持怀疑。哈哈。

作者: sommervanille 时间: 2018-8-7 10:48
LZ做industry可以到预计3年后，税后100万。这个可是非常高的了。
一般500强公司的亚太去总监都未必可以拿到，还要看行业投资回报率。

如果你希望读完MBA后的也有相同的或者接近的工资，应该是不可能的。实际上，就是和买彩票差不过。

另外lz的逻辑上有些问题，一方面强调自己的年收入，可见，对钱这方面还是很重视的。另一方面，又要平衡的生活。按照你这种收入水平，难道不明白，平衡的生活和高收入是矛盾的？你以为欧洲拿100万年薪的人，都可以准时下班，度假不用工作吗？

而另一方面，lz对欧洲是不是不有什么误解？你认为英语可以行遍欧洲吗？你认为你如果在慕尼黑工作不会讲德语，依旧可以进入管理层吗？你认为欧洲各个地方的人都会说英语吗？
更何况，你所谓的价值60万年收入的工作在你的简历上，因为不是本地的工作经验，工作价值会大大折扣。如果你在工作中，有很多模式和欧洲是不同的，面试的时候也占不到优势。

所以，第一，你的工作不是不是欧洲知名500强的大公司？这点会加分。但是如果你做技术的，这点会减分
第二，多少的薪水你可以接受？再坐下实际的调查，新入职的员工可以拿多少钱，当地的生活成本大约是多少钱。第三，去小语种的国家，你有信心去学一门新的语言吗？（PS，我认识好几个在德国呆了3,4年的人至今德语都不会，生活的体验并不好。很多地方服务行业的人根本不愿意说英语，广告和标识几乎都是本地语言，同事之间说的都是本地话，没有人会来照顾你的心情去讲英语的。）

综上。说实话，工作了10年，拿着不菲的薪水的人，发的帖子未免有些幼稚了些。

作者: aluzeing 时间: 2018-8-7 13:44
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作者: capaefb 时间: 2018-8-9 20:45

sommervanille 发表于 2018-8-7 10:48
LZ做industry可以到预计3年后，税后100万。这个可是非常高的了。
一般500强公司的亚太去总监都未必可以拿到 ...

同意！

作者: 18厘米的少男 时间: 2018-8-16 12:22
露珠想太多了

作者: X2020 时间: 2018-10-9 11:51
不如去读个Part Time的EMBA吧~

作者: 极品老鼠 时间: 2018-10-19 20:14
帮楼主说句话。60的睡前到100的睡前可能也就一个级别，三年倒也不是遥不可及，更何况楼主也说了他做的是in-house(就假设是说in house consultation)，接触头头脑脑们的机会本来就多。楼主选的地方大都在德语区，德国企业也大都重视内部咨询，所以抖胆猜测一下楼主的工作经历大概同在德国企业吧。之前瞄到过前直属上司(非咨询岗位senior manager)的月工资大概在14K euro。不考虑欧洲惨绝人寰的税收以及语言障碍，年入百万倒也不算太难。

最大的壁垒恐怕就是语言了。如果没有短时间内补齐这个短板的信心和能力，以上所说，就没有参考价值。楼主这背景最好还是直接internal transfer。(又不打算去乙方卖命，mba有啥好读的…德国人还不太认这个

作者: aluzeing 时间: 2018-10-20 07:14
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作者: 极品老鼠 时间: 2018-10-28 16:34

aluzeing 发表于 2018-10-20 07:14
一个senior manager的月薪14k? 你确定不是13薪而发了2个月薪水? 很负责的说，14k月薪但只是senior manager ...

自己瞄到的。。。

作者: aluzeing 时间: 2018-10-28 21:52
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作者: 极品老鼠 时间: 2018-10-29 15:33
140k啦。。我一个assign过去的都将近60k，总觉得他们那个title的人，工资是我的两倍应该没毛病。当然也有可能是我看错了~

作者: aluzeing 时间: 2018-10-30 19:46
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作者: 极品老鼠 时间: 2018-11-18 09:16

aluzeing 发表于 2018-10-30 19:46
你说你看到的是14k月薪，那折合年薪就是170k了．
在德国做assignment的中国人有5k月薪（税前吧?)这个很正 ...

好吧～那真的可能是我看错了。毕竟偷瞄政治不正确，不太敢仔细研究。

作者: Donny.K 时间: 2018-11-23 20:29

发表于 2018-08-07 10:30:44
引用:aluzeing 发表于 2018-8-7 00:50
语言一般+要求100w人民币税后+只...

Mark一下

作者: 极品老鼠 时间: 2019-2-14 21:36

aluzeing 发表于 2018-10-30 19:46
你说你看到的是14k月薪，那折合年薪就是170k了．
在德国做assignment的中国人有5k月薪（税前吧?)这个很正 ...

对了。。。税前倒是税前但是是国内的税。。 assignment这点真是非常讨巧

作者: 1qq 时间: 2019-2-17 12:21
Mark一下！

作者: sony1987 时间: 2019-2-20 15:24
我去年赚了70万美元 mba毕业能赚10万我就知足了

作者: Lene007 时间: 2019-2-21 23:41

aluzeing 发表于 2018-10-20 07:14
一个senior manager的月薪14k? 你确定不是13薪而发了2个月薪水? 很负责的说，14k月薪但只是senior manager ...

没啥不可能的，我就在DAX公司，还是比较穷的行业，这个跟公司构架是否扁平有关。
我司Senior manager 年薪范围大概是9w-20w，Director 20w-50w, VP 50w起，再往上SVP就是奖金占大头了，再往上的收入财报上面都写的，就这么几个层级，你觉得Senior manager赚多少才合适？

作者: aluzeing 时间: 2019-2-22 01:13
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作者: 鼓励鼓励 时间: 2019-2-22 09:38
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作者: Lene007 时间: 2019-2-22 17:48

aluzeing 发表于 2019-2-22 01:13
那不知道这位是哪个DAX的那么有钱了, 而且一个级别跨度可以翻番??

这个是德国巴斯夫BASF的公开信息，BA ...

我说的是收入，不是base薪资，
当然senior manager base年薪差不多就是收入，从Director开始就有一部分收入是靠别的了。
我们公司board member基本薪资也就75w啊，但是年收入多少都是公开的呀，300-400w呀。
所以VP 50w-100w， SVP100w-200w，board member300w-400w，有什么问题么？
一个级别跨度能翻番不是说你从某个级别晋升上来的时候可以翻番，如果你在公司内部从manager升到senior manager可能只会涨5%或者涨到SM的下限，但是如果从外部招一个SM可能就到20w的顶了。
在MBB里面做5-8年的人到我司基本上都是Director，10年MBB经验的过来基本都是VP或者准VP，MBB的MBA进去起薪是全球统一批发价14w美金（10年前可能要低一些），你觉得一个MBB工作10年的人，薪资要多少他才愿意跳槽？

作者: aluzeing 时间: 2019-2-22 18:17
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作者: Lene007 时间: 2019-2-22 18:43

aluzeing 发表于 2019-2-22 18:17
第一，每个公司架构的确不一样，如果你们那么大DAX的公司只有那么几层级别，那也算我见到过比较扁平的了， ...

除了金融行业不值钱的vp，德国人给title还是很谨慎的吧。
大部分企业界的VP还是货真价实的，毕竟vp上去就是p了，一个公司能有几个p？
中国那些我呆过的500强外企，真正叫vp的，年薪也都是50w-100w欧元这个范围了。

MBB 5年到10年的薪资差别当然大，对应来我司差别也大呀，30w-100w你说大不大？
10年MBB就算是par也是刚升上去的新par，薪资加分红也很难超过100w的，来我司做个VP有什么奇怪的么？

作者: aluzeing 时间: 2019-2-25 17:03
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作者: Lene007 时间: 2019-2-25 17:43

aluzeing 发表于 2019-2-25 17:03
我们现在基本上的policy是淡化job level，大家一般概念上就是Außertariflicher Mitarbeiter (AT)，Führ ...

SM 是AT没错，难道你们公司比SM低的manager, junior manager 都是tariff了？你我只能说你们跟我们确实很不一样了。
就是因为你们公司不给5年MBB的人30W，你才看不到这样的情况呀。
我并没有说大部分德国公司都这样，但是至少我大老板是这么从BCG过来的，他老婆在BCG同样的职位，去了德国电信，我一个在国内前公司的同事读了MBA去了MBB5年后，去了拜尔，都是我描述那样的资历和薪资级别。
我从来都在说我们公司，也许我们是特例，但是我只是表明了确实有这样的情况存在，我并没有说大部分德国公司像我们这样，如果你想说你们公司不这样，我觉得很正常。如果你说大部分德国公司都是你说的那样，我希望你有点数据和亲身经历。
跟你意见不同就要质疑别人是不是在德国，你没见过的东西就是错的？还没成德国人呢，就先学会了的德国人的毛病。MBB是美国公司，欧洲MBA毕业也不是都去德国法国，讨论global pay我就记得是美元的金额，我再给你算一下折合欧元多少？我累不累？
瑞士用CHF的，你说瑞士才能到20w的时候你换算成CHF了？

作者: aluzeing 时间: 2019-2-25 18:16
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作者: Lene007 时间: 2019-2-25 21:57

aluzeing 发表于 2019-2-25 18:16
Junior manager一般都还不是people manager，还在tariff很正常啊? tariff我们有十几档了。我认识不少人在 ...

不好意思，我们公司的Junior Manager都不是tariff，因为要管vendor的，要求也比较高。
所以我们JM的要求都比你们的JM要求高，我们SM薪水比你们高不是也很正常么。
都给你说了MBB MBA毕业基本都是批发价14w美金，本科或者别的毕业的参考性不大，因为从analysts升到EM的速度太不一样了，但是MBA进去后从Associate开始的速度基本上是稳定的。
RB就别提了，都快被踢出咨询第二档的阵营了，你不用拿来和MBB比，尤其是薪资。你们公司对MBB不感冒是你们的事，不能因为你们不感冒我们就不应该付MBB出来的人高薪水。
你说我钻牛角尖，今天正好，EUR-CHF汇率是0.88，EUR-USD汇率也是0.88。

怎么你就成了严谨的人，我就成了钻牛角尖的人？

作者: aluzeing 时间: 2019-2-25 23:22
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作者: 鼓励鼓励 时间: 2019-2-26 02:47
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作者: yydtjo238b 时间: 2019-2-26 07:07
所以题目里的60W是人民币？

作者: Lene007 时间: 2019-2-26 19:19

aluzeing 发表于 2019-2-25 23:22
我一直说的都是MBA后的工资。别天天美金14w了，欧洲工作的人的真没人在意美金多少，欧元和美金又不是绑定 ...

原来是看了glassdoor数据来讨论的大侠呀，失敬失敬。
我可没说rb算2档哈，在我眼里他连2档都算不上了。
我还真看不上你们欧洲的薪水，要不是老婆喜欢现在的工作，要来德国做assignment，我才懒得降薪来欧洲做个SM，这两年就权当放松了，你好好抱着你的公司挣欧元吧，欧元最厉害最牛逼，在本版，美元，人民币都不能提，棒棒哒。

作者: Lene007 时间: 2019-2-26 19:19

鼓励鼓励发表于 2019-2-26 02:47
RB跟MBB差距有限？差50%和5%都是有限，说话跟放屁一样，jjyy污染空气

还是有明白人呀。

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