ChaseDream

标题: 经验摘录帖给未来的你和我 [打印本页]

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-3 09:10
标题: 经验摘录帖给未来的你和我
摘录：为什么有的中国男人就这么没有骨气呢？自己做不到，就开始挑剔各种其他原因，连性别也是原因了，呵呵。非常同意版主所说，这和性别无关。有Rice的MBA，通过非常hardworking的networking拿到Mck芝加哥总部的offer的，人家就是个男人。也有某西南学校的学长，在某医药公司的面试被拒了，通过networking和努力，重新拿到终面并最终拿到offer。对方都是男人，为什么人家做的到，有的人就做不到，还只会在那里找借口说，亚洲女人好找呀~~ That's why I really look down upon some of the Chinese guys.

女生handout掉了，周围人帮忙减一下，就叫做女生有优势。朋友，你连最基础的礼仪也要挑剔是么？照你这样说，车上给老弱病残让座，是不是可以说“哎呀，做老弱病残真有优势啊~！”

说top IB女生有优势，更是无稽之谈。top IBD是绝对性别歧视的地方，however, not in favor of female。女性基本别想在美国top IB找到工作。去拉一下top IBD部门的职员，凡事在北美做过IBD的男生（我同学中几个美国人），都异口同声的赞同这不是一个女性的世界，更别说亚洲女生。IBD就是男人的世界，尤其是北美白人高富帅，拼的都是家庭背景、长相气质，开的笑话是不是一个group的，都能看出你是不是他们要招的。一个部门里面30个人能拉出来几个女生就已经rare了，对于IBD，女生最没有优势

networking也绝对不是喝几杯咖啡就能搞定的。是要真心hardworking，不断followup，找无数人聊，不断聊，不断followup。没有做过的人不知道做一下到底要花多少时间，真的做的人才能知道，即便是想写followup的邮件，真用心写，一整个下午能写8-10封就了不起了，因为你每封信都要斟词酌句，哪些能写，哪些不能写，哪些该怎么写。我一个月会发50-100封这样的邮件，你说这是几个下午+晚上+半夜？

同时，参加各种各样的professional panel events，conference，seminars。我平均一周至少1-2个events，全是healthcare，professional的。出去了就直接找人聊，上去递名片，明白他是做什么的，介绍我自己，聊行业，聊工作，让别人认识我。这样，认识了人，之后就约informational interview，几个礼拜再followup一次，从入学的第一个月做到一年级结束。

我一整个寒假全部focus在networking上，LinkedIn上发掉500+ invitation，换来平均一周10-12个informational interview，再通过聊过的人再介绍人，再约。在Boston能见的全部约见面。为了让informational interview做的好，其个人背景花时间去研究不说，其公司背景、行业趋势、相关新闻，一概进行了解，再截取精华design questions to ask。做一个有质量的informational interview，至少也能花3小时做research。你自己算一算，这是什么样的工作量。

为了找到我最后拿到的intern，我花了5个渠道想办法networking这家公司。第一个渠道是冲去Asian MBA Career Fair，就为了这家公司。认识的HR follow到我通过别的渠道搞定这家公司，其实都没有work out。第二个是找所有BU校友，结果找了个遍也只有2人，1人其实不算，另外1人我联络了一整个学期，follow up数次，实在没有回应。不过没有回应不代表以后不会有，所有我始终主动approach，即使人家不甩我。最后当我拿到他家面试时，成功联络上他（应该说他终于睬我了），给了很多指导和建议。第三个渠道是找我以前的老板，N封邮件N个电话N个短信，最后人家告诉我说不愿意帮我。第四个渠道是上LinkedIn。当时连LinkedIn上可以加的这家公司的人都没有。于是我上公司网站，看到Leadership Program的page上会有testimony，于是看了名字上LinkedIn加她，同样，数次approach后终于约到informational interview。聊后答应帮我转简历，可惜简历转给美国后，美国说因为我international，转到新加坡，新加坡聊了后，说因为我来自中国，又转给了上海。我不想回过做，所以这条途径也没有work out。最后第五条途径，我参加HBS的Healthcare Conference，一个medical device panel，结束后我直接上去向这家公司来的panelist介绍自己，impress her。Conference后面的mini career fair，再次流连于他家展台，聊完所有他们家employee，没有聊到特别有用的，最后快走时又遇到这个panelist，这一次再重新上去，介绍自己，并拿出简历walk her through，使得她介绍我VP of International Marketing，获得电话聊一聊的机会。

电话聊完拿到机会以后面试的准备再是另外一件事。为了他家的面试，首先所有的10k，annual report详细研究（2011-2009），所有手上有的和他们家有关的HBS case，仔细学习。同时，找上海的朋友，托人找了他家中国区的2个销售，打了3个电话，了解中国市场的情况。然后再通过LinkedIn，找他们家的marketing部门的人，加个20多个，最后有2个人给了我informational interview，所以通过他们详细了解这家公司在美国市场的情况、企业文化、战略等等。再通过之前network的圈子，波士顿正好有一个医生朋友是这个疾病的对口医生，再约他出来详细聊了一个多小时他的perspective，以及学习这个疾病到底是怎么回事

除此以为，再上网去看所有的网站，了解他们的中国区的情况、战略，仔细分析，develop自己的opinion：如果是我，我会怎么做这个市场。当时给我约了5个面试，每个面试官我都去check他们的background，专门develop问题来问他们，找学校career center的人帮我改：这些问题好不好，该怎么phrase，用什么顺序来问。

以上这些，花了整整2-3个礼拜去准备，因为我真的很想要他家的intern。很辛苦，很花时间，但really worth it。所有最终当我去面试的时候，我可以凯凯而谈这个疾病，公司在北美的市场，公司的中国的市场情况，客户怎么看，医生怎么看，包括我自己看他们现在的市场战略，哪些好，哪些不好，是我我会怎么做——that's what makes it different。顺便说一句，他们本想电话面试我，我主动说我会飞去西海岸，因为我想面聊

在楼上怀着吃不到葡萄说葡萄酸的男同胞，我可以很负责任的告诉你们，if you can make the same efforts, you will make it as well, like me。所以again，it's nothing to do with 性别，关键是你的意愿，和你自己付出的努力

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-3 09:19
摘录2 虽然国际学生所能申请的工作岗位确实受限，但这些有限的机会往往也涵盖了绝大多数领域。包括我在内，身边几乎所有中国同学的暑期实习，都是通过校内招聘实现的。而难则体现在中国学生作为国际学生，对美国招聘流程、文化等的了解和美国本土学生相比存在劣势。而既然想在美国找工作，自然需要向招聘方证明，自己在处理美国文化等方面和本土同学不存在差距。

Networking重要吗？非常重要。在我看来，这种重要体现在三方面上：第一，是评估这家公司是不是真正适合自己，机会到底是什么样的。和校友沟通是非常有效的Networking的方式，可以从中了解到大量的宣讲会和公开渠道难以获得的信息，甚至和以前在目标公司工作的同学聊天也会有很多收获。比如，某家公司的企业文化究竟是什么样子的，公司中MBA的职业路径实际是怎么样的，甚至连Exit Option是什么样的这样的信息也可能获得。第二，是向他们证明自己在基本的社交和文化上已经完全没有问题。国际学生一开始在这方面都会有欠缺，但如果不加以练习，则永远不会有提高。实际上，和招聘方所聊的话题，往往也不会特别偏门，Networking之前浏览下公司年报，Google下最新的公司新闻也就基本可以应付了。Filibuster、sequester这些东西听起来吓人，个人觉得平常读一读《华尔街日报》的头版，甚至每天花5分钟浏览下“What's News”栏目就足以应付了。第三，是向招聘方证明自己的兴趣。对招聘方而言，MBA招聘的成本是相当高的，把MD、VP、甚至C字头的高管拉出来到学校待半天甚至一天的成本有多少？他们最不希望看到的，就是给了Offer的人选择其它公司。招聘方对申请者兴趣的评估，在发放面试邀请时，往往有很大的作用。身边的同学里，Networking做得好的（数量和质量），往往获得的面试邀请数量也多。我面试一家公司终面失败所得到的反馈，也是应该更多的Reach out校友以了解公司和职位并展现更大的兴趣。

不进行Networking当然也可能找到工作。但个人觉得，Networking本身就是一个对美国社交礼仪和商业习俗的一个熟悉过程。如果希望在美国工作，利用这个机会加以练习对自己职业的长期发展也是有好处的。

我认为，如果真正确认MBB, IB, PE/VC是自己想做的，就应该尽自己最大的努力去争取。首先是应该确认这是自己真正想做的，确认的方法还是通过Networking实现，尽可能多的和行业内的校友聊天，了解工作的优缺点，所需要的特质，然后和自己的个性特点做对照。确认了之后，就应开始努力，Networking只是第一步，或许行业之间的方法略有差距，但我不认为这有捷径。我很佩服的一位中国同学打了上百个Networking Call，一位进入投行同学有空就到纽约约见校友（驾车单程六小时），进入咨询行业的同学普遍练习了三十个以上的Case Interview（两个同学间互相练习Case，一次一般一个半小时）。就连我这个尝试咨询行业失败的，也练习了不下三十个Case。我承认，或许这不是最有效率的方式，但我还是认为，所谓的Top学校可以帮助（比如需要完全靠校外求职的概率较低），但本身并不完全保证你达成你的职业目标，即使是适合自己的职业目标，关键还是个人的努力。

我个人的求职经历了很多挫折。但这些挫折也并非全无所得。一方面，几十个Case Interview的练习让我可以更好的用英文有逻辑的分析问题，让我在日后的其它面试中受益匪浅。另一方面，挫折本身也让我对自己的优缺点有了更好的认识，让我能稍稍平和的对待挫折。从某种程度上，或许应对求职挫折本身也是商学院教育的一部分，毕竟真正成功人士在商场上的遇到的挫折，恐怕就不会是一份工作这么简单了。

我觉得世上有两类人，一类是开拓者，手持镰刀历尽千辛万苦的开路，一类是追随者，走在前人的路上，还时不时的抱怨路途的艰辛。求职受挫的时候我常常想，自己究竟算哪类人，又想成为哪类人呢？

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-3 09:22
评估好自己的目标并做好充分准备。开学后是没有时间给你学英语啊，准备就业方向啊，你的calender永远是满的，我不能熬夜，所以放弃了很多机会和活动，这方面自己出国前明确好。其他想起来再写。。总之英语很重要，把研究排名啥的时间都投入到学英语中去吧。看完帖子，我只能说我不是很赞同耶。。。。英语固然重要，但是中国人如果要说找工作比不过别人，真的是因为英语么？我觉得不是。曾经我们学校有学长会说，中国人，在美国找到工作，不可能~我们一届的同学argue，不是很多印度人都找到工作了吗？他说：印度人英语是中国人能比的么？我和我同学说实话表示无语。

我觉得中国人之所以会比印度人南美人难找，更关键的是不知道该怎么networking。说白了，不够aggressive。英语是可以练出来的。我从到美国的第一天就开始informational interview，最开始的phone interview真的很痛苦，听不懂啊，还隔着电话聊我不熟悉的美国healthcare。但一切都是练出来的。N个电话以后，自然而然就听懂的多了，自然而然就听懂了。一切的关键是，你不能觉得因为自己英语不行，所以不敢跟人聊。今年我们很多一年级，对于走出去跟人networking都很有障碍。担心自己英语不好啦，聊得不到位啦，迟迟不敢行动。这才是为什么中国人难找工作的原因——自己给自己的限制太多了。一定要完美要OK了才敢去，那永远也等不到这一天。我英语到现在依然比印度人差很多。negotiation的课一真刀真枪argue，就觉得自己在印度人面前当真很哑巴，争不过啊。但印度人找到工作了吗？不见得。中国人找不到工作吗？只要你networking做到位，尽早的走出去，聊的人越多，越有机会

我有同学说实话英语真不行，但她敢reach out，敢去跟人聊。胆量和英语，professionalism和英语的人情世故是要真刀真枪练出来的。Again，中国人在美国混不好，绝对不是英语的问题

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-3 09:34

能有10-20个人接受你的invitation就是很好是转化率。这10-20个接受invitation的人里面，能最终约到5-6人聊就是成功。所以要碰上一个真正愿意帮你的，真的属于运气。

我同意Stefanie，成功并不只是靠能力、靠努力，很大程度上也是看运气。不过，同样的，努力能让你比别人有更大的几率去撞到那个运气，而能力就是在你撞到那个运气的时候，决定是不是能够把握住。一句话，还是看你是不是愿意去试、是不是够坚持、够执着，坚信一定有一天会work out 还有一点想分享，关于networking。networking的目的是搞关系，大家都知道。但是，真的喝两杯咖啡，拉拉家常，人家就会愿意帮你了吗？No way。你必须显示自己的价值，让别人觉得，你是值得帮的。

networking当然最top的beyond everything，就是“关系”：认识这个人，让别人认识我，知道我somewhat qualified。但除此以外，还有4个层面的benefit：

一，了解岗位。
美国公司的岗位职责和中国不同，美国的这些工作到底做的是什么，需要什么样的skillsets，life style是怎样的？

同样的岗位，不同公司，可能这个叫这个名字，那个叫那个名字，你去应聘一定得懂别人的语言，你要知道你想做的事情，在这家公司里是什么role。

包括有的同学可能刚来，连想做什么role都不知道，那更需要去和不同的人聊，了解不同的role做的是什么，找到自己想做的事情。

这些是networking——还是让我们叫它informational interview的一个很主要的目的

二，了解公司
你想去这家公司，一定要了解这家公司。这家公司的市场情况如何，局外人可以看看10k做了解，局内人有局内人的insight。他们的business insight是什么？
同时，这家公司的企业文化如何？他们的员工怎么看待这家公司？他们为什么加入这家公司？加入后感觉哪里好哪里不好？这些你光想，光猜，永远没有用。只有找到这家公司里面的人，去问他们，让他们告诉你

三，了解行业
中国过来的，对于美国公司的行业情况，坦率说，恐怕都一无所知。固然也可以自己做research了解一二，但是同样，局内人，尤其是行业经验10年20年的那些人的经验经历，是什么research都比不过的。所以我会去很多的industry events，听那些panel，了解究竟what's going on，目前最cutting edge的技术是什么、趋势是什么，为什么会有这样的趋势，不同的stakeholder怎么看。

一个人对于行业的浸淫，会很大程度上让你diffirentiate出来。像我，对美国healthcare一窍不通一无所知，要在短期速成到不至于太差，是非常痛苦的学习过程。唯有通过不断的行业seminar，不断像各种各样不同的人请进，学习各种不同的perspective，可以大致培养起自己对于这个行业的感觉
这一块属于比较高阶的informational interview了。但也是非常重要的一块what's in informational interview for me
四，career advice
每次informational interview，都会上手就先去了解, Can you tell me about your career experience? 看看人家career是怎么走的，怎么规划的，一步一步怎么上来的，对自己是种启发。然后，介绍了自己的背景，会问别人，他怎么看？他觉得我应该下一步怎么走？他觉得什么岗位比较适合我？这些事针对mid level manager的。
如果是VP及以上级别，那就要说long term goal了。比如我会说我long term是想回中国take senior leadership，他们会给我怎么样的建议。

一般大部分人都会给出很好的内容和建议，对自己是非常大的启发和帮助。尤其对于刚来美国，对于自己post MBA到底想做什么还不清楚的同学，自己想是想不明白的，要去问人，听别人的意见，受别人的启发，充实自己的思路。

综上。虽然大家用networking这个词一言以蔽之，其实它包括很多东西。出去social只是给你认识人创造机会，social场合认识的人，是绝对不够你真正走下去用的。我是通过social或者LinkedIn打开第一扇门，然后通过informational interview，真正深入的学习自己想学的东西，了解自己想了解行业的讯息、公司的insights、岗位的内容，同时得到别人对我的职业生涯发展的建议。

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-3 09:49
1.introduce yourself
2.long term, short term goal
3.如何找到你的实习的
4.你有什么爱好
5.毕业想去哪工作
6.你选学校时考虑的最重要的一点是什么
7.你有没有认识的wfu msa的学长学姐？哈哈哈这个问题好奇怪我就说我们有个论坛有wfu的几个学姐一直给大家分享信息来着特别好虽然我不知道她们叫啥
8.你还申了哪些学校？
中国学生报考WFU的优势有：（1）该校近年来在大力推动学生多元化，对优秀的中国学生青睐有加；（2）该校国际学生少，中国留学生可以得到最优的美国语言文化环境；（3）WFU师生比一般在1：:10以内，保证学生能够获得最大的教学和就业资源；（4）北卡州经济发展迅猛，需要大量多样化的人才，尤其是中文人才（比如联想的美国总部就在WFU边上不远的罗利市）；（5）WFU在美国大学和雇主心目中大名鼎鼎，WFU毕业生能得到更多青睐。（6）WFU有许多针对市场需求开展的紧俏专业，比如说WFU针对美国东南对中国语言文化高学历人才的强劲需求，就开设有美国东南第一个中英口译和翻译硕士专业。
总之，北卡州是考虑留美的同学的一个不错的目的地。作为过来人，我的建议是避开中国人扎堆的地方，你才能突出自身的语言文化优势终于面完了，面经如下：
1.为什么选择MSU(我交换的学校）
2.在中国银行的工作职责是什么
3.最崇拜的商业领导
4.自己有什么特点是想让第一次见面的人知道的
5.team organize的经历
6.team最重要的东西
7.一个leader最重要的三个品质
8.最自豪的team领导经历
9.最喜欢的电影（打字）
10.大概就是这些了- -、然后问问题然后他说了半天关于WFU的很多很多，很多，很多东西

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-5 09:06
原创
公共会计；德勤纽约（管理咨询领头，审计第二）
学校。专业课。能力。人脉
AICPA。比较好找工作。150学分。纽约和加州的好实习工作经历很重要对美国会计申请；
CMA需要工作经验去考（企业财务管理方向：CFOCEO）
会计考试并不难相通的（ACCA，ci, ai,牛实习，macc）
CI+AI 中加美的工作（大会计，咨询，投资，管理）
AICPA+好学校：抽签不难
PHD当老师有奖学金托福单项26宾大（750+110+3.8+本科背景超级难申），会计：实操性看重工作经验
-----
2 UIUC 720+ 105+ ;经验（TOP2）口语26+奖学金会计需要口语好！沟通能力强  1.15日
1 AUT 720+;105+ 单项26+（口语写作输出端）6万刀 3.67 1.5日
NYU 重点是税务方向 15年开最少最少730+；T105;WE实习背景，证书补充;金融保险会计 8万，11,15日
哥大会计与基础分析硕士  STEM!(3年OPT) 110+; 740+ 就业超牛竞争超激烈（和教育学院完全不一样）1.23日 10万刀
USC 103+ 1.10日非会计专业6月开学（洛杉矶，湾区））
托福必须100+；WE!
3 安娜堡  3.1日
7 BYU 性价比高，就业可以，3.1日
10 北卡教堂山前30 考虑
11 印第安纳 70多 12.1
13圣母大学  10.1,5.1日 5万刀，105+ 720+就业强排名高
14 波士顿学院 BC 100+, 720+ 犹太人，12,1 夏，2.1秋季
奖学金：T成绩要好。做助教带本科，口语挑战26+
华盛顿圣路易斯
巴鲁克（金融好）
佛吉尼亚 60人 550-710；3.5；四分之三学生可以去四大
Accouting学校也多，有希望。
好了练口语练阅读能力托福要好（因为要看书）
托福重要性26+大于G ( Q51大于V大于E)
商科绝对不能说自己是寒门出身；说你爸牛逼好使。金融世家。阳光保险从小耳濡目染金融业特别感兴趣等等不要比惨!!商科要商业精英的
项目要高端，美国IPO. 体现自己在行业的前沿高大上四大做咨询审计有哪些具体的细节细节把细节写出来！
先行课CPA专业课拿出来好看高。
注意华人身份：除了哥大，描述的时候说中国市场中国经济广阔前景回国等，更认可你。学了美国的标准之后，你要结合美国CPA和中国CPA一起以后奔
文书表达的深度。宏观认识四大。

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-14 10:28
深度学习专注，无干扰，高认知的能力（思考，主动reading）
B 18-20抗干扰  J:4H深度工作，其他时间学习积累灵感
method
应用：主动阅读等
提升能力上限（）
远离社交媒体
摒弃肤浅东西
1 全息图的注意（包括姿势）单独环境，关闭社交微博微信：禁s（深度工作时候，平时正常）-->节奏安排固定时间，执行。深度习惯每天每天执行。高效执行。放下！必须拿得起放的下：非工作时间彻底忘记拥抱无聊（提升能力上限）  学会不断专注（番茄工作法练习连续性）；高强度专注（16H N 你不工作时间：规划出你的30分钟吃饭运动）有成果冥想=创新（休息时间感受到高频率，未来频率or考题本质）专注记忆训练（形象图片）；社交定时使用，不作为消遣手段！-（不看评论）

事务性没创造被干扰工作把这些肤浅工作集中一个点10分钟处理掉扔到一个时间点。
同时只做只想一件事~~这样会快比如我昨天写数学一口气做完才有框架  专注力训练完全不受干扰让大脑完全沉浸在学习的东西里面，到后来就觉得开心了。（刻意练习）

过目不忘： 开心状态读一口气读完时间限制的压力多次使用+影响内心（then重复输出变成潜意识）

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-8-18 10:10

carryzh 发表于 2017-8-16 04:56
姑娘，你实在是太厉害了。我去年申了德州一所大学MSA，下周就要开学了。之前在国内也有6年经验，7月还过了2 ...

加油加油！你一定可以的~~

作者: Amanda_C 时间: 2017-9-9 00:14
非常有用！！感谢！

作者: 珍妮王小钰 时间: 2017-9-10 15:02

Amanda_C 发表于 2017-9-9 00:14
非常有用！！感谢！

么么祝申请顺利

作者: 阿彤沐茜 时间: 2018-3-23 07:56
说得好！而且喜欢你的Signature

作者: 珍妮王小钰 时间: 2018-3-23 17:12

carryzh 发表于 2017-9-8 08:43
我想加你好友

我才看到! ! 抱歉兔子酱你的V多少呢, 我加你~

作者: 珍妮王小钰 时间: 2018-3-23 17:14

阿彤沐茜发表于 2018-3-23 07:56
说得好！而且喜欢你的Signature

作者: 谢谢你 时间: 2018-4-5 11:57
楼主，能加你微信吗？看此帖后受益匪浅，感谢！

作者: RENCH 时间: 2018-5-11 11:22
讲得特别好啊！我也是在Boston这边上学，不知道可不可以加楼主的微信呢

作者: 珍妮王小钰 时间: 2018-5-15 12:21

RENCH 发表于 2018-5-11 11:22
讲得特别好啊！我也是在Boston这边上学，不知道可不可以加楼主的微信呢

可以的,小伙伴V多少呀我加你把~

作者: 珍妮王小钰 时间: 2018-5-15 12:22

谢谢你发表于 2018-4-5 11:57
楼主，能加你微信吗？看此帖后受益匪浅，感谢！

sorry 才看见！我来加你把

作者: 谢谢你 时间: 2018-5-17 14:19

珍妮王小钰发表于 2018-5-15 12:22
sorry 才看见！我来加你把

微信ID: xie-xiao

作者: ZacharyW 时间: 2018-8-6 14:35

发表于 2017-08-03 09:10:14
摘录：为什么有的中国男人就这么没有骨气呢？自己做不到，就开始挑剔各种其他原因，连性别也是原因了，呵呵...

Mark一下

作者: RENCH 时间: 2018-8-18 04:41

珍妮王小钰发表于 2018-5-15 12:21
可以的,小伙伴V多少呀我加你把~

啊啊啊不好意思啊之后都忘记上了我的微信是：rch950521

作者: 飞檐 时间: 2018-9-26 18:40
姑娘，厉害，佩服你！

作者: EvenX 时间: 2019-10-20 14:37
感谢分享！

欢迎光临 ChaseDream (https://forum.chasedream.com/)