12.30二战720暂时分手，关于心态调节和数学的经验 - ChaseDream

【现象解释型】

P1：【现象】天文学家发现，宇宙中有dust grain颗粒；比气体atom:thinly, without uniformly, dispersed in the universe

颗粒阻止了远处星球传播的光，吸收短波和蓝波

P2：【解释】星体发出的波长不同，红光波长长，蓝光波长短

【举例】大海里的浪=波，短的被阻挡了（短、蓝波），到达的都是红长波

【观点对比型】

P1【老观点】迹象表明，traditional law起源于罗马时期

【新观点】However，直到1850年，才有商业法律体系；因此1850前没有相关法律

P2【举例】证明还是有先关约束的

P3【负面】由于商标法缺陷，有很多负面问题，直到1850年标准统一，才有商标法

【问题】孤立的生态保护区不能保护动物灭绝，因为隔离开，没有联系——反而导致灭绝

【方案1】stepping stone垫脚石：适用于小动物之间

【方案2】建立生物corridor走廊；连接分离的生态区

【反对意见】浪费资源，昂贵

【支持观点】利用现有的roadside,（有题）且证据显示，corridor对ant，rat等的存活起到了帮助作用

【结论】方法需要进一步证明

公司管理的 structure 改革的，cooperative management

P1【背景+传统观点】先讲外包和XX等方式，cost-efficient等方式，现在已经很少能够产生满意的利润了；引入新的公司管理方式，与传统金字塔/等级制不同，基础员工 worker 有更多权力参与公司内部事务。

P2 这种改革的结果是有争议的。一是要重新培训 worker，还要帮助 manager 转变观念，帮助他们适应被削弱了权力的新地位。列举了三个级别人的态度。最高层upper-level，中层管理者middle manager 和工会labor union 的态度。高层：怕放权后 worker 会滥用潜力，把应该分配到什么地方的资金拿去分到工人工资福利里面去，中层：主要是担心自己被取代，labor union：（态度考了！）比较审慎的一种态度，员工可以有股份，可能过渡依赖于公司的整体运营了（差不多是机经里：说以前不管公司咋的，钱一样拿，现在因为分了股权，公司不好自己的钱就缩水。然后陈述了一些否定的观点，就说这样改革就是不好。）最后是说政府应该出来帮忙，减少源自公司内部的阻力

题目：1、最后几句高亮，就是说希望政府出面支持这种管理的改革。问这段话可以支持高亮处（有6行）。一道题一整屏，每选项5行左右

2、考察工会态度，应该是假设还是类比题，一屏，单选项3-5行