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标题: 12/19小狗 [打印本页]

作者: 东定然 时间: 2016-12-20 21:20
标题: 12/19小狗
PS：an＝(an+1+an-1)，a2 - a1 = 2, 问a10 - a1=？几经141题 an的表达式有误，应该是an＝(an+1+an-1)/2
狗主用了个笨的方法，由2an＝(an+1+an-1) 可得2A2=A3+A1 A3=2A2-A1=A2+2 ; 同理得A4=2A3-A2=A2+4 , A5=2A4-A3=A2+6，所以An=A2+(n-2)*2
A10- A1=A2+16-A1=18

PS。还有一道几经上的题，不太确定，红篮球那个。说是如果连续两次摸到红球或连续两次篮球就停止，10个红球 30个篮球，这些都和几经一样。但是我记得题中说，每次摸完后都把球放回去。问第一次摸到一个红球后，再一次摸到红球的概率。难道不是1/4吗。。。

DS (X+Y)^3 odd?
1. X和Y是正整数（不太确定是不是这个条件）
2.X*Y=9
可以根据题中的条件求出X=1，Y=9 或X=3，Y=3，然后X+Y是偶数
但由于狗主记不清条件1了，所以不确定选项，有可能题干一开始就说XY是正整数。

狗主阅读遇到了cooperative的管理方式
第一段说现在企业即使用了各种手段，效益还是不好。有人就提出了cooperative的管理方式，然后说了这些的优点。
第二段说即使有这些优点，但真正实施的时候还是需要对员工进行training。而且各方对cooperative的管理方式的态度也不同，中层管理者不喜欢这个方式，认为会稀释自己的权力；board（好像）也不喜欢，怕员工分享公司股权参与管理后，做的决策只关系自己的benefit；然后work union 的态度ambivalent(好像是这个词)，反正就是态度不明确，比较担心员工和公司绑定的越来越紧密（我是这样理解的，因为员工分享股权参与管理后，就变成了公司的owner了，就无法紧密团结在工会周围，会削弱工会的权力）。
第三段，讲有人认为这种管理方式不好，因为现在公司都没什么人用，公司的选择就说明这种管理方式不能为公司提供利益。但这种管理方式的支持者说，这是由于组织惰性（organizational inertia）引起的，组织内部不太愿意做出改变实施新的管理方式，但是但凡实施这种管理方式的，公司都比较成功。

又想到一道IR
给出了一个图描述公司每月员工的人数变化和变化率（柱状图这些图整合在一起的图），从7月到12月，月初月中的一堆解释，然后问在6月底，公司人数，以及12月底公司人数。分别是30和42，应该没有错。

作者: 方山 时间: 2016-12-20 21:35
正好被LZ第一题困住谢谢LZ！！

作者: 月亮的后裔 时间: 2016-12-21 00:00
谢谢楼主~~

作者: fearless123 时间: 2016-12-21 03:39
谢谢楼主！求问其他三篇阅读是新题吗？

作者: 东定然 时间: 2016-12-25 18:19

fearless123 发表于 2016-12-21 03:39
谢谢楼主！求问其他三篇阅读是新题吗？

都是机经里的

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