老板允许我在公司内部轮岗 该如何选择？

ariel1234

今天和老板例行谈话。（原本应该年初进行的全年计划， 结果我们整个组都现在才进行）
老板意思今年可以有在公司内部的轮岗。我原本是做销售应收会计的，突然可以有可能去marketing或者dealer operation了。
我知道我自己今后一定不会是一直做Accounting的那种人。我的long term career goal也不是be an pro accountant.
但拿不准在公司两年左右，轮换到另一个部门，做完全不同的领域，行么..
打算申请2010年的MBA，方向现在想来应该是general。 如果今年轮岗换了领域，还有一年半在新的岗位。一开始一定还是助理一类的活，不知道这一年半的大转变，一开始的这段磨合时间，是不是值得？
在现在的岗位，工作量不太大，近期会开始有预算分析的新工作。好像在会计还没作出什么大成绩呢就不做了，有点不爽。（突然疑惑老板的动机..难道我一直做的很差？？？？？没有吧....老板也表达，必须杜绝为了不要组里人、才部门间轮岗）

不知道该怎么抉择了。
不知道选择的，不知道每种选择的得失是什么样的。

心里，还是觉得，做Strengthening of field operation to provide the best management support to dealers through effective use of mgmt data, improve the selling efficiency of dealers 这样可以帮助别人的工作会心满意足。

将来该怎么在essay里解释这样的career change呢??

非常欢迎前辈们提点意见及问题~~