HKUST，HKU，CUHK MBA面试记录（Part-time）

eesunyuting

申请了香港三所大学的Part-time MBA。 3月27号面了HKUST，4月20号面了HKU， 4月25号面了CUHK。至今还没有拿到任何offer，并且已经收到HKUST的拒信。所以，以下信息仅供参考。

其实part-time和full-time的MBA training如果说不上完全不一样，但至少不完全一样。在HKUST的information session的时候，Sherring就说，part-time一般是career advancement， 如果你想要一个很大的career change， 那么还是推荐有请full-time。所以，以下信息仅供参考。

HKUST的面试安排在本部，并且是office hour。 我特地在复活节前请假一天跑去了风景秀丽的科大清水湾校园。面试官是两位女士，一位是admission office的，一位是consultant，不是校友，听她自我介绍之前是密歇根大学的一教授。 提的问题如下（括号中是我自己的感觉）：
1）Talk about yourself  
（破冰问题， 第一印象比较重要，需要反复练习）
2）How to achieve your career goals  
（Essay中有要求写career goals， 但是讲和写还真是不一样的。所以，要有一个清晰的career plan，至少要有职业目标，计划通过什么方式以及用多长时间达到这个目标）
3）What is your plan after MBA  
（MBA之后的打算，基本上如果第二个问题说的比较清楚的话， 是不会出现这个问题的。就算出现了，也可以作为自己职业计划的一个补充）
4）How do your colleague describe you
（我比较激动，讲了自己的很多好话。比如：容易合作啊， 总有新鲜的想法之类的冠冕堂皇的废话。接着有了下面的问题）
5）What is your weakness
（一时语塞，自己的弱点么，既怕说得太明显又怕说得太敷衍，所以呢，还是需要有备而来的。后来看到一个美眉的面经，她自己说的是： 1） 看到高层会害羞，理不清说话头绪 2） 不会说不。 这个回答就比较巧妙。其实主要还是要正视自己的弱点，弱点不是致命的，说不出自己的弱点，东拉西扯才是致命的）
6）What will be your leadership style
（也是我没有想过的问题。于是有一阵东拉西扯。其实出来之后我才想到，我现在的确不知道自己的领导力类型，我就是想通过leadership management这样的课程去形成一种style。或者当时也可以说一说我喜欢的领导力类型，比如李开复那样的和蔼幽默型的，或者任志强那样的直言爽快型的。反正，我在回城的巴士上，什么都明白了，而且思如泉涌。）
7）How will you contribute to this programme?
（面试的人提到我只有4年工作经验，对part-time来说，4年算是短的。其实这个问题我的essay写得好漂亮，但是由于之前的几个问题下来，我自己也很frustrated, 回答得意兴阑珊。 希望同学们引以为戒，再怎样frustrated， 都不要放弃任何一个答题的机会，因为每一次答题，都是让面试人更加了解你的机会。）

HKU的面试在downtown office, 时间安排在下班之后。HKU给part-time的面试是group discussion。 我想他们在正式上课的时候一定有好多的case study， 所以希望观察申请team-work的合作程度, presentation skills以及怎样使用已知信息去论证自己的观点。 面试人是两位男士， 一位是MBA的programme head,，同时他也是一位教授，另外一位是admission officer。 其实case是很常见的一个case， 一个国际型的快餐店在中国发展的一些数据和行业的一些信息。有几个供参考讨论的问题，但是也可以自己决定讨论范围。我们一组有5个人，简单介绍自己后，我们就决定了讨论的范围：发展坏境因素的变化，以及订立相应的Strategy。因为其实讨论的时间也只有大概20-30分钟，根本不可能为一个国际型的快餐店订立什么实际的策略。所以讨论的一个范围和框架就比较重要，范围和框架清晰了，基本上讨论就不会太散，大家也能各尽其职，贡献观点。在我看来，我们小组讨论的氛围很好，出来后大家都很高兴，觉得很enjoyable。

CUHK的面试也是在downtown office, 时间安排在下班之后。CUHK的面试官是一位，是Admission Director. 因为之前面试over run了， 我的面试开始时间比原先迟， 面试官跟我说抱歉。 其实基本上他事先已经做过关于我的履历和行业的功课，所以问了很多相关的问题，如下：
1）How do you like the working style in HK
(在我看来，还是破冰问题。)
2）Why do you choose the current company
（我述说了这个公司的背景和我的背景的匹配度，以及我对这个行业的兴趣）
3）Who is your client?
（因为我现在的职位是Account Manager, 所以跟客户接触的机会比较多, 面试官问我的客户，也就是想知道我有多了解我的工作。于是我如实回答了我的client。)
4）不太记得清具体是怎么问题，大概就是怎么和客户相处之类的
（因为客户是不尽相同的，所以我总结了两类客户，并且说了他们的不同之处，以及与他们一起合作时的不同的工作重点）
5）Interest conflict encountered in the work
（我们公司好少office politics. 而且平时跟同事的牢骚抱怨只不过是生活的一个点缀，算不上什么interest conflict。 所以我就说了观察到客户的不同部门之间在实施一个项目时会有不同的声音）
6）How to avoid the conflict
（其实这个问题也比较具体，现实工作都会遇到的问题。）
7）What is your plan after MBA
（就是职业规划么。读书不是为了读书，读书是为了工作。所以经过UST一役，我有审视过自己的职业规划，其实规划相信人人都有，但是面试时给出的答案是需要整理过的答案。要convince别人，这个规划，切于实际并且有所追求，并且有一个简单的路线图。）

面试是容易让人紧张的，因为你要向一个你不认识的人表现自己，甚至于有些特质你自己都不确定有没有。 提供不了什么宝贵的经验，只是自己总结出一点，要诚恳。

reginechen

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dawnL

这个规划是很重要的,本人觉得比你考到GMAT 700更重要。一个对自己将来没有清楚打算的人,暂时未合适读MBA。

希望你之后的面试表现比UST的理想!

不过你本人希望到那个学校呢?

7）What is your plan after MBA
（就是职业规划么。读书不是为了读书，读书是为了工作。所以经过UST一役，我有审视过自己的职业规划，其实规划相信人人都有，但是面试时给出的答案是需要整理过的答案。要convince别人，这个规划，切于实际并且有所追求，并且有一个简单的路线图。）

-- by 会员 eesunyuting (2012/4/26 12:43:08)