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遊戲機制可以增進人們的行為,並且已經被使用在很多領域,但現在很多企業其實不乏錯誤使用遊戲機制
企業使用了遊戲機制之後常常會有不切實際的期待,而導致了他們對遊戲機制的幻滅
作者對遊戲機制融入組織設計長期來看抱持正面想法,但短期內鰻悲觀的,他們預估2014年前80%使用遊戲機制的機構會失敗,但長期來看的話遊戲機制確實可以增進組織效率並且提升成員的參與度
作者預測截至2015年前40%全球前1000的組織會採用遊戲機制來轉型
講述使用遊戲機制需要注意的一些事項:
1.不是辦了活動就會成功,實施前需要多參考一些成功案例
2.要給受眾動機去參與活動
3.知道自己想要透過遊戲機制達到什麼目的
遊戲機制的甜蜜點在於它完全跟商業合使用者目的重合,並且遊戲的機制要可以給使用者動機去達成目標,並且這些目標是可以幫助達成商業目標的 |
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