AIA37集思广益中参加讨论提高自己惠及他人

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补充第3点：

但是如果解雇只是appraisal system 中的惩罚措施，而非公司用人计划。那么，通过解雇来进行惩罚不是唯一的，也不是最好的。It is not the only one; nor the best one. 还有其它方式，比如扣薪水，调换部门等。而解雇惩罚对被解雇的雇员来说是永久性的，因为他将不再有机会改进自己的工作，从而产生抱怨甚至敌对情绪，对于公司的声誉影响是极大的。