AIA15集思广益中参加讨论提高自己惠及他人

Dinaxie

我认为要使员工get the best performance，就必需表扬结合批评同时进行，只表扬或只批评都不能达到最好的效果。

Admittedly, 对员工进行表扬可以使员工感到自信，自我价值的实现，在短时期内，可能会出现员工的个人业绩的提高。

However, 从企业发展的长远来看，只有表扬而没有批评是不明智和costly的，因为只有表扬，会使员工逐渐变得骄傲自满，从而不去提高工作的质量和水平及自己的技能，员工可能会不断的要求加薪，使企业的operation cost 增加。

Moreover,批评不能是否定性和诋毁性的。批评应该是一种建设性的，基于如何把工作做得更好的基础上的。举例。

In conclusion， 等等