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【版本一】 还有一篇说managerial strategy的，说了要怎么提高manager efficient, 就记得Q1是类比，说底下哪个例子和作者观点一致（a. 增加不同部门竞争 b. 让nonmanagerial的人管理这个部门（狗主答案）c. 培训什么的) Q2是高亮题，高亮了整个第二段，是在说要让更多人或者组织什么参与到manager level, 最后说了company还让supply和customer参与进来来帮助公司更好的制定政策（选了最后一个让外部的资源什么的也能影响公司决策） 【版本二】 managial strategy（拼写有问题，反正有点像。。。） P1.说这个经营策略正在undergoing变化。。。失忆。。。 P2.大意就是在解释这种改变，没有了过去的hierarchy，horizontal xx在取代vertical xx，鼓励跨department的交流。还有说suppliers和内部的交流形成一种external的交流模式，他们的意见还极有可能影响manager的决策（有题）。P3&P4.不记得了。。。没什么题应该。。。这篇挺长的，1屏半吧。 【版本三】 然后一个我记得是长文章..说managerial的方法正在改变..然后说因为经济downturn逼很多公司没办法要做出改变..说很多部门都不是自个的了..都互相干活..(还是说员工..失忆~) 然后还说以前的theory还是方法是不能用的了.. Q1.问了主旨题..然后我选的是什么新旧方法还是啥的.. Q2.问文章结构..记忆中问的是第三段.. 【版本四】 说management strategy的转变。问题基本上全集中在第二段，其他段落就没怎么看。其中有一题我选的是各个部门的员工加强交流，有一题说customers和outer supplier也能影响公司的policy，剩下的继续失忆，就不误导大家了。 【版本五】 阅读有一篇讲管理风格转变，就是公司管理层的权利没那么大了，强调部门之间配合，和外部联盟什么的。 Q1.主旨题，选项忘了。。。 Q2.问下面哪种符合第二段讲的管理风格，我好像选的让非管理层负担更多管理职责。 【版本六】 Q1.建立外部联盟的话有什么变化，我选的是（大概意思）customer can make impact on compamy decisions. 【版本七】 Q1.问说这个新的管理方法会产生以下哪个效果，选项有部门之间的信息互动，还有跨越部门的管理，就是管理者的管理覆盖面跨部门啦。。。其它选项等我再想想。。。 Q2.主旨题，然后又选项说是描述了管理策略现在的变化，还有一个选项是展望管理策略的未来趋势。。。 【版本八】 那篇大概2屏长：4题大意：讲什么经理（还是管理？忘了）制度的权限在消弱。说以前他们全力比较大，能过通过私人的权利和关系获得这样那样的资源。但是现在公司逐渐让员工参与到一些program中（好像是），意思就是说让把这帮人的权限分摊给每个员工。公司还跟外部的供应商和客户建立了一个XX联盟，客户和供应商也对公司的policy有影响。然后就说这帮人现在想要获取什么资源比以前麻烦了，想要从别的部门获取资源，现在没这么容易了。必须要跟别的部门的人弄好关系之类的。原文逻辑不是特别难，主要再将一个东西的变化。 Q1.主旨题 Q2.细节题：建立外部联盟，说明了什么（或者客户和供应商怎么样？）我选的是客户和供应商对公司的decision有影响。 Q3.细节：现在根据现在的情况，这帮人（就是以前的那帮经理）要怎么做？ | 
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发表于 2013-8-2 18:15:37
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