谢谢大家的关心和建议。
其实之前想得已经很清楚了,对于老板的反应是有预测的,也知道老板将来会有些动作。但是当真正发生的时候,还是会觉得不舒服。无论他做什莫,说什莫,都不能阻止我去做这件事情,只是彼时彼境有点沮丧。
我不想在这里过多的评价我的老板,但是觉得还是有必要跟他讲清楚,如果经由别人传到老板的耳朵里,后果更加不堪设想,不能想象这个人会作出什莫事情。现在觉得,他愿不愿意写推荐信也不是那末重要了!
当然了,如果大家决定告诉老板的话,最好还是做好充分的思想准备和谈话的实地准备。
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拿不到直属上级的推荐信没关系的,B-SCHOOL都明白这些的。
拿不到直属上级的推荐信没关系的,那哪些推荐信关系大点?还是本身推荐信这关并不令BS太在意??
拿到推荐信是必要的,拿到好的推荐信当然更好,但是没有好的推荐信绝不构成被拒的绝对理由。
我比各位下了更大的决心,为了专心考G跟老板提出辞职了。本想如果老板一不高兴拿不到推荐信我也就任命吧!不料最后老板竟然让我修长假念书,有时候豁出去了却会有意想不到的结果。
绝对同意要跟老板坦诚,而且要表现出无比的决心!要知道如果你是老板,你也会为员工的流失觉得烦恼。再好的老板内心深处还是不希望你离开(无论你是否他重用的员工),毕竟人还是有私心的,再找一个人很花时间和精力,有的时候也不好跟老板的老板交待啊!所以很有可能潜意识说了一些让你不高兴的话,理解你的老板吧!Seek first to understand, then to be understood.
楼主可以从另一个方面来看待这个问题,有实力老板才会留你,他所说的话是理所当然的,难道还会鼓励你不成么? 至于钳制不钳制, 反正你也要走了, 又不准备升职, 把本职工作做好这跟你老板的利益应该是一致的吧, 问题应该不大.实在不肯帮忙,建议找以前的老板写推荐信.
你要是老板,你怎么办?
公司的首要任务是创造利润。如果你个人的发展目标和公司没有什么大的关联,老板为什么要关心你的个人发展?老板更看中公司业绩。然而你的离开多少将会给公司造成一些损失。
不过你也挺胆大的,八字还没一撇呢,就敢和老板摊牌。牛!
早在去年12月份,我老板已经要提升我,可我觉得我还有更多的事情要做,我不可能把全部精力放在工作上。于是我向老板摊牌,告诉她我要移民,准备报考MBA,希望她能帮我写推荐信,虽然她也向你老板一样,但是我只是说了一句话后,她也就无话可说了,并且答应帮我写推荐信。我的那句话很简单:“您也在国外读过书,生活过,您觉得对您没有帮助么?”
所以我支持你,TO BE HONEST,早点告诉他,他也可以重新布置人员,不至于太过被动,相反他应该感谢你和支持你。
我的结果就是证明。TO BE HONEST 永远都没有错。
看了大家写的,真不知到该说什么好。酸甜苦辣,说不出的感觉......
愿大家都能申请成功!
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