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【版本6 V29】03/20 2. 关于s management system的：
para1：第一句提到了两个s的management system(其实全文就在谈一个：s2)。some scholars认为s2可以实现ethic organization。
para2：however，两个学者通过两个study weaken了“some scholars”的观点——
1)cooperative：abscence of s2时，这种合作会more frequently
2)员工把s2更多地视为“business conception”，因此，ethics就diminish了, 这一点与1)的现象的出现是consistent的。
【版本7 69】03/21 Taylor 科学管理。这个文章主要把握细节和作者态度
考了三个地方
(1)那些批评泰勒理论的人认为泰勒理论有哪些不好的地方，除了(Except)?第一段有，细节题，答案好像在C和D项里
(2)雇主如何对泰勒理论态度，实际上雇主扭曲了泰勒的思想，压榨员工导致了工人和工会的不满，根源不在于泰勒理论，在于雇主乱用理论，选E。
(3)主旨题，就是提供一些证据纠正一个关于泰勒理论的misconception。A选项。
【版本8 V39】03/23 最后是Taylor’s "Scientific Management，细节题critic对Science Management的批评EXCEPT，有员工会累，经理control而不是员工control了生产过程，都是对的，文中对应一下就可以了。最后选的是好像D，挺长的，经理(雇主)怎么怎么的，忘了，文章也有提到
V2：(V 40)
第一部分：简述管理学家泰勒的科学管理理论
第二部分：有人指出科学管理理论的缺点是机械化，好工人的标准就是做的快，这会导致部分手脚慢的工人失业或者工资降低。但是一些实际的结果显示，采用泰勒管理方法并没有导致部分手脚慢的工人失业或者工资降低。泰勒管理方法还是很先进的，确实提高了管理的效率。
第三部分：有些雇主虽然号称采用了泰勒的科学管理理论，但却忽视了泰勒理论的要点：泰勒理论是把工厂看做一个整体，而不是单一对于单个员工。这些雇主往往关注单个员工的效率，忽视了其他因素
V3：
Tylor的考古已经很全了，但是要看题。第一个是主旨题。第三个是细节题。说manager们做了哪些。 Exept.这个题定位在第三段后面一部分。
V4：
管理学家泰勒
第一部分：简述管理学家泰勒的科学管理理论
第二部分：有人指出科学管理理论的缺点是机械化，好工人的标准就是做的快，这会导致部分手脚慢的工人失业或者工资降低。但是一些实际的结果显示，采用泰勒管理方法并没有导致部分手脚慢的工人失业或者工资降低。泰勒管理方法还是很先进的，确实提高了管理的效率。
第三部分：有些雇主虽然号称采用了泰勒的科学管理理论，但却忽视了泰勒理论的要点：泰勒理论是把工厂看做一个整体，而不是单一对于单个员工。这些雇主往往关注单个员工的效率，忽视了其他因素
全文支持泰勒观点
V5：
1. 第一句话是说，曾经有个优秀的管理学家Taylor，题目第一道是主题题(ae选项都是说Taylor这个人的，排除，选说他管理理念的，反着说的那个，大概是c，记不住标号，但是内容我可以肯定。)
2.说Taylor这个东东在realist的应用吧，这帮企管们都是sx!他们只会啥啥，细节，(定位题)总之这段是反着说的，这段就是描述企管们多么sx!知道这个就可以做题了。
3.作者显示自己不同于sx的地方，正向评价Taylor同志及其理念在管理上的作用。(主题题)
没有别的题目了吧，这个大概是3，4个题，如果是3个，那我已经说全了。
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发表于 2013-6-19 20:53:27
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发表于 2013-6-19 21:07:18
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