[揽瓜阁精读] 147. wage efficiency

橘子抱抱卷

同意！               

橘子抱抱卷

第一段：在e-wage假设出现和被普遍接受之前，大家都认为生产提高所带来的好处一般通过两种方式带给工人：实际工资的提高或是工作时间的减少。但是，通过指出为什么高的薪资是高产量的原因和结果，这个假设实际上将生产的提高和其好处的因果关系颠倒了。这篇文章的前提是生产的进步也和其他重要的【与工人生产效率的】因素有关 – 工作时长。所以，就像高薪可以降低平均单位工人开销，明智地确定工作时间【也可以到达这样的目的】。

第二段：大多是的工作时间减少 – 比如法国在2000执行的一周35小时工作制 – 让更多关注减轻失业率。尽管稳定的就业率是工作时间减少的目的，e-wage假设能够带来更多的好处。这个假设声称一周工作适当的时间将迅速提高工人，以及未来几代的生产率。它不仅减轻了就业负担，还通过支持家庭更好的生活而 增强了现工人，以及他们孩子的生产率。

第三段：【HF的例子】HF就曾经决定将其产业的最低工资改到5刀，每天八小时。在当时一小时2.5刀，每天十小时，就已经是相不错的工资了。F改革后，‘5刀每天’已经变成经济标准和E-wage成为优势的基础了。但是，经济专家却忽视了F政策的第二个特质 – 工作时间的减少。

第四段：工作时间的减少所带来的福利和高薪差不多，只不过更多。宏观经济福利包括工人有更多的时间去消费物品并且形成有欣赏更贵商品的特殊品味。就像F在1926所预测的那样“国家必定会削短工作时间，因为如果不这样国家就不能消耗商品，变的繁荣”。这个假说更像是一个短期对于总需求的刺激。工作时间的减少导致的社会生产率的提高能够创造长期生活品质的提高。短期来说，工人生产率提高，长期的话，未来几代人都会享福于他们轻松的父辈所做的human-capital 投资。

Judiciously 明智地
proffered with an eye
ameliorate 减轻
epiphany 顿悟
ascendancy 优势
harried 疲惫的