放弃现在的purdue，两年后申请MBA值不值？

情况是这样的，今年申请到purdue的MSHRM, 这个项目在HR里算top5的，purdue的商学院排名20多吧。 拿到这个录取确实挺以外，因为本人的背景并不好，国内一般本科电子工程毕业，GPA2.8(虽然ranking还不错), 暑期在sony实习，现在在另一家规模一般的日本公司实习，做国际贸易的工作，今年六月本科毕业。没有hr相关工作经验。 T:83, GMAT:710. 这样的背景申到这个项目已经很满意了，现在知道的这个项目就录取了两个中国人，包括一个台湾的。其他拿的两个offer都是排名8，90的会计项目，小奖。剩下的项目全部被拒绝，包括UT-Austin, Gatech,和Vanderbilt.

我知道读hr，没有相关工作经验几乎是不可能在美国找得到工作的。毕业后一般是回国，但借着这个项目的reputation应该还是找得到好一点的工作的。现在的问题是有人给我建议让我放弃这个AD，两年以后申请MBA. 如果我继续在这个公司工作，两年以后我的工作经历是一年international trading加一年sales。还是2.8的GPA, 710GMAT,这样的话我不知道还能不能申请到和purdue同一档次的学校的mba。如果读完mba,是否能留在美国工作也是未知数。

单看花费的话，读purdue的mshrm，大概30-40w，读mba的话40w+吧。4.1号就要交定金了，真的很纠结啊。请有申请mba的XDJM们给个意见吧。

in my opinion, you should go to Purdue.Can you have unusual work ecperiences two years later?

If not , it is hard for you to get the offer like Purdue MBA.

And also it depends on the finance status. 30-40w is easy for you ,go .It is helpful to your future.

considering the US economy, if age is not a problem, would recom delay

W/E is more important than GPA or GMAT

我记得LZ关于Purdue HR Ad的帖子，我还问你是不是你那种versatil的人，呵呵。

这个项目在HR里不算top 5的，虽然在大陆招的人很少。并且这个Program对于没有工作经验的人来说是很吃力的，应届生能从中吸收到的不多。

LZ申请了很多不同的专业，MPA，Accounting什么的好像都有，我的建议是确认自己的兴趣和职业发展方向。

MBA也不一定要两年后就读啊，美版申请到美国好的MBA的大牛大多有5年左右的经验。

出国读HR这种专业，就业会是大问题的。

而且几十万的费用还是留下来读MBA吧，那时候你也懂得职业方向到底是哪里。

Agree with Darwei.  LZ's issue is to find what's your real passion. Looks like you don't know yet.

HR is a supporting function.  It's much easier to get in than to get out, coz your HR experience won't help much in the main functions like marketing/sales/operation etc.  Unless you want to do headhunting.

Also from what I understand, in China, HR is not about whether you have a Master or not, it's more about your experience.  Which make sense I think.  Coz the entry level for HR is about recuriting, compensation, training etc, it doesn't require a master degree. Communication skill is by far the most important factor.