kellogg的一个推荐信问题？

what are the three areas of the candidate's professional performance that have improved most in the time you have known him/her?

为什么会有这个问题，是要说三个提高的方面吗？所谓提高，不是说原来薄弱的地方，现在改进了吗？要谈三个这样的方面，太难了吧。

多谢楼上,

不过一定要说原来薄弱的地方吗?比如teamwork难道说这个人原来不合作,现在提高了,进行对比吗?

我觉得这一定要跟你的实际情况相符，刚出校门的第一份工作基本上诸事皆需提高，而越到后面需要提高的地方就越不同，所以一定要跟你的工作背景相挂勾。

一、比如一开始做销售，后来转去做FINANCE，那么通过工作，你就会具备以前不一定有的数据分析能力。

二、比如以前领导的是三个小组，现在领导十三人小组，那么你原来肯定有的coaching能力，时间管理能力是不是自然提高了呢？

所以，提高可以是薄弱的地方（比如一：从一个领域转到另一个领域），也可以是加强的地方（比如二：强过以前：））