在中国的大咨询公司工作，是否对top10有帮助？

请各位大侠发表发表见解！

我听人说过一个故事：

一位老兄，开始时听说500强不错，对申请有利。于是他进了500强工作。结果，一年后，部门头头告诉他，公司里申请成功的人并不多，劝他别申请了。

后来，他听说四大不错，对申请有利。于是他进了四大工作。结果，一年后，他发现，公司每年都有不少人申请，进名校照样十分不易。

后来，他听说投行不错，对申请有利。于是他进了投行工作。结果，一年后，他发现，能和他的经历比拼的人还是遍地都是...

这是个很有趣的问题，到底什么经历是competitive？Top10的preference怎么理解？Top10的diversity经常会产生一些让人意想不到的成功案例。

话又说回来，虽然国内的大咨询公司决不是一无是处，但是这样的经历能入Top10的法眼吗？

望各位指点指点！

呵呵什么是competitive？不是说某个行业的experience就必定能让一个人competitive。要挖掘自己。否则，再黄金的w/e都没用。

像这样为了申请频频换工作的人，首先就对自己为什么要念mba概念不清。如果不想清楚，换到哪里都是一样。都不会competitive。

工作的名头，仅仅是个外在的东西。具体的，内在的东西，必须自己发掘，和公司的名气无关。

Informative. At least to me.

是呀，无论是在哪个行业工作， 独特性是很重要的。

没听说过吗，一个艺术家GMAT560可以被沃顿录取， 而一个本科哈佛/斯坦佛，G770，3/4年的顶尖投行或咨询公司的工作经历的人却极有可能被top 3拒掉。