110. “All personnel evaluations at a company should be multi-directional — that is, people at every level of the organization should review not only those working ‘under’ them but also those working ‘over’ them.”
不知道该写些什么东西,有好的思路吗? 谢谢啦
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讲公司的员工测评的。不仅要评价手下,也要评价老板。基本上同意吧。
1、作为对于管理者的反馈,可以促进管理层改善管理水平。
2、增强内部透明度,有助于建立这个...开放的文化,加强上下级沟通;
3、Admittedly, 有碍于等级关系,员工可能只说好话,不愿意指出老板的错误,让这种评价流于形式,但如果采用不记名或者其他有效的方式,就可以避免这种情况,最大程度的发挥evalution的正面作用。
谢谢 斑竹拉!
哈
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