[求助]工作职责和离职原因

DREAMERINSH · 发表于 2005-1-10 23:42:00

请问XDJM们，有些学校要求online填写employment history。这种情况下学校一般会让我们填写每份工作的工作职责和离职原因，而表格几乎没有字数限制，请问：
1）。这时候我们是否可以相对比较详细地逐条列出工作职责？
2）。如果把工资的涨跌作为一个离职的理由，是否会显得不明智？

谢谢各位XDJM.

zdcgy · 发表于 2005-1-11 01:54:00

1) if there is ample space for us to elaborate our reponsibilities, why not? we are often faced with limited space to squeeze our contents.

2) salary increase is an understandable reason, but should be listed as second or third reason. my own opinion only.

highflyer · 发表于 2005-12-9 18:36:00

first reason always career development

ring_cheng · 发表于 2005-12-9 20:55:00

以下是引用DREAMERINSH在2005-1-10 23:42:00的发言：

请问XDJM们，有些学校要求online填写employment history。这种情况下学校一般会让我们填写每份工作的工作职责和离职原因，而表格几乎没有字数限制，请问：
1）。这时候我们是否可以相对比较详细地逐条列出工作职责？
2）。如果把工资的涨跌作为一个离职的理由，是否会显得不明智？

谢谢各位XDJM.

申请的所有材料都应以清楚和简洁为标准，ADCOM不希望看到缺东少西的申请材料，当然也不喜欢罗里罗嗦的申请人。

工资的涨跌自然是求职的一大考虑，但除此之外有没有其它原因呢？比如追求更大职责，希望工作更加多样化，发展新的兴趣爱好，等等。事物都是有多面性的，把其中最合理，最能打动ADCOM的那方面展示出来就好了。

cicilla · 发表于 2005-12-9 22:08:00

结合essay第一篇why MBA来写。

p200002 · 发表于 2005-12-9 23:02:00

离职原因不外乎more challenge, more responsibility.

hummel · 发表于 2006-9-2 01:18:00

be honest is no harming i think, especially with adms, i think they would love something special

if you have some, then why not?

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