LZ终于上7了，LZ好开心~数学寂静基本全中，但是只有50分啊为什么！ 有一题有疑问，一个人的收入是固定月薪加提成，提成是15%，求她的收入是否大于2000？ 条件1没疑问，条件2是each of her 5 sales exceeds 1600 这个each 存有疑问，可以理解为她的每五个sales的总和都超过1600,或者她每五个sales中的每一个都超过1600。 LZ纠结了，但是楼主算了一个，不管是哪一种情况，条件2都是不成立的~不过LZ数学只有50，所以不保证对哈…… 阅读碰到了三个超长的。前两个机经很全了，最后一个是有关天文学的，先讲了一个人好像叫S的观点，第二段用T的观点提出疑问，再用G的观点再次提出疑问。生词很多很难。题目有1.G从哪个点上反驳 S（定位第二段）2.还是第二段的，一下哪种情况成立，将会加强S的观点 语法有一题，都以ethusiastic开头，固定搭配是加上about not only but also考了很多，同时注意主谓一致。 有一题，employers are prescreened _____ 选项有assessing开头的两个，还有assessment of administration and of ..skills后面那个of 有去掉的和不去掉的。平行结构要注意词性一致，抽象名词不能和具体名词一起用。 逻辑：飞机上的小孩可以坐在大人腿上，从而节省乘客费用。但是如果小孩单独坐，可以减少飞机，尤其是起飞和降落过程中，发生情况时小孩的受伤情况，这样做会增加乘客的费用。但是即使让小孩单独坐，也不能减少发生危险的情况，问为什么 。选项有那些关注安全的乘客很少坐飞机；小孩即使单独做也会发生危险。其他的可以排除。 IR：manager的self-sacrfice 和fairness可以对公司的影响。第一页是文字介绍，第二页是两个图，上面的是每个因素对employer的elevation的影响因子，下面的是每个影响因子的协同系数，这个协同系数correlation啊，越大，两个因子的相关性就越强。正的，正相关，反之亦然。第三页是一个图，self-sacrifice和fairness的相关。第一问，三个小题，选正确错误。1.elevation low的，缺少self-sacrifice和fairness的manager 2.3。都问的协同系数，看第二页，超好做。 恩，LZ说了这么多机经，不知道明天换不换库，能用上多少~~还有祝下午晚上考得同学好运 再8一下广州考场，LZ 一战在厦门考得，广州考场条件好很多，总共十个位置，坐不满，考位是L型排列的，考生背对背，考生之间有三面挡板，考室非常安静，有很多摄像头，一面大窗户监考人员可以看到所有考生，休息的时候要举手，让工作人员带你出来~上厕所要和她们拿钥匙。交通方面，从广州火车站坐地铁三号线到体育西路，体育西路转一号线到西门口站，从C出口出来，在出口上楼梯时有一个指示牌，指示到另一个楼梯，从那个楼梯上去直接就是泰捷广场的一楼。注意下pearson professional center中文名是北京爱西恩思公司，不叫皮尔森中心哈。
LZ再补充一题阅读，是碰到的第一题，超级长，一屏多，讲的美国颁布的trademark法，第一段讲第一种trademark法，它的适用范围很广，有一段高亮，两句话，题目问两句话各自的作用是什么，第一句话讲此法律使得范围更广，减少拥有者的证明负担；第二句讲此法律使得拥有者可以在不需证明受到损害的情况下保护自身的trademark。然后阐述了这个法律的weakness，法官在适用此法律是扩大了适用范围。接下来的一段讲对于这种情况，颁布了另一个法律。这个法律narrow了范围，因为一些案例在第一种法律可以适用的情况下在第二种法律中被filt out 。所以法官judges在判决时对其中一种法律有更多适用倾向。这种情况，法官更偏向保护拥有者。 问题有，为什么法官倾向用其中一种法律？ 文章的主旨是什么？
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发表于 2012-10-9 14:33:29
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