阅读机经考古 [36.影响part time员工换工作的因素] 补充考古 4月

michaelqiao

V1:　
1.关于employee turnover （短）full time and part time job 短篇
P1：一开始讲为什么大家都研究full一项研究，研究employee turnover现象，但是主要研究的对象是FULL TIME EMPLOYEE，发现4个因素对这个现象有影响。1。对工作环境满意程度。 2，employee在他生活和家庭当中的扮演的角色3. 他的受教育程度。 4。 他在工作中的表现如何。（不同表述：1，internal,2,external,3个人性格的，4好像是工作效率的吧）而且，受教育程度越高的，对工作的不满意就越大，越容易离职。EMPLOYEE收入是家庭主要来源的，也容易对收入不满。
P2： 就讲说为什么大家都忽略part time之类的。研究 人员发现这个在FULL TIME EMPLOYEE中研究出的结果，不适宜用于PART TIME EMPLOYEE。原因，PART TIME比较容易满意他们的PART TIME JOB因为1.他们赚的钱不是他们的主要收入，就当是另外开的小灶2.而且PART TIME JOB工作不需要那种高学历的人去做，所以做PART TIME的 TURNOVER现象和FULL TIME不同。然后又根据是不是家里的主要经济来源进行分析，最后好像是说full time 比part time的容易换工作。

考题:
1．    有一题问文章中的研究忽略了什么 选跟part time job有关
2．    有一题问位什么part time不受重视之类的 选因为不是主要收入

crystal522

lz太棒了！