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[原始] 8.20 放狗 敌不过命运啊

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楼主
发表于 2011-8-20 21:58:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
废话不说,放狗
作文:
AA 一个公司在某district的三个businesses 利润增加,因此在另一个district看另外三个businesses,而且在其中两家店消费,再到第三个点会有discount,因此断定一定会增加收益。
AI 保护环境应该依靠个人而不是政府

数学:
1、一个公司共有100人,(后边意思对,但比例不是很准,领会精神)期中60%的人工资在50,000以下,57%的人的工资在40,000以上,有知11%的人工资为43,000,5%的人的工资为49,000。问平均工资
2、x<500,且x被7除余1,被3除余2,问共有多少个这样的x.
3、(s,u,v)的子集有(s)(u)(v)(s,u)(s,v)(u,v)(s,u,v)和空集,问(s,u,v,t)的子集中不包含t的个数
4、a,b,c,x,y,d,(其中abcd已知,不记得具体数),已知他们的和是45求平均数。
DS是真想不起来了

语法:
我觉得挺基本,逻辑主语, 并列什么的(可能分比较低的原因)
逻辑:
1、玉米用来做燃料,所以corn需求上升,价格上升。很多人不种soy改种玉米。巴西农民看到商机,开始种soy。因为soy是(跟热带雨林有关?或没关?忘了),专家还是预计随着燃料需求的上升热带雨林会受到破坏。问加强

阅读:
1、很多high-tech企业常常不注重innovation,而更多放在outsourcing. 作者认为不好,举了一个具体的drug生产商的例子。
2、(混乱了)研究美国历史上某件事情,以美国政府扣了一艘船开始。说一个人的著作对这件事有一定解释力,但存在问题。 大意就是美国政府的立法与实际有不同,说一套做一套、考古吧.....
3、travel literature的一篇。说人们喜欢看,不在乎是否是不是事实或fantacy。 然后举了一个英国的例子。
4、一个museum认为某人的画不是他画的,而是他的助手。然后说这个meseum的证据不全,解释了一下,难啊!!!!全是生词和逻辑

其它再想想吧。

也许是命中注定,719时660(q49,v30)今天660(q49,v31),啥也不说了,抗不过命运啊,数学最后10分钟剩15题,当我看到这个成绩,没有上次那么悲伤了,因为做好准备500了。。。
唉,8.28先托福。再看看吧.
收藏收藏 收藏收藏
沙发
发表于 2011-8-20 22:04:09 | 只看该作者
楼主加油,好心有好报的
板凳
发表于 2011-8-20 22:04:51 | 只看该作者
好东西,谢谢LZ了。想起什么继续为我们这些孩子分享
地板
发表于 2011-8-20 22:05:21 | 只看该作者
逻辑好像是GWD的
5#
发表于 2011-8-20 22:06:06 | 只看该作者
阅读狗狗第一个请考古六月。。。。应该是的。。。。我见过
6#
发表于 2011-8-20 22:06:32 | 只看该作者
lz,同828托福...准备得怎么样啦
7#
 楼主| 发表于 2011-8-20 22:08:57 | 只看该作者
逻辑好像是GWD的
-- by 会员 cowdoin (2011/8/20 22:05:21)


我查了一下,没有,因为题目说了brazil和 热带雨林
8#
 楼主| 发表于 2011-8-20 22:09:31 | 只看该作者
lz,同828托福...准备得怎么样啦
-- by 会员 chinazhaoxs (2011/8/20 22:06:32)



还没有,明天开始。唉~~~加油!!!
9#
发表于 2011-8-20 22:10:13 | 只看该作者
1.1.8 外包服务*
V1 by jsf22
第一段说1980年之后,美国公司大量裁人,但单位生产率并未提升,产出并没有下降;分析了不是高科技运用提高了生产率,另有原因。
第二段说原因是大量业务外包,因为公司追求更少的人工成本,因为除了不用支付更多的工资,也不用支付那么多福利。同时公司做法并不违反劳工合同,因为skilled employee公司会继续留用。
有主旨题。还有问为什么要外包,选降低人工成本。还有问为什么说不违反劳工合同。不太确定记忆是否准确了。
V2 by rachewl 680
遇到那篇外包的文章,寂静里好像有。两段,很长的,大概第一段是说在1930s有大幅度的裁员,在1980s也有大幅度的裁员。但是这两次的原因是不一样的palapala。然后第二段就说1980年的裁员,不是因为裁员直接带来经济效益,而是因为外包了。。然后就开始说外包balabala的。。。题目的话,有印象的就是问你1930年的裁员是不是因为二战的影响。。。
V3 by sarahstanny
外包服务
内容参照JJ
出题点:1980年萧条,确实经济困难(有考点),所以裁员;1993年,外包裁员,降低labor cost是实质(有考点)。
V4 by 1222093
貌似有两段
第一段是firm industry还是company 里能适应经济的衰退还是不稳定,还有computer等技术性的产业的对比,那就是不适应。。这段占了大半屏。computer这有题而且也是第一段高亮了。。
第二段才出现了outsoucing...然后就BLABLA 里面提到电影业能适应经济就是雇佣了只要求低工资的labor 平行的第二点有雇佣part time的工人。这里就和鸡精一样了,还有二战也是和鸡精一样注意一下有题
V5 1.2.6 企业downsize
V1 by fargonr
由大萧条的企业裁员downsizing讲起,一面是大幅裁员一面是企业利润的大幅提升,是技术还是组织结构改变使得生产率提高?作者通过这两个是慢慢渗透而不是突发的,反驳了用这两个因素来解释生产力跃升到观点。二三段讲到了外包,企业把业务外包给小公司或者contigent的职员来做,说企业是通过外包压低了成本,解答了前面那个问题。




考古(待确认)
服务外包△
V1by: allhappy27


一段:现在美国流行外包(技术服务咨询外包)


二段:外包优势劣势,采用外包的公司因为缺乏技术而引用外包开始都不了解自己,采用外包的公司害怕自己内部情况提供给竞争者。


V2by:落川冰】11.10


一共是两段。一屏左右..
第一段讲的就是outresources,我感觉比较容易看懂,没有什么不认识的单词。
BLABLA的讲outresources很流行之类的...很多公司都采用这样的策略。
第二段讲的主要是关于一个client company的,说因为outresources是一个需要专业知识的行业,而客户这类的专业知识可能会比较少,所以客户就无法很好的预计自己的COST。所以有一定的risk和很弹性的因素存在,但是最后一句作者however了,基本还是肯定了这个outresources的策略....因为认为潜在利润远远大过于那些RISK
完毕,考古的那段,大家可以看,但是我觉得第二段什么泄露企业相关信息的不是,我的这段是讲cost不能预计,所以不能估计未来收益之类的,无法很好的control....
但是好像基本还是合的到的。
题目我考了三道。考古第一题确认我考到,而且选项选的和考古相同,并不是背答案,其实我阅读逻辑都没背答案只要是看JJ的内容写的什么,怕变体,但我觉得考古第一题根据作者最后一句还是能选到的
PS:我怕我这一点破分数,大家会不会就把这个选项直接认为错?呵呵...


我还记得有一题问到关于这个outresources的弊端的什么的,因为我选了无法估计cost




考古XYXB待确认


第一段大概说outsoucing的概念,然后说outsourcing这个practice在有形产品(physical product)工业已经很成熟之类的,但是在service 的行业还是有很大前景的,而且越来越多的公司也开始做service outsourcing了。
第二段先说了service outsourcing的特色feature。然后举了intellectual serviceoutsourcing。说这类的outsourcing, 客户通常来说很难通过下订单(place order)来描述(specify)要买什么样的服务产品(暗指service product知识含量高,不专门搞这个还真不懂呢,有考题)。介绍完特色以后,然后说了一大堆弊端,比如service outsourcing出去可能会有泄漏企业关键信息之类的risk。但是最后,作者话锋一转,说如果企业仔细考虑计划outsourcing strategy的话,就可以lower and minimize 所有的这些risk,证明了作者对待这个practice支持态度。
题1:作者会同意下面哪个选项,我选的是although service outsourcing 有很多的弊端,但是它的优点outweigh all the risks. 但是这题还有另一个选项很迷惑,想不起来了
题2:细节题,说问中为什么客户无法specify 他们要的service product:选因为客户没有这方面的expertise
题3:好像是作者态度题,选作者支持outsourcing
考古2
文章开始说1980年美国曾出现大规模裁员的状况,因为出现了recession,但199X年再次出现了大规模的layoffs状况,但怎么解释在大规模layoff的同时企业能以低成本来实现higher productivity的呢(此处是个疑问句),有人说是计算机的使用提高了生产效率,然后作者有句话反驳,还有人说是management improvement导致了生产效率提高,然后作者在本段结尾给了一句反驳以前所有观点的话。
第二段作者的观点是outsource的出现才使企业有了大规模裁员并且降低成本同时增加生产效率的机会,一方面企业可以裁掉high wage的员工换成low wage的员工,把一部分业务外包出去,另一方面企业可以雇佣part time工人,因为part time工人工资低,且benifit也没有正式员工好,然后解释了一下post-wartime后的经济问题。有一道题说的是作者说企业雇佣临时工人的目的是什么答案C有一点迷惑性说因为part time 工人earn minimum wage,这是错的,文章中只说和正式员工比赚少工资和低福利,没说最低工资,正确选项应该是E,削减labor cost 还有一题说1980年的layoff不能用作者的观点解释是因为,我选的因为economy suffersdifficult,也就是原文的第一句话
背景知识
背景:经济滞涨时期,企业采取外包,节约成本。但是,带来问题,但是不违反劳动合同。

Outsourcing is when one company sells a part of their company to another. This usually happens when the company wants to save money.省钱Outsourcing was first mainly seen in the early 1980s during a time of stagflation滞涨, or a time where economic growth is slow, unemployment rates and inflation is high.Foreign competition in trade had steady rates compared to the United States market and had a cost advantage over American goods. Car companies, which were suffering greatly during this time, took a radical step and moved about ten factories out of Michigan to Mexico
(2,5).


This outraged the United Autoworkers Union (UAW) because Americans who worked in the factories that had been outsourced, were left jobless. UAW negotiated with the car companies to keep the outsourcing of the parts division to overseas countries (2).

The car factories use of outsourcing caught the eyes of other businesses: companies saw profit with the use of outsourcing. Soon after more and more companies began expand their companies in Mexico, on the Mexico-United states border. Many American citizens failed to notice the outsourcing that was beginning to happen on the United States-Canadian border. Outsourcing of filmmaking was a common in the 1990s, but also to the manufacturing of parts. Canadas trade with the United States began to increase and benefit, while American parts suppliers began to go bankrupt and lay off their workers (2).

This trend in outsourcing in the United States has been increasing steadily since its debut in the 1980s, but now is being exposed to the average American. Common jobs, such as calculating workers payrolls, can be found in overseas companies, that provide cheaper labor, then it would cost if an American laborer worked for the company in the United States (1). Competition between companies is increasing, and companies that outsource have a great advantage over companies who only work within the United States territory. The cutting of jobs in American businesses is becoming increasingly common, leaving healthy, skilled, and knowledgeable people to suffer as they look for the few available jobs in their area. Companies take advantage of the cheap labor to allow their businesses to expand, which is the main reason that outsourcing continues to grow








lz请辨认考古
10#
 楼主| 发表于 2011-8-20 22:16:39 | 只看该作者
1.1.8 外包服务*
V1 by jsf22
第一段说1980年之后,美国公司大量裁人,但单位生产率并未提升,产出并没有下降;分析了不是高科技运用提高了生产率,另有原因。
第二段说原因是大量业务外包,因为公司追求更少的人工成本,因为除了不用支付更多的工资,也不用支付那么多福利。同时公司做法并不违反劳工合同,因为skilled employee公司会继续留用。
有主旨题。还有问为什么要外包,选降低人工成本。还有问为什么说不违反劳工合同。不太确定记忆是否准确了。
V2 by rachewl 680
遇到那篇外包的文章,寂静里好像有。两段,很长的,大概第一段是说在1930s有大幅度的裁员,在1980s也有大幅度的裁员。但是这两次的原因是不一样的palapala。然后第二段就说1980年的裁员,不是因为裁员直接带来经济效益,而是因为外包了。。然后就开始说外包balabala的。。。题目的话,有印象的就是问你1930年的裁员是不是因为二战的影响。。。
V3 by sarahstanny
外包服务
内容参照JJ
出题点:1980年萧条,确实经济困难(有考点),所以裁员;1993年,外包裁员,降低labor cost是实质(有考点)。
V4 by 1222093
貌似有两段
第一段是firm industry还是company 里能适应经济的衰退还是不稳定,还有computer等技术性的产业的对比,那就是不适应。。这段占了大半屏。computer这有题而且也是第一段高亮了。。
第二段才出现了outsoucing...然后就BLABLA 里面提到电影业能适应经济就是雇佣了只要求低工资的labor 平行的第二点有雇佣part time的工人。这里就和鸡精一样了,还有二战也是和鸡精一样注意一下有题
V5 1.2.6 企业downsize
V1 by fargonr
由大萧条的企业裁员downsizing讲起,一面是大幅裁员一面是企业利润的大幅提升,是技术还是组织结构改变使得生产率提高?作者通过这两个是慢慢渗透而不是突发的,反驳了用这两个因素来解释生产力跃升到观点。二三段讲到了外包,企业把业务外包给小公司或者contigent的职员来做,说企业是通过外包压低了成本,解答了前面那个问题。




考古(待确认)
服务外包△
V1by: allhappy27


一段:现在美国流行外包(技术服务咨询外包)


二段:外包优势劣势,采用外包的公司因为缺乏技术而引用外包开始都不了解自己,采用外包的公司害怕自己内部情况提供给竞争者。


V2by:落川冰】11.10


一共是两段。一屏左右..
第一段讲的就是outresources,我感觉比较容易看懂,没有什么不认识的单词。
BLABLA的讲outresources很流行之类的...很多公司都采用这样的策略。
第二段讲的主要是关于一个client company的,说因为outresources是一个需要专业知识的行业,而客户这类的专业知识可能会比较少,所以客户就无法很好的预计自己的COST。所以有一定的risk和很弹性的因素存在,但是最后一句作者however了,基本还是肯定了这个outresources的策略....因为认为潜在利润远远大过于那些RISK
完毕,考古的那段,大家可以看,但是我觉得第二段什么泄露企业相关信息的不是,我的这段是讲cost不能预计,所以不能估计未来收益之类的,无法很好的control....
但是好像基本还是合的到的。
题目我考了三道。考古第一题确认我考到,而且选项选的和考古相同,并不是背答案,其实我阅读逻辑都没背答案只要是看JJ的内容写的什么,怕变体,但我觉得考古第一题根据作者最后一句还是能选到的
PS:我怕我这一点破分数,大家会不会就把这个选项直接认为错?呵呵...


我还记得有一题问到关于这个outresources的弊端的什么的,因为我选了无法估计cost




考古XYXB待确认


第一段大概说outsoucing的概念,然后说outsourcing这个practice在有形产品(physical product)工业已经很成熟之类的,但是在service 的行业还是有很大前景的,而且越来越多的公司也开始做service outsourcing了。
第二段先说了service outsourcing的特色feature。然后举了intellectual serviceoutsourcing。说这类的outsourcing, 客户通常来说很难通过下订单(place order)来描述(specify)要买什么样的服务产品(暗指service product知识含量高,不专门搞这个还真不懂呢,有考题)。介绍完特色以后,然后说了一大堆弊端,比如service outsourcing出去可能会有泄漏企业关键信息之类的risk。但是最后,作者话锋一转,说如果企业仔细考虑计划outsourcing strategy的话,就可以lower and minimize 所有的这些risk,证明了作者对待这个practice支持态度。
题1:作者会同意下面哪个选项,我选的是although service outsourcing 有很多的弊端,但是它的优点outweigh all the risks. 但是这题还有另一个选项很迷惑,想不起来了
题2:细节题,说问中为什么客户无法specify 他们要的service product:选因为客户没有这方面的expertise
题3:好像是作者态度题,选作者支持outsourcing
考古2
文章开始说1980年美国曾出现大规模裁员的状况,因为出现了recession,但199X年再次出现了大规模的layoffs状况,但怎么解释在大规模layoff的同时企业能以低成本来实现higher productivity的呢(此处是个疑问句),有人说是计算机的使用提高了生产效率,然后作者有句话反驳,还有人说是management improvement导致了生产效率提高,然后作者在本段结尾给了一句反驳以前所有观点的话。
第二段作者的观点是outsource的出现才使企业有了大规模裁员并且降低成本同时增加生产效率的机会,一方面企业可以裁掉high wage的员工换成low wage的员工,把一部分业务外包出去,另一方面企业可以雇佣part time工人,因为part time工人工资低,且benifit也没有正式员工好,然后解释了一下post-wartime后的经济问题。有一道题说的是作者说企业雇佣临时工人的目的是什么答案C有一点迷惑性说因为part time 工人earn minimum wage,这是错的,文章中只说和正式员工比赚少工资和低福利,没说最低工资,正确选项应该是E,削减labor cost 还有一题说1980年的layoff不能用作者的观点解释是因为,我选的因为economy suffersdifficult,也就是原文的第一句话
背景知识
背景:经济滞涨时期,企业采取外包,节约成本。但是,带来问题,但是不违反劳动合同。

Outsourcing is when one company sells a part of their company to another. This usually happens when the company wants to save money.省钱Outsourcing was first mainly seen in the early 1980s during a time of stagflation滞涨, or a time where economic growth is slow, unemployment rates and inflation is high.Foreign competition in trade had steady rates compared to the United States market and had a cost advantage over American goods. Car companies, which were suffering greatly during this time, took a radical step and moved about ten factories out of Michigan to Mexico
(2,5).


This outraged the United Autoworkers Union (UAW) because Americans who worked in the factories that had been outsourced, were left jobless. UAW negotiated with the car companies to keep the outsourcing of the parts division to overseas countries (2).

The car factories use of outsourcing caught the eyes of other businesses: companies saw profit with the use of outsourcing. Soon after more and more companies began expand their companies in Mexico, on the Mexico-United states border. Many American citizens failed to notice the outsourcing that was beginning to happen on the United States-Canadian border. Outsourcing of filmmaking was a common in the 1990s, but also to the manufacturing of parts. Canadas trade with the United States began to increase and benefit, while American parts suppliers began to go bankrupt and lay off their workers (2).

This trend in outsourcing in the United States has been increasing steadily since its debut in the 1980s, but now is being exposed to the average American. Common jobs, such as calculating workers payrolls, can be found in overseas companies, that provide cheaper labor, then it would cost if an American laborer worked for the company in the United States (1). Competition between companies is increasing, and companies that outsource have a great advantage over companies who only work within the United States territory. The cutting of jobs in American businesses is becoming increasingly common, leaving healthy, skilled, and knowledgeable people to suffer as they look for the few available jobs in their area. Companies take advantage of the cheap labor to allow their businesses to expand, which is the main reason that outsourcing continues to grow








lz请辨认考古
-- by 会员 裤裤melo (2011/8/20 22:10:13)



认真看了两遍,没有一个一样。
我这篇大概先说生产商忽略innovation而大量外包,认为外包会带来各种好处。但是作者说他们只是注意外包,没有考虑到设备等方面的革新,之类的。
第二段,举例drug厂商,新药研发经过一段时间,立刻就要外包投入生产,没有考虑现有的机器设备的能力,最后错失竞争力。
没有讲劳动者等概念
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